Ruciune
628
#997124 2011-10-19 15:34 Ruciune
Kuriame punkte tai turiu DS nurodyti ?

Elste
27127
#997188 2011-10-19 16:38 Elste

Ruciune rašė:


Kuriame punkte tai turiu DS nurodyti ?


1.3. punkte


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Ruciune
628
#997331 2011-10-20 08:19 Ruciune
labas rytas,
O jei zmogus dirba puse etato, tai 19.50 dalint per puse ? Ar 19.50 dalint is darbo valandu ta diena ?

Tininga
50079
#997332 2011-10-20 08:24 Tininga

Ruciune rašė:


labas rytas,
O jei zmogus dirba puse etato, tai 19.50 dalint per puse ? Ar 19.50 dalint is darbo valandu ta diena ?


Jūsų įmonės pasirinkimas. Jūs turite atsižvelgti į tai, kad šie priedai neturėtų viršyti pusės DU.


Ruciune
628
#997333 2011-10-20 08:25 Ruciune
Dar klausimelis, o tiekejui galima taikyti lauko salygas ar geriau rasyti už darbą susijusį su važiavimais ?

Tininga
50079
#997337 2011-10-20 08:30 Tininga

Ruciune rašė:


Dar klausimelis, o tiekejui galima taikyti lauko salygas ar geriau rasyti už darbą susijusį su važiavimais ?

Geriau rašyti - už darbą, susijusį su važiavimu.
Beje, teko girdėti, kad VMI kartais kimba prie tų priedų. Esą reikia pagrįsti, kad tikrai tam darbuotojui susidaro padidėjusios išlaidos dėl darbo lauke, ar dėl to, kad jis važinėjasi smile



Elste
27127
#997338 2011-10-20 08:32 Elste

Ruciune rašė:


Dar klausimelis, o tiekejui galima taikyti lauko salygas ar geriau rasyti už darbą susijusį su važiavimais ?


tai tiesiog jo toks darbas, važiuoti atvežti prekių. Tai netaikoma.
Čia tik tiems, kurie dirba lauke (statybose, žemės ūkyje), keičiasi darbo vieta - kilnojama (tai vienam objekte, lauke, tai kitam) ir kai kompensuojama už važinėjimą (kai turi prieš kokias dvi valandas išvažouoti, vakare tiek pat parvažiuoti atgal, tai kaip ir įeitų į darbo laiką, todėl tas sugaižtas laikas kelionėje nuvažiuoti ir parvažiuoti iš darbo vietos yra kompensuojamas).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Ruciune
628
#997343 2011-10-20 08:41 Ruciune

Tininga rašė:



Ruciune rašė:


Dar klausimelis, o tiekejui galima taikyti lauko salygas ar geriau rasyti už darbą susijusį su važiavimais ?

Geriau rašyti - už darbą, susijusį su važiavimu.
Beje, teko girdėti, kad VMI kartais kimba prie tų priedų. Esą reikia pagrįsti, kad tikrai tam darbuotojui susidaro padidėjusios išlaidos dėl darbo lauke, ar dėl to, kad jis važinėjasi smile



Nu bet satybininkas vazinejantis is objekto i objekta ir dirbantis lauke, tai manau tikrai turi teise gauti ta prieda.
Arba eskavatorininkas, betoonuotojas manau irgi gali.

Ruciune
628
#997344 2011-10-20 08:45 Ruciune
O statybos vadovai irgi nuolat lauke, tai kazin kaip jiems ?

Elste
27127
#997349 2011-10-20 08:51 Elste

Ruciune rašė:


O statybos vadovai irgi nuolat lauke, tai kazin kaip jiems ?


ir jiems taip pat. Juk "prarabas" kartu važiuoja į objektą, kartu visą dieną per gruvius klampoja smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Ruciune
628
#997350 2011-10-20 08:57 Ruciune

Elste rašė:



Ruciune rašė:


O statybos vadovai irgi nuolat lauke, tai kazin kaip jiems ?


ir jiems taip pat. Juk "prarabas" kartu važiuoja į objektą, kartu visą dieną per gruvius klampoja smile


Labai aciu.
Ir dar klausimelis. jei virsija 50 proc. DU tai virsu apmokestinu ir viskas ?
O tada ta apmokestinamoji dalis tik ar ir kita neapmokestinama dalis turi matyti pazymoje apie darbuotojo DU ?

