Atostogos
L
2007-09-12 12:57
lorjuod
2011-09-11 05-32
Tininga rašė:
lorjuod rašė: Ar aš galiu suteikti atostogų už praeitą laikotarpį, jei buvo per mažai išnaudota? Ar kaip čia turi būti?
Tiesiog gaunasi, kad žmogus nepilnai pasinaudojo atostogomis. Tarkim, jei aš atostogaučiau kasmet po 21 dieną, o ne 28. Tai tos 7 vis dedasi į krūvelę ir niekur nedingsta.
Tik gal dar tame praėjusiame laikotarpį ta jūsų darbuotoja kažkada buvo ne vieniša?
Nuo įsidarbinimo vieniša.Matyt buvo pražiūrėta ,kad jai daugiau priklauso
Tininga rašė:
lorjuod rašė: Ar aš galiu suteikti atostogų už praeitą laikotarpį, jei buvo per mažai išnaudota? Ar kaip čia turi būti?
Tiesiog gaunasi, kad žmogus nepilnai pasinaudojo atostogomis. Tarkim, jei aš atostogaučiau kasmet po 21 dieną, o ne 28. Tai tos 7 vis dedasi į krūvelę ir niekur nedingsta.
Tik gal dar tame praėjusiame laikotarpį ta jūsų darbuotoja kažkada buvo ne vieniša?
Nuo įsidarbinimo vieniša.Matyt buvo pražiūrėta ,kad jai daugiau priklauso
M
L
2007-09-12 13:04
lorjuod
2011-09-11 05-32
Muuuse rašė: Tuomet praneškite darbuotojai gerą žinią, kol dar orai visai nesubjuro
Jau atostogauja nuo šiandien
Muuuse rašė: Tuomet praneškite darbuotojai gerą žinią, kol dar orai visai nesubjuro
Jau atostogauja nuo šiandien
lori_as
814
2007-11-10 11:20
lori_as
Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Rolf
17196
2007-11-10 11:25
Rolf
2011-09-11 05-36
lori_as rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Galima suteikti atostogas nuo pirmad. iki penktad., jei darbuotojas pageidauja taip. Tabelyje žymite I-V A, o šeštad. ir sekmad. P.
Kiek jam liks neišnaudotų atostogų priklauso nuo kada dirba ir kiek atostogavo.
lori_as rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Galima suteikti atostogas nuo pirmad. iki penktad., jei darbuotojas pageidauja taip. Tabelyje žymite I-V A, o šeštad. ir sekmad. P.
Kiek jam liks neišnaudotų atostogų priklauso nuo kada dirba ir kiek atostogavo.
Tininga
50021
2007-11-10 11:30
Tininga
2011-09-11 05-36
lori_as rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Jei ims I-V, tai išnaudos tik 5 k.d., tad už šį laikotarpį jam liks 9 k.d. nepanaudotų atostogų. Savaitgalis bus P. Tai gudrus būdas gauti daugiau pinigėlių už atostogas
lori_as rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu
Jei ims I-V, tai išnaudos tik 5 k.d., tad už šį laikotarpį jam liks 9 k.d. nepanaudotų atostogų. Savaitgalis bus P. Tai gudrus būdas gauti daugiau pinigėlių už atostogas
L
2007-11-10 12:18
laura9
2011-09-11 05-36
Tininga rašė:
Tai gudrus būdas gauti daugiau pinigėlių už atostogas
Aha, bet ką padarysi. Negali reikalauti, kad rašytų iki sekmadienio, todėl dauguma darbuotojų rašo iki penktadienio. Kai bandau jiems aiškinti apie darbo ir poilsio dienų santykį, tai jie akis pavarto, tipo nieko nesuprantu apie tai.
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki sekmadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
Tininga rašė:
Tai gudrus būdas gauti daugiau pinigėlių už atostogas
Aha, bet ką padarysi. Negali reikalauti, kad rašytų iki sekmadienio, todėl dauguma darbuotojų rašo iki penktadienio. Kai bandau jiems aiškinti apie darbo ir poilsio dienų santykį, tai jie akis pavarto, tipo nieko nesuprantu apie tai.
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki sekmadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
M
2007-11-10 12:27
Muuuse
2011-09-11 05-36
laura9 rašė:
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki penktadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
Trumpiausią atostogų laiką galima apibrėžti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus taisyklėse - pvz., kad kasmetinės atostogos negali būti trumpesnės negu 7 k.d. Manau tik tokiu būdu galima išvengti tokio gudraus "atostoginių graibstymo".
laura9 rašė:
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki penktadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
Trumpiausią atostogų laiką galima apibrėžti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus taisyklėse - pvz., kad kasmetinės atostogos negali būti trumpesnės negu 7 k.d. Manau tik tokiu būdu galima išvengti tokio gudraus "atostoginių graibstymo".
Rolanda
6896
2007-11-10 19:02
Rolanda
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė:
laura9 rašė:
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki penktadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
Trumpiausią atostogų laiką galima apibrėžti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus taisyklėse - pvz., kad kasmetinės atostogos negali būti trumpesnės negu 7 k.d. Manau tik tokiu būdu galima išvengti tokio gudraus "atostoginių graibstymo".
Negalime riboti darbuotojų teisių ir bloginti lokaliniais įmonės aktais (kolektyvine sutartimi ar įsakymais) jiems suteiktų "privilegijų". Šiuo atveju DK nustatė, kad viena atostogų dalis
turi būti ne mažiau 14 dienų, vadinasi, kitos - nors ir po 1 dieną. Man tik būtų įdomu sužinoti, koks "asas" nustatė, kad žmogui pailsėti reikia mažiausiai 14 dienų?
Muuuse rašė:
laura9 rašė:
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki penktadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu
Trumpiausią atostogų laiką galima apibrėžti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus taisyklėse - pvz., kad kasmetinės atostogos negali būti trumpesnės negu 7 k.d. Manau tik tokiu būdu galima išvengti tokio gudraus "atostoginių graibstymo".
Negalime riboti darbuotojų teisių ir bloginti lokaliniais įmonės aktais (kolektyvine sutartimi ar įsakymais) jiems suteiktų "privilegijų". Šiuo atveju DK nustatė, kad viena atostogų dalis
turi būti ne mažiau 14 dienų, vadinasi, kitos - nors ir po 1 dieną. Man tik būtų įdomu sužinoti, koks "asas" nustatė, kad žmogui pailsėti reikia mažiausiai 14 dienų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui