dainius3948
292
#929127 2011-03-21 09:00 dainius3948
Plys, gal kas galite prikabinti.

Rainis
15064
#929152 2011-03-21 09:38 Rainis redaguota: 2011-09-11 07-17

dainius3948 rašė:

GAL kas turite darbo uzmokescio skaiciavimo ziniarasti kur butu su lauko priedais, tiksliau neskaiciuotu nuo ju GPM ir sodros imoku.


Mes tai rašydavom atskirą išmokėjimo žiniaraštį, nepainiojom su darbo užmokesčiu.

daivuks2
21
#937047 2011-04-07 10:33 daivuks2
Aš labai norėčiau tau, dainius3948, padėti, bet man neleidžia išsiųsti ekselio dokumento. Gal kas gali man padėti?

Elste
27038
#937076 2011-04-07 11:28 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

daivuks2 rašė:

Aš labai norėčiau tau, dainius3948, padėti, bet man neleidžia išsiųsti ekselio dokumento. Gal kas gali man padėti?


per didelės apimties gal dokumentas?
parašykit Dainiui į PZ ir kad atsiųstų savo el. paštą- ir padėsit jam smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

modulis
107
#955996 2011-05-30 14:01 modulis
Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū

Elste
27038
#956003 2011-05-30 14:09 Elste redaguota: 2011-09-11 07-22

modulis rašė:

Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū


mūsų darbininkai kartu su vairuotoju kasdien važiuoja ir kasdien grįžta namo, ir jiems priedus už darbą lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais mokame. (tai yra kompensacija už sugaištą laiką kelionėje).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50044
#956010 2011-05-30 14:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-22

Elste rašė:



modulis rašė:

Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū


mūsų darbininkai kartu su vairuotoju kasdien važiuoja ir kasdien grįžta namo, ir jiems priedus už darbą lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais mokame. (tai yra kompensacija už sugaištą laiką kelionėje).


Skaičiuočiau 19,50, bet įdomu, kaip VMI konsultuotų.


modulis
107
#956040 2011-05-30 15:15 modulis
Tai kaip suprantu Elste, taip pat po 19,50 mokate už dieną

Elste
27038
#956042 2011-05-30 15:21 Elste redaguota: 2011-09-11 07-22

modulis rašė:

Tai kaip suprantu Elste, taip pat po 19,50 mokate už dieną


taip smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

MADaccountant
196
#975708 2011-08-10 16:57 MADaccountant
Sveiki, perskaičiau beveik visą temą.
Lauko ir kilnojamo darbo priedus mokate darbininkams, vairuotojams, o ar kas mokat vadybininkams? Pvz, jei vadybininkas važinėja pas klientus - čia kilnojamas darbas? smile

Ir dar klausimas, Rimess komentare yra parašyta, kad reikia vesti kilnojamo darbo apskaitą - kada, kur vyko. Ar vedate? Nes aktuose niekur neradau tokio reikalavimo.

Ačiū

Jeigu siekdamas tikslo pakeliui pradedi stabčioti ir mėtyti akmenis į kiekvieną lojantį šunį, tai tikslo niekada nepasieksi. F.Dostojevskis

Rainis
15064
#975709 2011-08-10 17:09 Rainis redaguota: 2011-09-11 07-26

MADaccountant rašė:

Sveiki, perskaičiau beveik visą temą.
Lauko ir kilnojamo darbo priedus mokate darbininkams, vairuotojams, o ar kas mokat vadybininkams? Pvz, jei vadybininkas važinėja pas klientus - čia kilnojamas darbas? smile

Ir dar klausimas, Rimess komentare yra parašyta, kad reikia vesti kilnojamo darbo apskaitą - kada, kur vyko. Ar vedate? Nes aktuose niekur neradau tokio reikalavimo.

Ačiū


Jei vadybininko darbo sutartyje nurodyta, kad jo darbas susijęs su kelionėmis, priedą mokėti galima.
Laikas, dirbtas lauko sąlygomis arba kelionėse, nurodomas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose - atrodo, trečia eilutė.

MADaccountant
196
#975780 2011-08-11 08:51 MADaccountant
Ačiū labai už atsakymą.

Kaip dėl apskaitos, ar vedate kažkokią?

Jeigu siekdamas tikslo pakeliui pradedi stabčioti ir mėtyti akmenis į kiekvieną lojantį šunį, tai tikslo niekada nepasieksi. F.Dostojevskis

NNata
26
#979750 2011-08-24 20:24 NNata redaguota: 2011-09-11 07-27
o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas dvieju dienu atostogas?
"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413)."

Ir dar turiu klausimeli, perskaiciau tema, bet taip ir nesupratau vis delto kokia apskaita vedama kai darbuotojas dirba lauko salygomis smile Kai dirba darba kilnojamo pobudzio tai jau zinau, nes kolege tikrino VMI tai svarbiausia ziurejo keliones lapus ir visur kur vadybininko ta diena nebuvo vaziuota , uz tas dienas priskaiciavo GPM.


