Priedai už darbą lauko sąlygomis

Sveiki,
noriu pasitikslinti.
Priimam i darba plataus profilio statybininka ir numatome priedus prie algos uz darbus lauko salygomis (priedai nebutinai bus kiekviena menesi).
Kaip teisingai darbo sutartyje tai iforminti ?
7 punkte parasyti: "Vadovaudamasis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 "DĖL KOMPENSUOJAMŲ IŠMOKŲ DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS PATVIRTINIMO" darbuotojui mokama kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis".

Ar gerai suprantu ?

Galima ir taip. Galima tai nurodyti kolektyvinėje sutartyje. DS 1.2 punkte dar galima nurodyti, kad "darbas lauko sąlygomis arba susijęs su važiavimais."
Paminėkite ir DK 216 str., ne tik LRV nutarimą.

Imoneje nera kolektyviniu darbo sutarciu....
Skaitau, kad turi buti isakymas, gal galite patikslinti, kas isakyme turi buti rasoma ? Ar jis turi buti butinai ?

Jeigu jau darbuotojų DS nurodote DK, LRV nutarimą ir juos vykdote, tai kam dar įsakymas.
Žinoma, galite dar ir įsakymą rašyti, kurio tekstas skambės panašiai kaip ir DS. Ir su tuo įsakymu darbuotojus supažindinti...

Darbuotojai jau idarbinti, ir nieko sutartyje nera kalbos apie priedus uz darba lauko salygomis. Imoneje dirbo personalo vadovo kuri viska kuravo, dabar as sita darba peremiau, idarbinau 30 statybininku, buhaltere moka priedus, susimasciau kokiu pagrindu moka, DS nera nei kalbos, nera nei isakymo. Kaip man viska isspresti dabar ?

Galite darbo tvarkos taisyklėse tai numatyti, galite įsakymu, galite daryti DS pakeitimus.

Priedo mokėjimas būtinai turi būti numatytas DS.Jei to nebuvo padaryta darykit Ds pakeitimus ir viskas bus gerai.

Uztenka isakymo vieno ?

Nebūtinas tas įsakymas.Juk visą darbo laiko ir apmokėjimo būdą turime numatyti DS tai visko pagrindas.Tai ir rašykite DS sutarties pakeitimuose kad nuo tada ir tada keičiamas toks punktas ir visą litaniją.Ir parašai,anspaudas,toliau tabely žymėti.

Aciu Jums uz konsultavima :) Ruosiu darbo sutarciu pakeikimus. :)

Reikėtų DS numatyti, jog darbuotojų darbas susijęs su važinėjimu, ar atliekamas lauko sąlygomis.
Konkretus priedo dydis taip pat turėtų būti numatytas darbo sutartyje: ar už faktiškai dirbtas valandas, ar už dienas.
Primenu, kad šie priedai turi neviršyti dienpinigių normos bei pusės DU.

Dar klausimas....
Tikiuosi nieko tokio, kad cia paklausiu.
Pas mus DS punkte 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 00, 00 Lt. vieną kartą per mėnesį, išmokant darbo užmokestį iki kito mėnesio 15 d.
Ar galima darbo uzmokesti ismoketi viena karta per menesi, neturetu buti du kartus nurodyta ?
O po to paimti is darbuotojo prasyma, kad nori atlyginima gauti viena karta.
?

Ne po to, o prieš tai paimate prašymus :) Nes pagal kodeksą turi būti du kartai, ir tik darbuotojui prašant - vienas kartas.

Supratau ir sita punkta ateityje reikia keisti.

Laba diena,
Vis gincijuosi su savo kolege, kuri sako, kad DS uztenka parasyti:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimalų valandinį darbo užmokestį kartą per mėnesį plius priedai, išmokant iki kito mėn. 15 d.
--
Ir keisti DS nemato reikalo....
Ka jus man patartumete, kaip argumentuotai jai parasyti, kad DS keisti reikia nurodant:
7. punkte: Vadovaudamasis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „DĖL KOMPENSUOJAMŲ IŠMOKŲ DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS PATVIRTINIMO“ ir DK 216 str.darbuotojui mokama kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis.

Priedai ir kompensuojamoji išmoka yra ne tas pats. Be to, tas jūsų paminėtas nutarimas nurodo, jog DS (arba kolektyvinėje) turi būti nurodytas konkretus šių išmokų dydis. VMI neretai kabinasi dėl šių išmokų ir jas kontroliuoja, mat, nuo jų nemokami jokie mokesčiai, ir darbdavys gali tiesiog dalį užmokesčio išmokėti tais "priedais". Tai yra žiūrima, ar pagrįstai jos mokamos. Todėl verta viską teisingai padaryti.

Aciu.

O jeigu darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Tai jam tuomet reikia skaičiuoti 19,5/2 už darbo dieną?

Nesu mačiusi, kad tai būtų kaip nors ribojama nepilną darbo dieną dirbantiems. Vieninteliai ribojimai yra šie: neviršyti dienpinigių normos ir neviršyti pusės DU.