Neteisingas įrašas DS - kaip jį ištaisyti?

2007-08-25 22:57 pikchiurna
Darbo inspekcija nustatė, kad kai kurios darbo sutartys įmonėje turi neteisingų įrašų. Kalbama apie darbo laiko trukmės punktą. Kai kuriose sutartyse darbo trukmė nurodyta tiesiog kaip 8 arba 8 valandos, kaip suprantu, turėtų būti pilnai apibrėžta "aštuonios darbo valandos esant penkių darbo dienų savaitei". Kokiu būdu ištaisyti tuos įrašus? Mano kukliu supratimu, to negalima daryti kaip DS pakeitimo, juk DS esminių pokyčių nedaroma. Patarkite...
smalsuole smalsuole 2861
2007-08-25 23:43 smalsuole 2011-09-11 05-31

pikchiurna rašė: Darbo inspekcija nustatė, kad kai kurios darbo sutartys įmonėje turi neteisingų įrašų. Kalbama apie darbo laiko trukmės punktą. Kai kuriose sutartyse darbo trukmė nurodyta tiesiog kaip 8 arba 8 valandos, kaip suprantu, turėtų būti pilnai apibrėžta "aštuonios darbo valandos esant penkių darbo dienų savaitei". Kokiu būdu ištaisyti tuos įrašus? Mano kukliu supratimu, to negalima daryti kaip DS pakeitimo, juk DS esminių pokyčių nedaroma. Patarkite...


Mano manymu, jei yra įrašas TIK 8 darbo valandos, tuomet dar darašykite šalia po kablelio, "..esant 5 darbo dienų savaitei".
2007-08-26 00:16 pikchiurna
Bet jei prirašysiu - ar nereikia darbuotojo parašo, direktoriaus parašo šalia prierašo? Darbo inspekcija jau nustatė pažeidimus, tai turi matyti, kaip ištaisyta. Ar neteisingai mąstau?
S
skorpione 81
2007-08-26 09:45 skorpione
Aš tai manau, kad jei yra užfiksuotas pažeidimas, tikriausiai jį reikėtų taisyti taip: direktorius parašo įsakymą, kad vadovaujantis darbo inspekcijos ten kažkokiu aktu ar pažyma įspareigoju tokį tai darbuotoją ištaisytiti darbo sutartys Nr. 1, 5 ir t.t. su darbo sutarties pataisymais supažindinti darbuotojus. tada darbo sutartyje butu galima rašyti kaip darbo sutarties papildymą vadovaujantis direktoriaus tokiu tai įsakymu. Nu čia aš taip galvoju smile . nes jei papildytum įrašą (šalia įrašytum keletą žodžių), tai net nežinau, ar čia gerai, čia biškeli panašu į dokumentų klastojimą smile , nors jei pasirašytų prie pataisymo vadovas ir darbuotojas, gal neklastojimas...
V
vardas 496
2007-08-31 10:27 vardas
Darbo sutartyje neteisingai nurodžiau darbo sutarties nutraukimo datą - vietoj rugojūčio 31 d, nurodžiau rugpjūčio 30 d. Kaip tvarkingai ištaisyt šią klaidą?
Tininga Tininga 50023
2007-08-31 10:30 Tininga 2011-09-11 05-31

vardas rašė: Darbo sutartyje neteisingai nurodžiau darbo sutarties nutraukimo datą - vietoj rugojūčio 31 d, nurodžiau rugpjūčio 30 d. Kaip tvarkingai ištaisyt šią klaidą?

Arba perspausdinti, arba ištaisyti ir pasirašyti abiems šalims.
V
vardas 496
2007-08-31 10:33 vardas
O jei ties tuo punktu nei darbuotojas nei direktorius nepasirašo, o aš parašau darbo sutarties priedą ir ten teisingai įrašau datą ir visa kita ir jau po šiuo punktu abu pasirašo?
A
Amanda 3804
2007-08-31 10:48 Amanda 2011-09-11 05-31

vardas rašė: Darbo sutartyje neteisingai nurodžiau darbo sutarties nutraukimo datą - vietoj rugojūčio 31 d, nurodžiau rugpjūčio 30 d. Kaip tvarkingai ištaisyt šią klaidą?



Jei prašyme, įsakyme, DS žurnale yra 31 d., tai aš nubraukčiau ta 30 d. viršui užrašyčiau 31 d. ranka taisyta, tikėti, psirašyti ir uždėti įmonės anspaudą. Nes tai yra visiškai akivaizdu, kad tai yra žiopliška klaida, neklysta tik nedirbantys.
V
vardas 496
2007-08-31 10:52 vardas
Taip, visur yra 31 diena. Lyg tai ir aišku, kad žioplumo klaida, tik pagalvojau, kad gal yra kokia nors tvarka tokiam klaidų taisymui. Na ačiū jums už nuomones.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui