Lincev
7
#1214943 2014-03-26 19:38 Lincev
Sveiki, gal galit kas imesti pvz darbo grafiko potvarkio isakyma, kai grafikas sudarytas jau, o idarbinamas naujas zmogus. ? smile

Lina

Alina55
11033
#1214952 2014-03-26 21:16 Alina55
Priimtam darbuotojui galima patvirtinti atskirą grafiką.

Oneofthe
22
#1433031 2021-10-19 17:49 Oneofthe
Sveiki dirbam pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita. Esant darbuotojo ligai keiciamas grafikas pries dvi dienas iki jo isigaliojimo. As nesutinku dirbti per savo poilsio laika taigi darbdavys pagal ex officio mane pastato i susirgusio darbuotojo vieta ir turi apmoketi pagal DK 144str. 1d. Kokios formos man reiketu prasyti darbdavio irodancios kad mam uz ta pamaina bus mokamas dvigubas atlygis. Gal galite pateikti pavyzdi. Ačiū smile

Elste
27170
#1433034 2021-10-20 12:48 Elste

Oneofthe rašė:


Sveiki dirbam pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita. Esant darbuotojo ligai keiciamas grafikas pries dvi dienas iki jo isigaliojimo. As nesutinku dirbti per savo poilsio laika taigi darbdavys pagal ex officio mane pastato i susirgusio darbuotojo vieta ir turi apmoketi pagal DK 144str. 1d. Kokios formos man reiketu prasyti darbdavio irodancios kad mam uz ta pamaina bus mokamas dvigubas atlygis. Gal galite pateikti pavyzdi. Ačiū smile


Kam ką norite įrodyti?
sudarė grafiką, dirbsite pagal jį, už viršytą darbą apmokės viršvalandžius pagal DK


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Oneofthe
22
#1433036 2021-10-20 13:02 Oneofthe
Pagal grafika tai nebus virsvalandziai bet darbas poilsio metu ir apmokamas dvigunai, kadangi pradiniam grafike man buvo laisvos dienos dabar grafikas keiciamas del bendradarbio ligos


tyliu
30
#1433037 2021-10-20 14:37 tyliu
Nemokės Jums dvigubai, nes tam ir yra keičiamas grafikas, jog tos dienos pasidarytų Jūsų darbo dienomis ir apmokamos įprastai. Jei susidarys viršvalandžių - jie bus amokėti pagal DK.

Oneofthe
22
#1433038 2021-10-20 14:55 Oneofthe redaguota: 2021-10-20 14-59
"Egzistuojant objektyvioms aplinkybėms (darbuotojų liga, atostogos ir kt.), darbdavys gali keisti darbo (pamainų) grafikus likus ne mažiau kaip dviem savaitėms (kolektyvinėje sutartyje, darbo tvarkos taisyklėse numačius – suminės darbo laiko apskaitos atvejais likus ne mažiau kaip savaitei) iki jų įsigaliojimo. Kitu atveju, darbo (pamainų) grafikai gali būti keičiami tik darbuotojų raštišku sutikimu (darbo grafiko koregavimas). Darbuotojams nesutikus dirbti pakeistuose darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku, darbdavys DK 161 str. 6 d. numatytais atvejais, turi teisę ex officio organizuoti darbą darbuotojų poilsio dienomis ir apmokėti šį laiką DK 144str. 1 d. nustatyta tvarka."

Oneofthe
22
#1433039 2021-10-20 15:01 Oneofthe redaguota: 2021-10-20 15-04
Dabar aiškiau jums apie ka kalbu? Darbo grafikas rimtas dokumentas ir negali buti keiciamas, bet kada ir bet kurio darbuotojo numatytu poilsio metu.

tyliu
30
#1433050 2021-10-21 17:18 tyliu
Ir visuomet bei visuose santykiuose būna susitarimas bei gera valia. Abipusė. Yra įstatymai ir yra žmogiškas susitarimas. Jei tai nėra daugkartinis nepiknaudžiavimas iš darbdavio pusės, tai atrodo kaip konflikto ieškojimas lygioje vietoje.

Oneofthe
22
#1433051 2021-10-21 23:54 Oneofthe redaguota: 2021-10-21 23-58
Kai i menesi darbo grafikas keiciamas 3-5 kartus tai kiek galima susitarti kai niekas nesikeicia, tai kaip tik ir atrodo daugkartinis piktnaudziavimas is darbdavio puses ir geros valios is darbdavio puses nematyti tad nieko kito nebelieka kaip prasyti apmoketi pagal darbo kodeksa, kadangi taip dirbdamas savo laiko visiskai negali planuoti.


Oneofthe
22
#1433052 2021-10-21 23:59 Oneofthe
Apie kokius konfliktus lygioje vietoje jus kalbate visiskai nezinodama situacijos atsiprasau...

Jurgaliukas
11
#1433357 2021-12-10 08:28 Jurgaliukas
Laba diena, noriu sužinoti dėl grafiko keitimo.
Jei darbuotojas PVZ.: pagal pažymą išeina į tarnybą 3 dienoms, tabelyje yra pažymėtos tos dienos, ar būtina rašyti įsakymą dėl grafiko keitimo? AČIŪ.
GRAŽAUS ŠVENČIŲ LAUKIMO smile

Gita1
8051
#1433437 2021-12-16 09:29 Gita1
o kodėl reikia keisti grafiką? na nebus darbe ir viskas. tarnyba. pažymėsit tai tabelyje ir tiek. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Grigiškių kultūros centras
Vilniaus g. 12, Grigiškių m., Grigiškių sen., Vilniaus m. sav. 27101
- 2018 - 2022
Apskaitos balansas, IĮ
Gabijos g. 49-20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06101
- 2018 - 2018
Rūkvitas, UAB
Draugystės g. 29, Giedručių k., Šakių sen., Šakių r. sav. 71105
2015 - 2020 2018 - 2022
Jeep Club Lithuania, VšĮ
Ozo g. 10A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08200
2016 - 2020 2018 - 2022
Informaciniai stendai, UAB
Pašilės g. 37A, Kauno m., Kauno m. sav. 51377
- 2018 - 2020
Du katinai, MB
Vilniaus m. sav.
2016 - 2020 2018 - 2018
EDENA Logistic, UAB
Kauno m. sav.
2015 - 2018 2018 - 2022
Autodeka, MB
Gėlių g. 5-20, Pasvalio m., Pasvalio miesto sen., Pasvalio r. sav. 39136
- 2018 - 2022
Freitas, MB
Vinco Kudirkos g. 5A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03105
2018 - 2019 2019 - 2022
Innovative Pharma Baltics, UAB
Mokslininkų g. 6A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08412
2015 - 2020 2018 - 2022
Profinas, UAB
Konstitucijos pr. 26, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08105
2015 - 2020 2018 - 2022
Milvansa, UAB - -
ENTERTAINMENT DISTRIBUTORS, UAB
Loretos Asanavičiūtės g. 38-307, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04313
2014 - 2019 2018 - 2018
Aflo kompanija, UAB
Pakruojo g. 28A, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76126
2016 - 2019 2018 - 2020
Arinda, UAB - -