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile

Elste
27038
#979784 2011-08-25 08:01 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

NNata rašė:




Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile


taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Wyga
1342
#979788 2011-08-25 08:31 Wyga redaguota: 2011-09-11 07-27

NNata rašė:

o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas dvieju dienu atostogas?
"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413)."

Ir dar turiu klausimeli, perskaiciau tema, bet taip ir nesupratau vis delto kokia apskaita vedama kai darbuotojas dirba lauko salygomis smile Kai dirba darba kilnojamo pobudzio tai jau zinau, nes kolege tikrino VMI tai svarbiausia ziurejo keliones lapus ir visur kur vadybininko ta diena nebuvo vaziuota , uz tas dienas priskaiciavo GPM.


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile



už ką GPM priskaičiavo? smile

IlonaD
6959
#979795 2011-08-25 09:16 IlonaD redaguota: 2011-09-11 07-27

Wyga rašė:

Už ką GPM priskaičiavo? smile



Jei darbuotojas tą dieną niekur nevažiavo, o jam buvo sumokėta kaip už darbą kelyje, tai tokias išmokas traktuoja kaip DU. T.y. išmokos už darbą kelyje, lauko sąlygomis turi būti pagrįstos dokumentais. Pvz., vadybininkas kelionės lapuose turi nurodyti, kur kada važiavo ir tik už tas dienas mokamos tos minėtos išmokos.

NNata
26
#980597 2011-08-28 17:02 NNata redaguota: 2011-09-11 07-27

Elste rašė:


taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.



Aciu uz atsakyma

IlonaD Jus vsisiskai teisi smile

Tik va del atostogu nieks neatsaket, kas skaiciuojat minetas kompensacijas ar leidziat dvieju dienu papildomu atostogu? Ir idomu jei jomis darbuotojas nepasinaudojo ar reikia deti prie nepanaudotu atost. kai skaiciuojam kompens. uz nepanaudotas atost.? smile

Tininga
50044
#980633 2011-08-29 08:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

NNata rašė:


Tik va del atostogu nieks neatsaket, kas skaiciuojat minetas kompensacijas ar leidziat dvieju dienu papildomu atostogu? Ir idomu jei jomis darbuotojas nepasinaudojo ar reikia deti prie nepanaudotu atost. kai skaiciuojam kompens. uz nepanaudotas atost.? smile

Jei atitinka šiuos kriterijus, darbuotojui priklauso 2 k.d. papildomų atostogų. Dirbančiam darbuotojui šių dienų pakeisti kompensacija, kaip ir kitokių mokamų atostogų, negalima. Jei atleidžiamas, už nepanaudotas minimaliąsias bei papildomas atostogas mokama kompensacija.
Pasinaudoti šiomis dienomis darbuotojas gali bet kokiu būdu - paimti jas atskirai ar prijungti prie minimaliųjų kasmetinių atostogų. Tiesiog laikome, jog tokiam darbuotojui priklauso 30 k.d. atostogų.


Tatu
1790
#980639 2011-08-29 09:01 Tatu redaguota: 2011-09-11 07-27

IlonaD rašė:



Wyga rašė:

Už ką GPM priskaičiavo? smile



Jei darbuotojas tą dieną niekur nevažiavo, o jam buvo sumokėta kaip už darbą kelyje, tai tokias išmokas traktuoja kaip DU. T.y. išmokos už darbą kelyje, lauko sąlygomis turi būti pagrįstos dokumentais. Pvz., vadybininkas kelionės lapuose turi nurodyti, kur kada važiavo ir tik už tas dienas mokamos tos minėtos išmokos.




A Jus čia rimtai? Kur parašyta, kad turi būti dokumentas? Nutarime nurodyta, kad turi būti įrašyta darbo sutartyje. Tabelis tai ne dokumentas? O kelionės lapo gali ir nebūti, nes neprivalomas jų pildymas. Kokio miesto VMI priskaičiavo?


IlonaD
6959
#980640 2011-08-29 09:07 IlonaD redaguota: 2011-09-11 07-27

Tatu rašė:



A Jus čia rimtai? Kur parašyta, kad turi būti dokumentas? Nutarime nurodyta, kad turi būti įrašyta darbo sutartyje. Tabelis tai ne dokumentas? O kelionės lapo gali ir nebūti, nes neprivalomas jų pildymas. Kokio miesto VMI priskaičiavo?



Su tais kelionės lapais ilga diskusija :)
Kuras turi būti sunaudotas įmonės reikmėms, kad būtų leidžiami atskaitymai, taip?
Kaip jūs įrodote, kad kuras, kurį nurašote sunaudotas įmonės reikmėms? Aišku, gali būti alternatyvų kelionės lapui, t.y. kitokios formos. Bet sąnaudų pagrindimui vistiek kažkur turi matytis, kas važiavo, kur važiavo ir kodėl, ir kad tai reikalinga įmonei.
Na gerai, mokate vadybininkui už darbą kelyje. O kaip inspektoriui žinoti, ar jis realiai dirba važinėdamas, ar ofise sėdi?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR