virbuh
7859
#1362571 2017-06-28 10:07 virbuh

doxaxa rašė:


Sveiki, gal jau radote kas nors ar nuo liepos 1 d lauko priedai bus apmokestinami ar ne? ir jei galite imeskite nuoroda kur apie tai raso?


VSD įstatymas, neapmokestinami

ara
1438
#1362572 2017-06-28 10:09 ara redaguota: 2017-06-28 10-18
Tai kaip suprantu išliko tos pačios nuostatos. Va radau:
www.infolex.lt/ta/54250:str11

doxaxa
69
#1362667 2017-06-28 14:36 doxaxa
Aciu uz info

Daivulia
153
#1362687 2017-06-28 16:06 Daivulia
O kaip del GPM, irgi neapsimokestina?

bfv403
3
#1365338 2017-07-20 08:31 bfv403
Ar nuo liepos 1d. lauko priedas įeina į vidutinio atlyginimo skaičiavimą ar ne?

Tininga
49047
#1365343 2017-07-20 09:22 Tininga

bfv403 rašė:


Ar nuo liepos 1d. lauko priedas įeina į vidutinio atlyginimo skaičiavimą ar ne?


Ne.


bebenciukas
80
#1365346 2017-07-20 09:29 bebenciukas
O kodėl neįeina lauko priedas į VDU apskaičiavimą?

Tininga
49047
#1365349 2017-07-20 09:48 Tininga

bebenciukas rašė:


O kodėl neįeina lauko priedas į VDU apskaičiavimą?


Todėl, kad tai ne darbo užmokestis, o kompensuojamoji išmoka.


bebenciukas
80
#1365350 2017-07-20 09:55 bebenciukas
Ačiū

kaprizznaja
194
#1365404 2017-07-20 15:21 kaprizznaja
Kuo toliau, tuo man neaišku.
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?

Tininga
49047
#1365407 2017-07-20 15:31 Tininga

kaprizznaja rašė:


Kuo toliau, tuo man neaišku.
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?


Jie anksčiau nebuvo taip vadinami, o tik pravardžiuojami. Tikslus pavadinimas buvo "kompensuojamos išmokos". Iš esmės liko tas pats ir dabar, tik neliko apribojimo dienpinigių dydžiu.


kaprizznaja
194
#1365411 2017-07-20 15:36 kaprizznaja
Na taip aš tik liaudiškai pavadinau. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? TArkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti?


Tininga
49047
#1365419 2017-07-20 15:50 Tininga

kaprizznaja rašė:


Na taip aš tik liaudiškai pavadinau. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? TArkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti?



Gali visaip nusistatyti. Kad tik neviršytų pusės algos.



dontcha
2685
#1365428 2017-07-20 17:20 dontcha
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49047
#1365434 2017-07-20 17:47 Tininga

dontcha rašė:


Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?


Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.


virbuh
7859
#1365435 2017-07-20 17:52 virbuh
''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.

Daivulia
153
#1365439 2017-07-20 18:59 Daivulia

Tininga rašė:



dontcha rašė:


Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?


Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.


Dar pareigybinėse t.b. aprašyta bei t.b. vedama tokio darbo laiko apskaita.

renatab
1413
#1365440 2017-07-20 19:26 renatab
Gali būti visaip. Vienos dienos limito nėra - tai pusės algos priedą galima ir per vieną dieną užsidirbti ir per visą mėnesį

Tininga
49047
#1365448 2017-07-21 08:17 Tininga

virbuh rašė:


''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.

Na, jie taip ir aiškina. Be to, teigiama, kad darbdavys, mokėdamas kompensuojamas išmokas, neturėtų darbuotojams kompensuoti kelionės išlaidų...
Bet mes kai kuriuos darbuotojus vežame į darbą, ir mokam tas išmokas. Tiesa, kelionės laikas laikomas darbo laiku ir apmokamas.



kaprizznaja
194
#1365451 2017-07-21 08:20 kaprizznaja
Ačiū Tininga už atsakymus. Galva iš vis susisuko.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis