del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį

Dirbant 6 dabo dienų savaitei kada rašosi tik 5 val, ar tik prieš šventes ar ir šeštadieniais negalima daugiau?

Tai, kad ne, jei tabelyje yra KV (kvalifikacijos kėlimas) yra mokamas nemažesnis kaip vidutinis atlyginimas.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

[quote="Rolf"]
Tai čia reikėtų suprasti kad ir prieš šventes ir šeštadieniais tik 5 val?

[quote="vvirginija1"]

1.Prieš šventes darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda.
2.Priklauso, kada yra poilsio diena. Juk nebūtinai dirbant 6 dienas per savaitę, poilsio diena turi būti sekmadienis. Jei poilsio diena yra sekmadienis, tai šeštadienį dirba ne ilgiau kaip penkias valandas.

sakykt jeigu darbuotojas dirba šaštadieni , tai aš žymiu ąeilutėje DP o tai kur tada reikia rašyti 7val. ? 9darbas ne pagal grafika)

faktiškai dirbta per mėnesį valandų iš jų poilsio dienomis

"svieziai" sukurtame UAB su direktoriumi DS pasirasyta spalio 15d.(nurodant pradeti dirbti nuo 22 d.), o buhaltere ir dar 5 darbininkai priimti spalio 22 d. Kaip su direktoriaus darbo grafiku ir darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymu?
As manau, kad reikia jam pildyti nuo 22 dienos. Ar as teisi? Dekoju

Teisi