Tininga
49047
#1250370 2014-12-04 11:19 Tininga

2kart2 rašė:


Jei gydytojas dave biliuteni, trim darbo dienom. Bet darbuotojas i darba atejo.
Ar galima ne pranesti sodrai apie liga, t.y nesiusti pranesimo?

Sodra pati jo paprašys...



2kart2
1035
#1250371 2014-12-04 11:43 2kart2
Sutinku, tik bijau, kad gal po tam tikro laiko Sodra randa tokius nepranesejus? :)

Even A Brick Wants To Be Something.....

Tininga
49047
#1250372 2014-12-04 11:45 Tininga

2kart2 rašė:


Sutinku, tik bijau, kad gal po tam tikro laiko Sodra randa tokius nepranesejus? :)

Jinai greitai randa ir skambina. Bent jau mums. smile Taigi gydytojas praneša Sodrai apie NP.



meskis
164
1   #1250429 2014-12-04 15:23 meskis
Bet jeigu darbuotojas neprašo ligos pašalpos, tai neskambina ir nieko Sodra neieško..... jau 2 metai kaip neieško....gal kada....

Tininga
49047
#1250430 2014-12-04 15:25 Tininga

meskis rašė:


Bet jeigu darbuotojas neprašo ligos pašalpos, tai neskambina ir nieko Sodra neieško..... jau 2 metai kaip neieško....gal kada....

Mums skambino, buvo čia dėl antraeilininkų tokių atvejų. Ir netgi priekaištavo, kodėl nepateikėm NP-SD. Gal kitur yra kitaip.



meskis
164
#1250431 2014-12-04 15:29 meskis
Ir man skambino, kai nepateikiau antraeilininkų, nes tada jau buvo pateikusi kita darbovietė ir pats darbuotojas.
Čia svarbu abipusis sutarimas su darbuotoju:
-jis neprašo ligos pašalpos, darbovietė nesiunčia pranešimo, Sodra neieško kam išmokėti pašalpą jeigu niekas neprašo...jie taupo savo biudžetą.... smile

mariska
8677
#1250438 2014-12-04 16:13 mariska

Tininga rašė:



2kart2 rašė:


Jei gydytojas dave biliuteni, trim darbo dienom. Bet darbuotojas i darba atejo.
Ar galima ne pranesti sodrai apie liga, t.y nesiusti pranesimo?

Sodra pati jo paprašys...




aš pranešu visus atvejus, net kai vaiko priežiūros atostogose pasiėmė - slaugos, nes dirbo kitoje darbovietėje....
tiesiog pas mane tokia tvarka.
poto ir po trijų metų sodra atsibunda ir skambina... buvo pas mane taip, kai nuėmė 6 mėn. ribą dėl kreipimosi....


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
49047
1   #1250440 2014-12-04 16:17 Tininga

mariska rašė:


aš pranešu visus atvejus, net kai vaiko priežiūros atostogose pasiėmė - slaugos, nes dirbo kitoje darbovietėje....
tiesiog pas mane tokia tvarka.
poto ir po trijų metų sodra atsibunda ir skambina... buvo pas mane taip, kai nuėmė 6 mėn. ribą dėl kreipimosi....

Aš tokios pat nuomonės. Darbdavys pateikia, kas jam priklauso. Pašalpos už 2 dienas nemokės, nes bus "dirbo ir neprarado" pajamų. O ar darbuotojas prašys pašalpos, ar ne - tai juk ne įmonės reikalas... smile



mariska
8677
1   #1250441 2014-12-04 16:22 mariska

Tininga rašė:


Aš tokios pat nuomonės.



Aš skaitau, kad kuo daugiau tvarkos, tuo geriau.... kadangi turiu nemažai žmogiukų, tai kiekvieną pirmadienį teikiu NPSD už tuos, kurie baigė sirgti praeitą savaitę. Ir nesvarbu man ar turi stažą, ar ne... ar dirbo ligos metu... ar dar kas.... kažkaip man taip labai patogu.... į Sodros terminus telpu, o kada jau kreipiasi žmogiukai, tai man nesvarbu....
ir jau Sodra nebeskambina ir darbuotojai pas mane neina, klausinėti kada bus pateiktas NPSD, nes visi žino tvarką ir viskas :)

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


veju_ne
350
#1258903 2015-01-30 10:24 veju_ne
Laba diena, reikia apmokėti ligos pašalpą už 1 dieną, pagal grafiką tą dieną turėjo dirbti 12 val, kaip apmokėti už 8 val ar 12val ? Pas mus suminė darbo laiko apskaita

Alina55
11033
#1258905 2015-01-30 10:27 Alina55
Už 12 val.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

veju_ne
350
#1258918 2015-01-30 10:55 veju_ne
O kai suminė apskaita nereikėtų už 8 val skaičiuoti?

Alina55
11033
#1258921 2015-01-30 10:57 Alina55
Yra MERITS išaiškinimas:
darbuotojams, kuriems nustatyta SDLA (taip pat tiems, kurie dirba daugiau ar mažiau 8 val. per dieną), skaičiuojamas vidutinis valandos DU, pašalpos suma mokama už dienas, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

veju_ne
350
#1262282 2015-02-19 15:48 veju_ne
Darbuotojui keitėsi darbo laikas, ar skaičiuojant ligos pašalpą reikia koeficientą skaičiuoti?
Darbuotojas dirba nuo 2014.12.15 d, tai jei reikia skaičiuoti koeficientą, laikotarpį imti už gruodžio mėn nuo tos dienos kurios darbuotojas pradėjo dirbti?
pvz darbuotojas pagal grafiką nuo gruodžio 15 d. turėjo dirbti 78 val, bet dirbo 108 val (30 val viršvalandžiai)
įmonės darbo laikas nuo gruodžio 15 d. 78 val, tai
78/78 ar 108/78?

mariska
8677
#1262287 2015-02-19 15:54 mariska
ligos koeficiantas išskaičiuotas dėl pakitusio darbo laiko neįtakoja.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
49047
#1262291 2015-02-19 15:58 Tininga

veju_ne rašė:


Darbuotojui keitėsi darbo laikas, ar skaičiuojant ligos pašalpą reikia koeficientą skaičiuoti?

Nereikia. Koeficientas skaičiuojamas tik atostogoms / kompensacijai.



veju_ne
350
#1262292 2015-02-19 15:59 veju_ne
Jei darbuotojas neturi darbo stažo, tai ligos pašalpos neskaičiuoti už dvi dienas?

Tininga
49047
#1262293 2015-02-19 15:59 Tininga

veju_ne rašė:


Jei darbuotojas neturi darbo stažo, tai ligos pašalpos neskaičiuoti už dvi dienas?

Ne.



viola5
586
#1262536 2015-02-22 17:04 viola5

Alina55 rašė:


Yra MERITS išaiškinimas:
darbuotojams, kuriems nustatyta SDLA (taip pat tiems, kurie dirba daugiau ar mažiau 8 val. per dieną), skaičiuojamas vidutinis valandos DU, pašalpos suma mokama už dienas, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.


bet tabyle žymėsis,neatvykimai po 8darbo valandas, o apmokėta bus po tiek, kie tūrėjo dirbti?

Tininga
49047
#1262554 2015-02-23 08:42 Tininga

viola5 rašė:


bet tabyle žymėsis,neatvykimai po 8darbo valandas, o apmokėta bus po tiek, kie tūrėjo dirbti?

Taip, neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitę - tai reikalinga teisingam darbo laiko balansui.
Apmokėjimas visai kas kita.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis