Ligos pasalpa
G
2017-01-04 13:39
Gelanga
Tai už dirbtas 4 dienas aš ir turiu taip paskaičiuoti 2,32 x 48 = 111.36
Bet darbuotojui mokamas minimalus darbo užmokestis t.y. 380 eur., o ne valandinis. Tai tada gal reikėtų skaičiuoti 380 : 167 (tiek per mėnesį reikėtų išdirbti valandų) = 2.28 x 48 (dirbtų valandų) = 109.44
Bet darbuotojui mokamas minimalus darbo užmokestis t.y. 380 eur., o ne valandinis. Tai tada gal reikėtų skaičiuoti 380 : 167 (tiek per mėnesį reikėtų išdirbti valandų) = 2.28 x 48 (dirbtų valandų) = 109.44
Tininga
50021
2017-01-04 13:49
Tininga
Gelanga rašė:
Tai už dirbtas 4 dienas aš ir turiu taip paskaičiuoti 2,32 x 48 = 111.36
Bet darbuotojui mokamas minimalus darbo užmokestis t.y. 380 eur., o ne valandinis. Tai tada gal reikėtų skaičiuoti 380 : 167 (tiek per mėnesį reikėtų išdirbti valandų) = 2.28 x 48 (dirbtų valandų) = 109.44
Atsiprašau, aš kažkaip supratau, kad valandinis mokamas 
Tada viskas taip, 380/167*24*0,8. Aanalogiškai apskaičiuojate DU už jo dirbtas valandas.
Gelanga rašė:
Tai už dirbtas 4 dienas aš ir turiu taip paskaičiuoti 2,32 x 48 = 111.36
Bet darbuotojui mokamas minimalus darbo užmokestis t.y. 380 eur., o ne valandinis. Tai tada gal reikėtų skaičiuoti 380 : 167 (tiek per mėnesį reikėtų išdirbti valandų) = 2.28 x 48 (dirbtų valandų) = 109.44
Tada viskas taip, 380/167*24*0,8. Aanalogiškai apskaičiuojate DU už jo dirbtas valandas.
Tininga
50021
2017-01-05 14:40
Tininga
admin123 rašė:
LIGOS ISMOKA IR LIGOS PASALPA TAI TAS PATS?
Taip, tas pats. Iki šiol buvo pašalpos, nuo 2017 m. - išmokos.
admin123 rašė:
LIGOS ISMOKA IR LIGOS PASALPA TAI TAS PATS?
A
2017-01-05 15:16
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
LIGOS ISMOKA IR LIGOS PASALPA TAI TAS PATS?
Taip, tas pats. Iki šiol buvo pašalpos, nuo 2017 m. - išmokos.
O kur butų galima gauti nuorodą į ta pakeitima? ačiū
Tininga rašė:
admin123 rašė:
LIGOS ISMOKA IR LIGOS PASALPA TAI TAS PATS?
O kur butų galima gauti nuorodą į ta pakeitima? ačiū
Tininga
50021
2017-01-05 15:26
Tininga
admin123 rašė:
O kur butų galima gauti nuorodą į ta pakeitima? ačiū
Turbūt ne naujiena, kad naujos kai kurių įstatymų redakcijos nuo sausio įsigaliojo?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
admin123 rašė:
O kur butų galima gauti nuorodą į ta pakeitima? ačiū
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
A
2017-01-11 11:50
admin123
sveiki, iskilo klausimas
darbuotojas susirgo gruodžio 28 d.
skaiciuojam ligos pasalpa is darbdavio lesu:
09 men. dirbo 22 d.d. -380 eur.
10 mėn. dirbo 21 d.d. -380 eur.
11 mėn. dirbo 21 d.d. -395 eur.
viso 1155 eur. ir 64 d.d. / dienos vidurkis 18,05 eur.
gruodzio mėn vidurkis 380/21= 18.10 eur.
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
?
darbuotojas susirgo gruodžio 28 d.
skaiciuojam ligos pasalpa is darbdavio lesu:
09 men. dirbo 22 d.d. -380 eur.
10 mėn. dirbo 21 d.d. -380 eur.
11 mėn. dirbo 21 d.d. -395 eur.
viso 1155 eur. ir 64 d.d. / dienos vidurkis 18,05 eur.
gruodzio mėn vidurkis 380/21= 18.10 eur.
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
?
Tininga
50021
2017-01-11 11:55
Tininga
admin123 rašė:
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
Juk tai jūsų įmonės tvarkos dalykas. Jei mokama 100 % - tai 36,20, jei 80% - tai 28,96...
admin123 rašė:
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
A
2017-01-11 11:58
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
Juk tai jūsų įmonės tvarkos dalykas. Jei mokama 100 % - tai 36,20, jei 80% - tai 28,96...
musu politika moketi 80 proc, bet pasak buhalteres negalima moketi 28.96, nes pasak jos tai maziau uz to men mma vidurki. bandom issiaiskinti kaip is tikro yra?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai uz gruodzio 28 ir 29 d. priklauso ligos pasalpos 2*18.10 eur=36.20 eur.
ar priklauso 2*(18,10 eur.-20 proc., kadangi mokama tik 80 proc ligos pasalpos)= 28.96 eur.
musu politika moketi 80 proc, bet pasak buhalteres negalima moketi 28.96, nes pasak jos tai maziau uz to men mma vidurki. bandom issiaiskinti kaip is tikro yra?
Tininga
50021
2017-01-11 11:59
Tininga
admin123 rašė:
musu politika moketi 80 proc, bet pasak buhalteres negalima moketi 28.96, nes pasak jos tai maziau uz to men mma vidurki. bandom issiaiskinti kaip is tikro yra?
Tegul parodo, kur taip yra parašyta... 
admin123 rašė:
musu politika moketi 80 proc, bet pasak buhalteres negalima moketi 28.96, nes pasak jos tai maziau uz to men mma vidurki. bandom issiaiskinti kaip is tikro yra?
Girele
9676
Tininga
50021
2017-01-11 12:57
Tininga
admin123 rašė:
o men gerai paimti MMA skaiciavimui?
O kaip kitaip juos dar paimt?... 
admin123 rašė:
o men gerai paimti MMA skaiciavimui?
A
2017-01-23 16:23
admin123
jeigu imone nemoka imoku sodrai, ar darbuotojas susirges gaus ligos pasalpa? imone deklaruoja imokas, tik yra skoloj sodrai
A
2017-01-26 11:37
admin123
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4707C16...
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATAI
Tuose nuostatose minima ligos pasalpa, o ne ismoka. kur rasti pakeitima, kad nuo sausio 1 d. jau mokama ne pasalpa, o ismoka?
Kitas klausimas?
ar tebera reikalavimas tureti 3 men staza per metus arba 6 men per 2 metus, kad gauti ligos ismoka(pasalpa)? kas esminiai keitesi del ligos pasalpos mokejimo?
ir kitas klausimas?
Del kasmetiniu atostogu stazo.
DK 170 str. % atostog7 staza ieina: laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą
tai jei dabar jau vadinasi ismoka, tai ji neieina i atostogu staza?
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATAI
Tuose nuostatose minima ligos pasalpa, o ne ismoka. kur rasti pakeitima, kad nuo sausio 1 d. jau mokama ne pasalpa, o ismoka?
Kitas klausimas?
ar tebera reikalavimas tureti 3 men staza per metus arba 6 men per 2 metus, kad gauti ligos ismoka(pasalpa)? kas esminiai keitesi del ligos pasalpos mokejimo?
ir kitas klausimas?
Del kasmetiniu atostogu stazo.
DK 170 str. % atostog7 staza ieina: laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą
tai jei dabar jau vadinasi ismoka, tai ji neieina i atostogu staza?
Tininga
50021
1
2017-01-26 11:42
Tininga
admin123 rašė:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4707C16...
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATAI
Tuose nuostatose minima ligos pasalpa, o ne ismoka. kur rasti pakeitima, kad nuo sausio 1 d. jau mokama ne pasalpa, o ismoka?
Kitas klausimas?
ar tebera reikalavimas tureti 3 men staza per metus arba 6 men per 2 metus, kad gauti ligos ismoka(pasalpa)? kas esminiai keitesi del ligos pasalpos mokejimo?
ir kitas klausimas?
Del kasmetiniu atostogu stazo.
DK 170 str. % atostog7 staza ieina: laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą
tai jei dabar jau vadinasi ismoka, tai ji neieina i atostogu staza?
Nu vis tiek jūs labai įdomių dalykų prigalvojate 
Dėl išmokų - jau buvau įdėjusi įstatymą. Ten pat rašoma ir apie stažą.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
O dėl stažo tai tikrai prajuokinote
admin123 rašė:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4707C16...
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATAI
Tuose nuostatose minima ligos pasalpa, o ne ismoka. kur rasti pakeitima, kad nuo sausio 1 d. jau mokama ne pasalpa, o ismoka?
Kitas klausimas?
ar tebera reikalavimas tureti 3 men staza per metus arba 6 men per 2 metus, kad gauti ligos ismoka(pasalpa)? kas esminiai keitesi del ligos pasalpos mokejimo?
ir kitas klausimas?
Del kasmetiniu atostogu stazo.
DK 170 str. % atostog7 staza ieina: laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą
tai jei dabar jau vadinasi ismoka, tai ji neieina i atostogu staza?
Dėl išmokų - jau buvau įdėjusi įstatymą. Ten pat rašoma ir apie stažą.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
O dėl stažo tai tikrai prajuokinote
A
2017-05-31 15:58
admin123
Dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų patvirtinimo
14. Į ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą įskaitomi laikotarpiai, nurodyti Įstatymo 3 straipsnio 5 dalyje. Į ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą taip pat įskaitomi iki 2016 m. gruodžio 31 d. buvę laikotarpiai, per kuriuos apdraustasis asmuo gavo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas.
15. Jeigu apdraustojo asmens ligos socialinio draudimo ir (ar) motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, taikomas 30 kalendorinių dienų mėnuo.
16. Per kalendorinį mėnesį negali būti įskaityta daugiau kaip vienas ligos socialinio draudimo ir (ar) motinystės socialinio draudimo stažo mėnuo.
17. Laikoma, kad asmenys, nurodyti Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 1 ir 2 dalyse (išskyrus asmenis, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, nesiversdami atitinkama individualia veikla), yra įgiję ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą atitinkamai socialinio draudimo išmokai gauti, jeigu:
17.1. iki pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos ar profesinės reabilitacijos programos pradžios už juos buvo sumokėtos ligos socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 3 minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinių 12 mėnesių laikotarpį arba nuo ne mažesnės negu 6 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinių 24 mėnesių laikotarpį (Įstatymo 8 straipsnio 1 dalies 3 punktas, 25 straipsnio 1 dalies 2 punktas);
Ar teisingai supratau, kad nuo sausio 1 d. ligos ismokai gauti nebeuztenka stazo tureti per 12 men 3 men., per 24 mėn. 6 men?
Dabar viskas skaiciuojama MMA gauta?
14. Į ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą įskaitomi laikotarpiai, nurodyti Įstatymo 3 straipsnio 5 dalyje. Į ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą taip pat įskaitomi iki 2016 m. gruodžio 31 d. buvę laikotarpiai, per kuriuos apdraustasis asmuo gavo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas.
15. Jeigu apdraustojo asmens ligos socialinio draudimo ir (ar) motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, taikomas 30 kalendorinių dienų mėnuo.
16. Per kalendorinį mėnesį negali būti įskaityta daugiau kaip vienas ligos socialinio draudimo ir (ar) motinystės socialinio draudimo stažo mėnuo.
17. Laikoma, kad asmenys, nurodyti Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 1 ir 2 dalyse (išskyrus asmenis, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, nesiversdami atitinkama individualia veikla), yra įgiję ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažą atitinkamai socialinio draudimo išmokai gauti, jeigu:
17.1. iki pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos ar profesinės reabilitacijos programos pradžios už juos buvo sumokėtos ligos socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 3 minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinių 12 mėnesių laikotarpį arba nuo ne mažesnės negu 6 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinių 24 mėnesių laikotarpį (Įstatymo 8 straipsnio 1 dalies 3 punktas, 25 straipsnio 1 dalies 2 punktas);
Ar teisingai supratau, kad nuo sausio 1 d. ligos ismokai gauti nebeuztenka stazo tureti per 12 men 3 men., per 24 mėn. 6 men?
Dabar viskas skaiciuojama MMA gauta?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui