Priedai už darbą lauko sąlygomis

Tai taip išeina, kad jei veža įmonė savo transportu, tai reikia atskirti kelionės laiką ir išimti iš viso laiko, ir tada kilnojamo darbo priedus mokėti ne nuo visos algos, bet proporcingai darbui be kelionės laiko. Ar taip ? Tai reikalinga tiksli darbo laiko apskaita.

Na taip, reikalinga. Mes, kitaip nei jie rekomenduoja (jie rekomenduoja mokėti už valandas), mokame dienos išmokas, todėl iš esmės ta kelionė nieko nekeičia. Na ir pusės priskaičiuoto DU pusės toli gražu nepasiekiame...

Jei algos labai didelės ir pusės nesiekiat tai jums ir nėra aktualu. Kas su alga 400 tai aktualu. Net 200 jau negalima mokėti priedų, kai vežioja įmonė

Nu jo, suflerio seminare rekomendavo labai atidžiai pasiskaičiuoti, kokias išmokas mokėti, nes anot jų, VMI dėmesys toms išmokoms bus padidintas...

Iškilo klausimas, ar apmokėjimo suma už kilnojamo pobūdžio darbą išliko po liepos 01 d ta pati, t.y 5,70? Pagal 144str 8d. atrodo, kad lyg ir būtų galima daugiau mokėti, tik neviršijančią 50 proc bazinio darbo užmokesčio.
Ar teisingai suprantu? Tik ar reikia papildomų dokumentų? Ačiū

Nebeliko dienpinigių ribos. Tik pusė DU. O kokius dokumentus turite galvoje?

Visai susuko protą, tai jeigu paliktume tą patį dydį 5,70 ir už dieną kuri buvo išvažiuojamoji mokėtume kaip ir seniau, kaži būtų blogai? Mūsiškiai visada dirba vis kitur, bet važiuoja įmonės transportu, kai kurie su savo. Girdėjau kalbų, kad turėtų kaip ir viskas tas pats likti tik nėra dar paaiškinimų, išskyrūs žodį "lauko" keisti į "kilnojamo".

O kas čia negerai? Čia gi įmonės vidaus reikalas. Net jokiose sutartyse nereikia susitarti dėl tų išmokų dydžio.
"Lauko priedais" ir iki šiol tos išmokos nebuvo vadinamos, čia tik "darbinis" pavadinimas buvo

Dėl dokumentų turėjau omeny: ar teks kas mėnesį rašyti vadovo įsakymus dėl dienpinigių Lietuvoje, tiksliau dėl apmokėjimo už kilnojamo pobūdžio darbą; ar IĮ viduje pasitvirtinti Tvarką ir ja vadovautis, skaičiuojant šį mokėjimą?Ar nieko nereikia, užtenka vadovautis tuo, kad neviršyti 50 proc darbuotojo bazinio DU dienai? Pvz mėnesiui DU yra sutarty 400,-. Liepos mėn yra 20 d.d., tai reiškia, kad už kiekvieną dieną, kuriai yra įrodomi dokumentai-krovinio važtaraščiai, galima mokėti, pvz 9,50 (svarbu neviršyti 10,-Eur)? Ir taip kiekvieną mėnesį. Ačiū

JeI DS yra senasis nutarimas, užtektų įsakymo, kad mokam už kilnojamojo... pagal nutarimą tokį tai tokį už 1 dieną 5,70. Ar reika DS daryti keitimu?

Turbūt nieko nekeisčiau, nors tas įsakymas yra netekęs galios...

Ačiū už nuomones, ainu galvot kaip įvyniot

Gerai pasakyta kaip reiks ''išsivyniot'' Jei veža įmonė(5d,d savaitė su 40 val per sav) pradeda nuo 8 val ir 17 val būna visi namie . Bazinę algą nustatot sakykim 400 eur. Dienai nustatot 10 eur. 20 d.d lygtai galima mokėt 200, bet kelionė sakykim trunka pirmyn atgal dar apie 1 val. Tai mėnesio val 160 atimti dar 20 val tai atitinka pagal algą 50 eurų. bazinė mano lieka 350, pusė sudaro tik 175 eur. Visa politika. Jei išvykimas 7,30 ryte o grįžimas 17,30 vakare, tai vėl kitaip, 1 val reikia apmokėti kaip viršvalandžius. Teks nusistatyt konkrečią tvarką.
Dar pamiršau, kad kas 1,5 val daromos pertraukėlės ypatingiem darbam(dulkės, šaltis, triukšmas) per dieną nedirbam dar 40 min ir jas reikia atimti. tai jau dar apie 13,5 val atimti reikia . Tai lieka apie 400-50-34 bus 316 eur , o 50 proc yra 158 eur mėnesiui su 20 d.d kompensacinio priedo

Jua pradedu galvot, kad lengviausias "išvyniojimas" po DK priėmimo, atleisti darbuotojus kad liktų tik 19 ir nemokėti jokių priedų

O kodėl jau čia taip? Mes tai džiaugiamės, kad šios išmokos liko, dirbsime kaip iki šiol, ir tai yra gerai

Juokauju žinoma, bet ar tikrai jūs kai ir virbuh žadate taip valandas skaičiuoti? Ir kaip tada turi atrodyti darbo laiko apskaita?

Mes kelionės valandas ir dabar skaičiuojame ir apmokame. Neišskiriame jų iš įprastų darbo valandų. Žinoma, susidaro ir viršvalandžiai. Pas mus yra tam tikra specifika.

Merginos, o kompensaciją nedeklaruosime dar 0572?

Darbo laiko apskaita nieko nesikeis, kaip rašiau po 8 val darbo taip ir rašysiu, tik nusistatysiu įkainį dienai. Kaip aprašiau pavyzdį su bazine 400 eur alga, kad būt lygi ar mažesnė nei 7,9 eur dienai. Tik dar reikia nusistatyt tą bazinę kad visiems tiktų ir patiktų.

Nedeklaruojama.