Mamadieniai

Taip, mokamas VDU.

gal kas pasikeitė ar mamadiniai sumojami? pvz už du mėn vieną mėn pasiimti galima( darbuotojas augina 2 vaikus iki 12 metų)

ar čia galioja šis kodekso straipsnis( nes vis buvo kalbama apie nauja darno kodeksa, bet nerandu)
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.

Niekas nepasikeitė. Sumuojami tais atvejais, kaip ir parašyta.
Kita vertus - nėra draudžiama susitarti su darbdaviu ir dėl kitokios tvarkos.

Sveiki,

Darbuotojas dirba 8val per dieną. Ar galima "mamadienius" priskaičiuoti prie kasmetinių atostogų? Ar reik panaudoti kas mėnesį kad neprapultų, niekur informacijos apie tai nerandu

Reikia kas mėnesį, bet jei šalys susitaria kitaip, man regis, nusikaltimo nebus.

1 klaus.
ar nieko blogo, kad mokam uz mamdieni ne visdutini o įprasta darbo uzmokesti?


2 klaus.
ar mamad ieina i staza kasmetinems atostogoms gauti?

1.Negerai - DK nurodyta kitaip. 2.Taip, žinoma.

Labas dirbu slenkanciu grafiku po 11 val per men ,dirbamu dienu gaunas 15-16 d./men kaip koks menuo ir auginu du vaikus vienam 3 kitam 10metu.Tai niekaip nesuprantu kaip galiu pasiimti mamadieni per 3 men viena kart ar taip suprantu?

Turint du vaikus, darbo kodeksas leidžia per mėnesį nedirbti 8 val. Per 3 mėn gaunasi 24 val. Taigi jums per 3 mėn priklauso bent du mamadieniai.

Turint du vaikus, darbo kodeksas leidžia per mėnesį nedirbti 8 val. Per 3 mėn gaunasi 24 val. Taigi jums per 3 mėn priklauso bent du mamadieniai.
[/quote]
Tai nesvarbu kad dirbu slenkanciu grafiku? nes savaitej turiu 3 arba 4 dienas laisvas

Svarbu! Kaip tik dėl to kodeksas leidžia priklausančias papildomas poilsio valandas sumuoti per 3 mėnesius.
Čia mes kalbame ne apie jūsų poilsio dienas pagal grafiką, o papildomą poilsio laiką.

sveiki, direktorius parase prasyma vienintelei akcininkei del mamadienio (tevadienio) vadinamo. akcininke parase rasta kad suteikia jam apmokama poilsio diena uz vaikus. ar turi dar pats direktorius vadovaudamasis tuo akcininkes rastu dar sau isakyma pasirasyti?

Keistokai atrodo, kai direktorius tokiems dalykams prašymus akcininkams rašinėja.
Būdamas direktorius jis save išleidžia į atostogas, pats pasiima tėvadienius, pats save komandiruoja ir t.t. Tai jo, kaip vadovo, funkcija. Tam įforminti pakanka tik jo paties įsakymo.

ačiū Tininga, žinosiu

sveiki, norejau pasiteirauti yra tokia situacija. Augina kolega 1 vaika 2 metu. neigalu. Jam pagal istatyma priklauso 1 tevadienis.
gime antras vaikas. Klausimas kiek tevadieniu jam priklauso. 2 ar 1. ar tas neigalus interpretuojamas kaip 2 vaikai ir antras vaikas plius, tai gaunasi 2 tevadieniai, ar visgi lieka vienas tevadienis. nes vaikai kaip ir 2 tera.
Nei sodra nei mokesciu inspekcija pasiteiravus telefonu negalejo atsakyti :)
Aciu.

Nei sodra nei VMI čia nei prie ko, klauskite darbo inspekcijoje.

Sodra ir mokesčiai tai tikrai tokiais klausimais neturi ko pasakyti - nebent darbo inspekcija pasakytų. Tačiau, kiek teko susidurti, tokioje situacijoje mamadienių nepadaugėja...

sveiki!
galit pasakyti, jeigu vyresneliui spalio 22d sukanka 12 metu, tai iki kada veliausii as galiu panaudoti paskutini karta mamadienio diena? ACIU!

Manyčiau, jog spalį.

Sveiki, ar darbuotojui, kuriam teismo sprendimu yra priteista dviejų mažamečių vaikų globa priklauso tėvadienis? Vaikai nėra įvaikinti.