Tininga
49273
#651868 2009-05-11 16:55 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

vovere rašė:

o tėtis gali prašyt? jei tik vienas vaikas?


"Mamadienis" lygiai taip pat priklauso ir tėčiams, bet tik už du ir daugiau vaikučių.

Jei vienas augina vaiką, tai pvz.priklauso ilgesnės kasmetinės atostogos.


Elste
27013
#651869 2009-05-11 17:01 Elste
DK 214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

"Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."

Ir nesvarbu ar vienas augina ar ne, tėtis ar mama.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49273
#651870 2009-05-11 17:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:

DK 214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

"Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."

Ir nesvarbu ar vienas augina ar ne, tėtis ar mama.


Tiksliai. O įsivaizduoji, niekad į tai nebuvau atkreipus dėmesio smile


Elste
27013
#651872 2009-05-11 17:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Tininga rašė:


Ir nesvarbu ar vienas augina ar ne, tėtis ar mama.


Tiksliai. O įsivaizduoji, niekad į tai nebuvau atkreipus dėmesio smile[/quote]
Matyt, nebuo aktualus šitas straipsnis darbe. Kai prireikia - tada kelis kartus nuo pražios iki galo ir atvirkščiai perskaitom. ir atrandam kokią seeeną naujovee smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49273
#651882 2009-05-11 17:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:

Matyt, nebuo aktualus šitas straipsnis darbe. Kai prireikia - tada kelis kartus nuo pražios iki galo ir atvirkščiai perskaitom. ir atrandam kokią seeeną naujovee smile


Tai man dabar lygiai taip ir buvo smile
(Ir jau galvoju: ryškiai ta Elste čia bus kažką supainiojusi smile )


Elste
27013
#652022 2009-05-12 08:47 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Tininga rašė:

Tai man dabar lygiai taip ir buvo smile
(Ir jau galvoju: ryškiai ta Elste čia bus kažką supainiojusi smile )


ahaaaa, taip taip. Vis kiti kalti, ane smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bagiriukas
105
#722218 2009-11-18 12:44 bagiriukas
Sveiki, musu istaigoje mamadieniai paskiriami isakymu. Direktorius taip pat "daugiavaikis", turi dvi dienas per menesi M. Kaip manote kaip reiketu istatymiskai forminti sia diena - tom dienom paskirti pavaduojanti asmeni ar gali istaiga pabuti ir be vadovo. Beje, jis nevisada ir naudojasi tomis mamos dienomis - tai tuomet kaip ir nereiketu jo pavaduoti? Aciu uz atsakymus ;)

astuleee
3117
#722269 2009-11-18 14:40 astuleee
Dirbate nerealiai geroje įstaigoje. smile


audra123
239
#722270 2009-11-18 14:44 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-30

bagiriukas rašė:

Sveiki, musu istaigoje mamadieniai paskiriami isakymu. Direktorius taip pat "daugiavaikis", turi dvi dienas per menesi M. Kaip manote kaip reiketu istatymiskai forminti sia diena - tom dienom paskirti pavaduojanti asmeni ar gali istaiga pabuti ir be vadovo. Beje, jis nevisada ir naudojasi tomis mamos dienomis - tai tuomet kaip ir nereiketu jo pavaduoti? Aciu uz atsakymus ;)


Parašykite įsakymą, kad skiriami 'mamadieniai'. O dėl direktoriaus pavadavimo, tai turėtų būti atskiras įsakymas, kad direktoriaus nebuvimo darbe metu (atostogos, liga, mamadieniai), jį pavaduoja Vardas Pavardė.

Dirbu, kad gyvenčiau :)

personaloskyrius
2
#929883 2011-03-22 19:58 personaloskyrius
Kaip turėtų žymėtis darbo laiko apskaitos žiniaraštyje sutrumpintas dviem valandoms darbo laikas per savaitę? Darbuotoja paprašė jai kiekvieną penktadienį leisti dirbti ne 7 valandas, kaip numatyta įmonės grafike kitiems darbuotojams, o 2 valandoms trumpiau. Kaip žymėti tokius penktadienius, kai dalis darbo dienos dirbta, o kita dalis (2 valandos) yra vadinamasis ,,mamadienis"?

DKate
3357
#929885 2011-03-22 20:06 DKate redaguota: 2011-09-11 07-17

audra123 rašė:



bagiriukas rašė:

Sveiki, musu istaigoje mamadieniai paskiriami isakymu. Direktorius taip pat "daugiavaikis", turi dvi dienas per menesi M. Kaip manote kaip reiketu istatymiskai forminti sia diena - tom dienom paskirti pavaduojanti asmeni ar gali istaiga pabuti ir be vadovo. Beje, jis nevisada ir naudojasi tomis mamos dienomis - tai tuomet kaip ir nereiketu jo pavaduoti? Aciu uz atsakymus ;)


Parašykite įsakymą, kad skiriami 'mamadieniai'. O dėl direktoriaus pavadavimo, tai turėtų būti atskiras įsakymas, kad direktoriaus nebuvimo darbe metu (atostogos, liga, mamadieniai), jį pavaduoja Vardas Pavardė.


Direktoriaus vadavimas turi būti įrašytas pareiginėje instrukcijoje.

Elste
27013
#929932 2011-03-23 07:23 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

personaloskyrius rašė:

Kaip turėtų žymėtis darbo laiko apskaitos žiniaraštyje sutrumpintas dviem valandoms darbo laikas per savaitę? Darbuotoja paprašė jai kiekvieną penktadienį leisti dirbti ne 7 valandas, kaip numatyta įmonės grafike kitiems darbuotojams, o 2 valandoms trumpiau. Kaip žymėti tokius penktadienius, kai dalis darbo dienos dirbta, o kita dalis (2 valandos) yra vadinamasis ,,mamadienis"?


mamadieniai suteikiami tik darbuotojui paprašius, jeigu neprašo, tai tą mėnesį ir negauna ir nesisumuoja (neatiduodami kitą mėnesį).
O direktorius jeigu kada pasiima mamadienį, tai tą dieną kažkas jį pavaduoja. Kaip ir kada kur būna išvykęs pas klientus, žvejot ar dar kur. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

aiste31
70
#930210 2011-03-23 13:00 aiste31
laba diena
Noriu paklasuti kovo 21 diena suggrizau i darbo po motinystes atostogu, ar man kovo men priklauso mamadienis. \ar man reikia parasyti kazkoki kazkur prasyma. aciu kas atsakys.

Alina55
11033
#930215 2011-03-23 13:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-17

aiste31 rašė:

laba diena
Noriu paklasuti kovo 21 diena suggrizau i darbo po motinystes atostogu, ar man kovo men priklauso mamadienis. \ar man reikia parasyti kazkoki kazkur prasyma. aciu kas atsakys.


Va, Elstė aiškiai parašė: "mamadieniai suteikiami tik darbuotojui paprašius, jeigu neprašo, tai tą mėnesį ir negauna ir nesisumuoja (neatiduodami kitą mėnesį). "
Jūsų mamadieniai prasidės nuo balandžio mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Elste
27013
#930217 2011-03-23 13:03 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

aiste31 rašė:

laba diena
Noriu paklasuti kovo 21 diena suggrizau i darbo po motinystes atostogu, ar man kovo men priklauso mamadienis. \ar man reikia parasyti kazkoki kazkur prasyma. aciu kas atsakys.



priklauso, jeigu tik reikia, rašote prašymą ir suteiks.
Ir taip kiekvieną kartą, kada reikia papildomos poilsio dienos.
BEt... tie mamadieniai priklauso tada, jeigu turite 2 vaikus iki 12 m. amžiaus, arba neįgalų vaiką. (DK 214 str.).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

aiste31
70
#930221 2011-03-23 13:07 aiste31
aciu labai uz info.

neringa10
478
#932870 2011-03-29 09:39 neringa10
noriu informacijos dėl "mamadienių" suteikimo. jei darbuotojas ima tą dieną, tai ar kiekvienam mėnesiui turi rašyti prašymą? ar grafike jau numačius tą dieną, jei jis žino konkrečiai, tada reikia prašymo ar nebe? kaip su tais prašymasi ir suteikimo tvarka?

Elste
27013
#932873 2011-03-29 09:44 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

neringa10 rašė:

noriu informacijos dėl "mamadienių" suteikimo. jei darbuotojas ima tą dieną, tai ar kiekvienam mėnesiui turi rašyti prašymą? ar grafike jau numačius tą dieną, jei jis žino konkrečiai, tada reikia prašymo ar nebe? kaip su tais prašymasi ir suteikimo tvarka?


DK 214 str.
Jeigu jis žino ir nori konkrečią dieną per mėnesį gauti tą mamadienį, tai ir parašo prašymą vieną, kad pagal DK 214 str. prašau man suteikti papildomą poilsio dieną kiekvieno mėnesio tarkim 20 d. ar ten pvz. kiekvieno mėnesio trečią penktadienį.
Tada ir grafike galite metam į priekį numatyti tą M.
Jeigu nežino konkrečios, ar ne keikvieną mėnesį jam reikia, tada kiekvieną kartą rašo prašymą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

sande20
439
#939872 2011-04-14 10:44 sande20
Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?

Tininga
49273
#939879 2011-04-14 10:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

sande20 rašė:

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?


Su sąskaitomis reikia problemą išspręsti taip, kad nebeneštų tomis dienomis, kai nedirba. Arba darbo laiką reikia koreguoti. O šiaip jau tas "mamadienis" neprivalomas. Juo galima ir nesinaudoti.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis