Dėl darbo grafiko keitimo
G-pal rašė:
Grafiką galima keisti likus dviem savaitėm iki jo įsigaliojimo. (DK 147 str....Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo.)
tarkim turim grafiką šio mėn. ir darbuotojas susirgo, tai aš tada rašau grafike, kad serga, ir sirgimo metu priimu į darbą naują darbuotoją, tai žemiau antru nr. rašau jį?
ir dar, jei tas naujas darbuotojas valandininkas, o mes tiksliai nežinome kiek val. jis bus tą, ar kitą dieną reikalingas, tai kaip tada rašyt, vis tiek rašyt kad nors po kelias val. dirba?, o kaip su pietų pertarauka ? šiap lyg po 4 val. darbo priklauso, o jei jis dirbs mažiau, tai galiu ir nerodyt?
ir dar, jei tas naujas darbuotojas valandininkas, o mes tiksliai nežinome kiek val. jis bus tą, ar kitą dieną reikalingas, tai kaip tada rašyt, vis tiek rašyt kad nors po kelias val. dirba?, o kaip su pietų pertarauka ? šiap lyg po 4 val. darbo priklauso, o jei jis dirbs mažiau, tai galiu ir nerodyt?
ramada rašė:
Grafike nereikia rašyti, kad serga. Tiesiog naujam darbuotojui sudarote naują grafiką arba kaip nors parašote, kad dirbs, pvz. pagal 3 grafiką ir, žinoma, su naujojo darbuotojo parašu.
Darbuotojui valandininkui vis tiek turi būti numatyta, kiek valandų dirbs. Jei mažiau, nei 4 val. - pietų pertraukos gali nebūti.
Jokios ligos grafike nerašomos. Šitie dalykai, taip pat ir nauji darbuotojai rašomi tabelyje (darbo laiko apskaitos žiniaraštyje). Grafikas čia ne prie ko.
O tam valandininkui ką darbo sutartyje parašėte? Jei dirba 4 val. iki pietų, tai pietų pertraukos galite nerodyti. Kita vertus, jei dirba mažiau nei pusę normalaus darbo laiko, reikia pranešti VDI. Mes tokiems "pagal poreikį" dažniausiai rodome 3 ar 4 valandas, nors ir neatidirba tiek, o mokame tam tikrą sutartą fiksuotą algą. Valandiniam apmokėjimui, aišku, reikia valandas pagal faktą rašyt tabelyje.
O tam valandininkui ką darbo sutartyje parašėte? Jei dirba 4 val. iki pietų, tai pietų pertraukos galite nerodyti. Kita vertus, jei dirba mažiau nei pusę normalaus darbo laiko, reikia pranešti VDI. Mes tokiems "pagal poreikį" dažniausiai rodome 3 ar 4 valandas, nors ir neatidirba tiek, o mokame tam tikrą sutartą fiksuotą algą. Valandiniam apmokėjimui, aišku, reikia valandas pagal faktą rašyt tabelyje.
Laimce rašė:
O sakykit prasom, ar yra toks darbo kodeksas, kad darbuotojas dirbti galetu
pvz nuo 8-16..kadangi be pietu pertraukos?????
pvz nuo 8-16..kadangi be pietu pertraukos?????
Na, darbo kodeksas yra vienas
O pietų pertrauka pagal jį turi būti suteikta ne vėliau kaip po 4 valandų darbo; taip kad visa kita jau yra tam tikras nusižengimas. Bet patyliukais susitarus su darbdaviu gal ir galima taip daryti, mes patys tai labai mėgstame daryti penktadieniais arba prieššventinėmis dienomis.
Parduotuvės darbuotoja savininkei sutikus nori dirbti be pietų pertaukos ir darbą baigti val. anksčiau nuo ko pradėti ? Turbūt reikia pardavėjos prašymo, vadovo įsakymo, o kaip su darbo sutartim? Kai buvo įm. registruojama klausė darbo val. tai reiks ir ten pranešt jei keisis darbo laikas?
Jei galit parašykit eiliškumą
Jei galit parašykit eiliškumą
aijte rašė:
LR DK
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
Praeitą savaitę turėjome galimybę bendrauti su VMI inspektoriumi ir dėl įdomumo uždavėme būtent tokį klausimą kaip ramada. Tai jis atsakė taip kaip parašiau 
Sakė neoficialiai darykit ką norit, o oficialiai privalote numatyti pusės valandos pertrauką po 4 valandų ir viskas.
Sakė neoficialiai darykit ką norit, o oficialiai privalote numatyti pusės valandos pertrauką po 4 valandų ir viskas.
Tininga rašė:
Drabo pradžia 9 val. pietų pertrauka nuo 12 iki 13, o darbo pabaiga 18. Pardavėja nori dirbti nuo 9 iki 17 be pietų pertraukos. Prduotuvė ir dirbs iki 17. Kadangi ji išeidavo pietauti kitur, į darbo laiką pertraukos neskaičiuodavome ir išeidavo 8 val. jei dirbs be pietų liks tos pačios 8val.
Diskusijos
-
Asociacijos
apie 2 valandų |
failai: 49 |
simke76 » 3541
-
PVM sta be čekio
apie 2 valandų |
failai: 0 |
judaskinas » 34
-
Mažoji bendrija
apie 6 valandų |
failai: 53 |
deivis163 » 7462
-
Sąskaitų korespondencija
1 diena |
failai: 3 |
astuleee » 653
-
Seminaras
1 diena |
failai: 33 |
Elste » 1445
-
2022 m. atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė
1 diena |
failai: 0 |
MantasMa » 14
-
Transporto įmonių apskaita
1 diena |
failai: 14 |
blackgate » 1492
-
Viešoji įstaiga
2 dienų |
failai: 30 |
nebaika » 2737
-
Individuali veikla
2 dienų |
failai: 3 |
Gretaaa25 » 31
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
2 dienų |
failai: 14 |
astuleee » 2894
-
programos(WORD,EXCEL)
2 dienų |
failai: 0 |
JurgiTyta » 6
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1220 |
Laimuks » 16055
-
Kasos knyga
2 dienų |
failai: 2 |
Petronele » 357
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 52 |
681202 » 20849
-
Programa-Rivile
4 dienų |
failai: 21 |
Saule65 » 596
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
4 dienų |
failai: 11 |
Snaiga » 5130
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
6 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4406
-
Rytoj buhalteriu diena..
6 dienų |
failai: 25 |
astuleee » 386
-
Rivilė
7 dienų |
failai: 308 |
Paula » 15405
-
Prekyba vertybiniais popieriais - Mokesciai, pajamu deklaravimas
7 dienų |
failai: 0 |
Lenule » 30
-
Darbo sutarties perkėlimas į e-dokumentą.
7 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Nedarbingumo išmokos
7 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Sodra
8 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10406
-
SEPA
8 dienų |
failai: 0 |
ol7 » 18
-
Programa "Būtent"
8 dienų |
failai: 12 |
Giedre8593 » 2019
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
| TROGAS, UAB | - | - |
|
YU-RI, UAB
Gedimino pr. 45-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109 | - | 2020 - 2022 |
|
LIETUVOS NEOLIMPINIS KOMITETAS
Kedrų g. 6, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03117 | 2015 - 2015 | - |
|
Didžiųjų Lelių bendruomenė
Žvaigždynų g. 3, Lelių k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 91277 | 2016 - 2018 | - |
| Rozbis, UAB | - | - |
|
MOKAM, UAB
A. Juozapavičiaus pr. 112, Kauno m., Kauno m. sav. 45110 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
|
Ledo ritulio klubas Marijampolės Sūduva
Tarpučių g. 36, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68150 | 2015 - 2020 | - |
|
Viešoji įstaiga Achilas
Lazūnų g. 23, Kauno m., Kauno m. sav. 50140 | 2015 - 2020 | - |
| Ginkūnų vaikų pasaulis, VšĮ | - | - |
| VILDIGA, UAB | - | - |
| BIRULIŠKĖS garažų eksploatavimo bendrija | - | - |
| Saulės valdikliai, MB | - | - |
|
J. Z. Novodzelskio firma Junova
R. Kalantos g. 82, Kauno m., Kauno m. sav. 52362 | - | 2018 - 2022 |
| IRISA, UAB | - | - |
|
Apskaita ir archyvavimas, MB
Markučių g. 5-82, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95204 | 2017 - 2019 | - |