Elste
27127
#997357 2011-10-20 09:19 Elste

Ruciune rašė:


Labai aciu.
Ir dar klausimelis. jei virsija 50 proc. DU tai virsu apmokestinu ir viskas ?
O tada ta apmokestinamoji dalis tik ar ir kita neapmokestinama dalis turi matyti pazymoje apie darbuotojo DU ?


o čia jau klauskit buhalterių - pasiduodu smile ne mano sritis smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

RimaM
570
#997468 2011-10-20 11:40 RimaM
Sveikučiai,
2011-03-04 d. skambinau į VMI ir man pasakė, kad lauko priedas negali viršyti 50% darbo užmokesčio, bet ir neturi viršyti dienpinigių normos Lietuvoje. T. y. jeigu atlyginimas 900Lt. ir 50% yra 450 Lt, o mokėti galime tik 409,50Lt (19,5*21).

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Tininga
50079
#997470 2011-10-20 11:46 Tininga

RimaM rašė:


Sveikučiai,
2011-03-04 d. skambinau į VMI ir man pasakė, kad lauko priedas negali viršyti 50% darbo užmokesčio, bet ir neturi viršyti dienpinigių normos Lietuvoje. T. y. jeigu atlyginimas 900Lt. ir 50% yra 450 Lt, o mokėti galime tik 409,50Lt (19,5*21).

Na, taip. O ką? smile



RimaM
570
#997476 2011-10-20 12:04 RimaM

Tininga rašė:



RimaM rašė:


Sveikučiai,
2011-03-04 d. skambinau į VMI ir man pasakė, kad lauko priedas negali viršyti 50% darbo užmokesčio, bet ir neturi viršyti dienpinigių normos Lietuvoje. T. y. jeigu atlyginimas 900Lt. ir 50% yra 450 Lt, o mokėti galime tik 409,50Lt (19,5*21).

Na, taip. O ką? smile




O tai, kad jeigu atlyginimas 2000Lt tai lauko priedas neapmokęstintas gali būti tik 19,50 Lt už dieną. smile

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Tininga
50079
#997478 2011-10-20 12:08 Tininga

RimaM rašė:


O tai, kad jeigu atlyginimas 2000Lt tai lauko priedas neapmokęstintas gali būti tik 19,50 Lt už dieną. smile


Lietuvoje - taip.


wika3
546
#997654 2011-10-20 15:08 wika3
Darbo sutartyje kompensuojamąją išmoką (lauko priedą) parašome DS 9 PUNKTE (neprivalomi darbdavio įsipareigojimai).Gal šis 9 punktas netinkamas lauko priedo mokėjimui apibrėžti, gal geriau 7 punktas?

wika3
546
#997749 2011-10-20 16:17 wika3
smile

wika3
546
#997751 2011-10-20 16:18 wika3

wika3 rašė:


Darbo sutartyje kompensuojamąją išmoką (lauko priedą) parašome DS 9 PUNKTE (neprivalomi darbdavio įsipareigojimai).Gal šis 9 punktas netinkamas lauko priedo mokėjimui apibrėžti, gal geriau 7 punktas?






smile

Ruciune
628
#997758 2011-10-20 16:25 Ruciune
Nu bet jei DU 800 , o priedas uz 22 dienas gaunasi 429, tai galiu juk visa 429 ir skirti, tik nuo 400 mokesciu neskaiciuosiu, o nuo likusiu 29 skaiciuosiu mokescius.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Aldonos Dabulienės individuali įmonė
Naujoji g. 14-18, Alytaus m., Alytaus m. sav. 63252
- 2018 - 2019
Dafnėja, IĮ - -
VARĖNOS TENISO KLUBAS
J. Basanavičiaus g. 37A, Varėnos m., Varėnos sen., Varėnos r. sav. 65205
2017 - 2018 -
Spalvos spektras, UAB
Draugystės g. 17-1, Kauno m., Kauno m. sav. 51229
2017 - 2020 2018 - 2021
Intodra, UAB
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2019
Right Solution, UAB
Laisvės pr. 60, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05120
2015 - 2018 2018 - 2018
GALVANTA, UAB
Dūmų g. 3B, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11119
2015 - 2020 2018 - 2021
Draugija Laisvės aukuras
4, Juodalaukių k., Zarasų sen., Zarasų r. sav. 32104
2017 - 2018 -
Bagotosios Šv. Antano Paduviečio parapija - -
Neue Unica, UAB
Perkūnkiemio g. 53, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12144
2015 - 2019 2018 - 2021
Dainsida, UAB
Varpų g. 29-17, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94280
2015 - 2020 2018 - 2021
Efor Group, UAB - -
Orex Group, UAB
Konstitucijos pr. 26, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08105
2015 - 2020 2018 - 2021
GELMAVITA, UAB - -
Global Route, UAB
Kauno g. 51, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20118
2015 - 2020 2018 - 2021