Ligos pasalpa

ara ara 1447
2016-09-27 09:08 ara
Labas rytas, darbuotojas dirba nuo 09,15 ir 09,23 susirgo. Stažo turi, drabo užmokesčio ne. Skaičiuojant pašalpą imti DS nustatyto užmokesčio VDU?
Tininga Tininga 50021
1 2016-09-27 09:11 Tininga

ara rašė:
Labas rytas, darbuotojas dirba nuo 09,15 ir 09,23 susirgo. Stažo turi, drabo užmokesčio ne. Skaičiuojant pašalpą imti DS nustatyto užmokesčio VDU?
Taip, imate rugsėjo vidurkį.
A
admin123 1665
2016-09-29 11:53 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima slaugai. ar tuo laikotarpiu skaitosi kad ji visvien atostogauja, ar šiuo atveju atostogos turi buti pratesiamos po biuletenio ar perkeliamos i kita laika?
Taip, atostogos perkeliamos, tačiau Sodra už atostogų laikotarpį pašalpos nemokės. Galima daryti atšaukimą iš atostogų ir jų nenurodyti teikiant NP-SD...


Griztu prie sio klausimo
darbuotoja atostogauja nuo 09.01 iki 09.21
vaikas jos suserga nuo 09.20 iki 09.26. gauna nedarbingumo pažymejima
į darbą ateina 09.29 dieną, nes pasak jos ir mūsų atostogos jai prasitesė uz 09.20 ir 21 d.

o Sodra sako, kad atostogos neperkeliamos, neprasitesia kai yra slauga
VDI aiskina, kad pratesiamos ar perkeliamos, bet negali ir biuleteni turet ir atostogaut vienu metu

Prašau patarkit ka daryti?

Nes jei pratesėm tai 20 ir 21 dienos visvien lieka tuscios be uzmokescio nes sodra nemoka ligos pasalpos
Tininga Tininga 50021
2016-09-29 11:59 Tininga

admin123 rašė:
o Sodra sako, kad atostogos neperkeliamos, neprasitesia kai yra slauga
VDI aiskina, kad pratesiamos ar perkeliamos, bet negali ir biuleteni turet ir atostogaut vienu metu

Prašau patarkit ka daryti?

Nes jei pratesėm tai 20 ir 21 dienos visvien lieka tuscios be uzmokescio nes sodra nemoka ligos pasalpos
Sodra apie darbo teisę paprastai menkai nusimano ir nusišneka. Darbo kodeksas aiškiai sako, kad atostogos perkeliamos tada, kai darbuotojas yra laikinai nedarbingas. Jis nekalba nei apie rūšį, nei apie pašalpos mokėjimą/nemokėjimą.

Taip, tos dienos liks tuščios, jei neatšaukėte iš atostogų, o perkėlėte.
W
wika3 548
2016-10-07 20:11 wika3
Jei darbuotojas naujai įdarbintas susirgo , neturi 3 mėn.darbo stažo , tai pildant NP-SD ar reikia darbdaviui mokėti 2 d.d pašalpą? ir ką rašyti B41 ir B42 laukeliuose ?prašo tikrinant užpildyti B laukelius... Padėkite
Girele Girele 9676
2016-10-07 20:27 Girele

wika3 rašė:
Jei darbuotojas naujai įdarbintas susirgo , neturi 3 mėn.darbo stažo , tai pildant NP-SD ar reikia darbdaviui mokėti 2 d.d pašalpą? ir ką rašyti B41 ir B42 laukeliuose ?prašo tikrinant užpildyti B laukelius... Padėkite

nerašote nieko, priežasties langelyje pasirenkate - neturi stažo
W
wika3 548
2016-10-07 20:47 wika3
Ačiū Girele.
Dar klausimas: o Sodra tam darbuotojui taip pat nemokės ligos metu?
KJurate KJurate 6546
2016-10-07 20:50 KJurate
jei neturi stažo, tai nemokės
W
wika3 548
2016-10-07 21:18 wika3
Ačiū
A
admin123 1665
2016-10-21 12:45 admin123
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
Tininga Tininga 50021
2016-10-21 12:51 Tininga

admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
Kodėl manot, kad turėtų nepriklausyti? smile
A
admin123 1665
2016-10-21 14:37 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
Kodėl manot, kad turėtų nepriklausyti? smile


tiesiog darbuotoja uzsimine, kad pensininkams kaip ir neigaliesiems ribotas dienu per metus skaicius, uz kurias mokama ligos pasalpa
Kotryna Kotryna 2167
2016-10-21 15:39 Kotryna
Ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus, jeigu žmogus gauna valstybinio socialinio draudimo netekto darbingumo (invalidumo) pensiją. kaip su pensininkai ??? nežinau smile
J
jolanta03 4
2016-11-30 19:28 jolanta03
Kaip paskaiciuoti ligos pasalpa uz 2 darbo dienas. Jei susirgo 2016 11 24d. Jo darbo uzmokestis 08men 190eur 22dd; 09men 190eur 22 dd; 10men 450eur 21dd. O lapkricio du 450eur. Tai triju men vidurkis gaunasi 12,77eur, o lapricio 450/21 gaunasi 21,43eur. Kuri imti vidurki? Aciu
Tininga Tininga 50021
2016-11-30 20:59 Tininga

jolanta03 rašė:
Kaip paskaiciuoti ligos pasalpa uz 2 darbo dienas. Jei susirgo 2016 11 24d. Jo darbo uzmokestis 08men 190eur 22dd; 09men 190eur 22 dd; 10men 450eur 21dd. O lapkricio du 450eur. Tai triju men vidurkis gaunasi 12,77eur, o lapricio 450/21 gaunasi 21,43eur. Kuri imti vidurki? Aciu

Panašu, kad keitėsi darbo laikas. Tuomet skaičiuojamas valandinis VDU ir dauginamas iš grafiko valandų.
J
jolanta03 4
2016-11-30 21:58 jolanta03
Taip keitesi laikas. Suskaiciavau tai triju menesiu valandinis VDU 2,42eur, o paskaiciavus 11men valandinis VDU 2,68eur. Tai imti didesni? Aciu
Tininga Tininga 50021
2016-11-30 22:11 Tininga

jolanta03 rašė:
Taip keitesi laikas. Suskaiciavau tai triju menesiu valandinis VDU 2,42eur, o paskaiciavus 11men valandinis VDU 2,68eur. Tai imti didesni? Aciu

Jūsų VDU negali būti mažesnis negu lapkričio MMA valandos vidurkis, t.y. 2,26. Kadangi gavosi didesnis, tai jį ir naudojate (2,42).
J
jolanta03 4
2016-11-30 22:18 jolanta03
Labai aciu Jums uz pagalba :)
Linoke Linoke 7
2016-12-28 15:58 Linoke
Sveiki, nuo kokių pajamų skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, jei darbuotojas pradėjo dirbti tą patį mėnesį kaip ir susirgo?
Tininga Tininga 50021
2016-12-28 16:00 Tininga

Linoke rašė:
Sveiki, nuo kokių pajamų skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, jei darbuotojas pradėjo dirbti tą patį mėnesį kaip ir susirgo?

Nuo to mėnesio vidurkio, jei yra ligos stažas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui