Alina55
11033

#1284230 2015-08-26 13:03 Alina55

Vadovaukitės tuo, kas nurodyta 6.1 p.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Pilaga
7

#1284233 2015-08-26 13:06 Pilaga

O Dievulėliau, kaip gerai, kad Jūs tokie esat ;) AČIŪ!!!!

admin123
1642

#1285565 2015-09-06 17:42 admin123

Pasimeciau kaip zymeti DLAZ kai zmogus turi elektronini nedarbingumo pazymejima? Uz dvi dienas mokam mes o uz likusias sodra.tai kaip zymeti ar visa ligos laikotarpi L ar dvi pirmas dienas L o po to N kai jau moka sodra?

Alina55
11033

#1285567 2015-09-06 18:31 Alina55

Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

admin123
1642

#1285569 2015-09-06 18:37 admin123

Alina55 rašė:

Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.

O jeigu sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?

admin123
1642

#1285589 2015-09-07 09:35 admin123

admin123 rašė:

Alina55 rašė:

Darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais - L nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.

gal galit kas atsakyti?

Tininga
49047

#1285591 2015-09-07 09:37 Tininga

admin123 rašė:

gal galit kas atsakyti?

Žymėčiau N.

admin123
1642

#1285594 2015-09-07 09:46 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:

gal galit kas atsakyti?

Žymėčiau N.

as galvojau, kad N zymima kai išduoda medicinine pazyma (forma 094/a).

seip tai zymiu L, kai yra elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas dienas ar ne. ar turi staza ar ne tas zmogus

Tininga
49047

#1285596 2015-09-07 10:00 Tininga

admin123 rašė:

Taip, bet kaip tada atskirsite nuo paprasto apmokamo nedarbingumo? Juk ir į atostogų stažą šis laikas neįskaičiuojamas.
Priminsiu: nėra griežtų tabelio pildymo taisyklių nei kažkokios privalomos formos. Galite nusistatyti savus žymėjimus - kad jums patiems būtų aišku.

admin123
1642

#1285597 2015-09-07 10:12 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:

atskirsiu, nes pasizymiu programojai atskirai, kad tai neieina i atostogu staza.

o tai kaip jus zymite nedarbinguma del ligos kai jis ampokamas. 2 dienas L o kitas kur moka sodra?

Alina55
11033

#1285598 2015-09-07 10:13 Alina55

Tas pats žymėjimas - L

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

admin123
1642

#1285600 2015-09-07 10:17 admin123

Alina55 rašė:

Tas pats žymėjimas - L

Gerb Alina55, o kaip Jūsų nuomene reiktų žymėti jei sergantysis neturi 3 men per 12 men ar 6 men per 24 men ligos ir motinystes soc draud staza ir jam nemokama pasalpa? Nors isduotas nedarb.pazymejimas elektroninis.kaip tada zymeti? L ar N (neapmokamas nedarbingumas)?

Alina55
11033

#1285603 2015-09-07 10:34 Alina55

Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

admin123
1642

#1285607 2015-09-07 10:41 admin123

Alina55 rašė:

Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).

O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?

admin123
1642

#1285620 2015-09-07 11:08 admin123

admin123 rašė:

Alina55 rašė:

Mes žymime - LNS (liga, neturi stažo).

O Sodrai siunčiat pranešimą, kad tai nedraudiminis laikotarpis?

gal galit atsakyti?

Alina55
11033

#1285676 2015-09-07 13:43 Alina55

Nereikia pildyti 12-SD.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

admin123
1642

#1285721 2015-09-07 16:27 admin123

o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi darbuotojas reikiama staza jai gauti? pvz. gal nereikia neigaluma turintiems ar turintiems pensijini amziu?

Tininga
49047

#1285723 2015-09-07 16:31 Tininga

admin123 rašė:

o gal zinote kada darbdavys neprivalo moketi ligos pasalpos nors ir turi darbuotojas reikiama staza jai gauti? pvz. gal nereikia neigaluma turintiems ar turintiems pensijini amziu?

Privalo mokėti - jei tai ne slauga ir ne nelaimingas atsitikimas darbe.

admin123
1642

#1285795 2015-09-08 13:10 admin123

kazi kiek zmogus be perstojo gali sirgti? viena jau pusmetis kaip serga? ir uz ta pusmeti kai serga jau priklauso kasmetines atostogos 14 kal.d.

Alina55
11033

#1285796 2015-09-08 13:16 Alina55

Gali sirgti tol, kol pasveiks arba, kol bus nustatytas neįgalumas. Jeigu mokama ligos pašalpa, visas laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris