Osiuke8
173
#929983 2011-03-23 08:30 Osiuke8
Ar gali darbuotojas savo atostogu metu pateikti prasyma del isejimo is darbo?
ar cia nebus problemos?

Lliucija
674
#930007 2011-03-23 08:51 Lliucija
Gali.Kokia gali kilti problema, praktiškai jokios. Na viena gali atsirasti.Jei atostogauja daugiau negu priklauso atostogų už dirbtą darbo laiką. Pvz.dirba ne pilnus metus, o paėmė atostogų 28 kal.d.Atostoginius jau gavo, pinigų atgal iš jo nepaimsit, ir plius tos dalies mokesčiai sodrai ir gpm ir garantiniam bus neleidžiami atskaitymai.

Osiuke8
173
#930023 2011-03-23 09:07 Osiuke8 redaguota: 2011-09-11 07-17

Lliucija rašė:

Gali.Kokia gali kilti problema, praktiškai jokios. Na viena gali atsirasti.Jei atostogauja daugiau negu priklauso atostogų už dirbtą darbo laiką. Pvz.dirba ne pilnus metus, o paėmė atostogų 28 kal.d.Atostoginius jau gavo, pinigų atgal iš jo nepaimsit, ir plius tos dalies mokesčiai sodrai ir gpm ir garantiniam bus neleidžiami atskaitymai.


Na ne, dirba jis jau seniai.
Tik jis parase, kad baigia atostogas ir jau nuo sekancios dienos iseina.. Bet visi sutarciu nutraukimai ir pan.
Manau turi dar darbo diena viena buti, ar bent valanda ar pan.....

Alina55
11033
#930039 2011-03-23 09:41 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-17
[quote=Osiuke8][/quote]
Darbuotojo atleidimo diena yra jo paskutinė darbo diena. Gali darbuotojas dirbti, galite įrašyti 1 d. valandą arba suteikti nemokamas.

jovita02
169
#932601 2011-03-28 15:33 jovita02
Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)


Elste
27175
#932604 2011-03-28 15:37 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)


faktiškai galima.
O kokia čia skuba taip atleisti????


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#932608 2011-03-28 15:39 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)

O jis čia pats prašo ar terminas baigėsi?


jovita02
169
#932609 2011-03-28 15:40 jovita02 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)


faktiškai galima.
O kokia čia skuba taip atleisti????


buvo priimtas laikinai sergančio kito žmogaus... kol kas ir anas dar nepasveiko smile dirba vos 2 savaitės, biuletenio kas ten gausis - kapeikos smile skubos nėra smile nežinau, kaip čia pasielgti teisingiau ir geriau.

jovita02
169
#932611 2011-03-28 15:41 jovita02 redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)

O jis čia pats prašo ar terminas baigėsi?


sakė, kaip geriau.. jei šian neatleisiu, tai atleisti galėsiu tik pasibaigus biuleteniui?

Elste
27175
#932614 2011-03-28 15:43 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:



Elste rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)


faktiškai galima.
O kokia čia skuba taip atleisti????


buvo priimtas laikinai sergančio kito žmogaus... kol kas ir anas dar nepasveiko smile dirba vos 2 savaitės, biuletenio kas ten gausis - kapeikos smile skubos nėra smile nežinau, kaip čia pasielgti teisingiau ir geriau.


tai ne aišku, kiek tas pavaduojamasis dar sirgs, gal ištam pavaduotojui anksičau baigsis biuletenis ir jis dar turės grįžęs pavaduoti.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Tininga
50079
#932619 2011-03-28 15:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:



Tininga rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)

O jis čia pats prašo ar terminas baigėsi?


sakė, kaip geriau.. jei šian neatleisiu, tai atleisti galėsiu tik pasibaigus biuleteniui?

Termino pabaiga - to kito darbuotojo ligos pabaiga.
O atleisti terminui pasibaigus ne tik galima, bet ir reikia (nepaisant nedarbingumo), kitaip DS taps neterminuota.


Elste
27175
#932623 2011-03-28 15:47 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



jovita02 rašė:



Tininga rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)

O jis čia pats prašo ar terminas baigėsi?


sakė, kaip geriau.. jei šian neatleisiu, tai atleisti galėsiu tik pasibaigus biuleteniui?

Termino pabaiga - to kito darbuotojo ligos pabaiga.
O atleisti terminui pasibaigus ne tik galima, bet ir reikia (nepaisant nedarbingumo), kitaip DS taps neterminuota.


taip. Ir jeigu tas pavaduojamasis anksčiau pasveiks už pavaduotoją ir grįš į darbą, tai sergančio pavaduotojo DS galėsite nutraukti.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jovita02
169
#932625 2011-03-28 15:48 jovita02 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



jovita02 rašė:



Elste rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)


faktiškai galima.
O kokia čia skuba taip atleisti????


buvo priimtas laikinai sergančio kito žmogaus... kol kas ir anas dar nepasveiko smile dirba vos 2 savaitės, biuletenio kas ten gausis - kapeikos smile skubos nėra smile nežinau, kaip čia pasielgti teisingiau ir geriau.


tai ne aišku, kiek tas pavaduojamasis dar sirgs, gal ištam pavaduotojui anksičau baigsis biuletenis ir jis dar turės grįžęs pavaduoti.


Jei grįš pastovi darbuotoja iš "biuletenio" - toliau dirba, o laikinoji "kabo" ant biuletenio", jam pasibaigus - atleidimas.

Jei grįš pavaduojanti - dirba, kol baigsis pastoviajai biuletenis?

Elste
27175
#932627 2011-03-28 15:50 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:

Jei grįš pastovi darbuotoja iš "biuletenio" - toliau dirba, o laikinoji "kabo" ant biuletenio", jam pasibaigus - atleidimas.

Jei grįš pavaduojanti - dirba, kol baigsis pastoviajai biuletenis?


antras variantas teisingas.
O pirmas ne - nes jeigu grįš į darbą pastovi, tai pavaduojančios, kad ir dar sergančios darbo sutartį nutraukiate. Tai galima, o ir reikia, daryti ligos metu.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jovita02
169
#932628 2011-03-28 15:50 jovita02 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



Tininga rašė:



jovita02 rašė:



Tininga rašė:



jovita02 rašė:

Prašau patvirtinimo:
darbuotojas susirgo (biuletenis išrašytas) 03.25. Pranešta 03.28. Ar galiu jį atleisti nuo 24 dienos? smile (lyg per 3 d.d. galima Sodrai pranešti?)

O jis čia pats prašo ar terminas baigėsi?


sakė, kaip geriau.. jei šian neatleisiu, tai atleisti galėsiu tik pasibaigus biuleteniui?

Termino pabaiga - to kito darbuotojo ligos pabaiga.
O atleisti terminui pasibaigus ne tik galima, bet ir reikia (nepaisant nedarbingumo), kitaip DS taps neterminuota.


taip. Ir jeigu tas pavaduojamasis anksčiau pasveiks už pavaduotoją ir grįš į darbą, tai sergančio pavaduotojo DS galėsite nutraukti.


O iš ko aš biuletenį paskaičiuosiu? dirba 2 savaitės... smile


Elste
27175
#932631 2011-03-28 15:52 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

jovita02 rašė:

O iš ko aš biuletenį paskaičiuosiu? dirba 2 savaitės... smile


iš to kiek dirbo.
Ale tai va dėl ko čia norit tą atleidimą susitvarkyt, nežinot kaip biuletenį skaičiuot smile
gera priežastis žmogų atleisti smile


o jis prieš tai kur dirbo?? gal dar neturi reikiamo stažo biuleteniui skaičiuoti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jovita02
169
#932634 2011-03-28 15:56 jovita02 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



jovita02 rašė:

O iš ko aš biuletenį paskaičiuosiu? dirba 2 savaitės... smile


iš to kiek dirbo.
Ale tai va dėl ko čia norit tą atleidimą susitvarkyt, nežinot kaip biuletenį skaičiuot smile
gera priežastis žmogų atleisti smile


o jis prieš tai kur dirbo?? gal dar neturi reikiamo stažo biuleteniui skaičiuoti smile


smile

čia 2 darbovietė, smile

Ačiū, mergaitės smile

nalaila
1060
#932691 2011-03-28 17:12 nalaila
Sveiki,
darbuotojas sulaukęs pensijinio amžiaus nori išeiti iš darbo. Kokia tvarka būtų?
1. Jis rašo prašyma jog nori išeiti iš darbo suėjus senatvės pensijai. Ar čia galioja tas 14 d.d.?
2. Išmokame nepanaudotas atostogas ir 2 mėn VDU.

Tininga
50079
#932726 2011-03-28 18:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

nalaila rašė:

Sveiki,
darbuotojas sulaukęs pensijinio amžiaus nori išeiti iš darbo. Kokia tvarka būtų?
1. Jis rašo prašyma jog nori išeiti iš darbo suėjus senatvės pensijai. Ar čia galioja tas 14 d.d.?
2. Išmokame nepanaudotas atostogas ir 2 mėn VDU.


1. Galioja, bet nebūtina jo taip atkakliai laikytis - atleidimo data yra susitarimo dalykas.
2. Taip, jei nesate numatę pensininkui išmokėti ko nors daugiau nei 2 mėn. išeitinę.


nalaila
1060
#932740 2011-03-28 19:36 nalaila
Ačiū Tininga.
Tiesiog su žmogumi tariamės, nes į jo vietą reikia kito darbuotojo, tai prašysim, kad atidirbtų tas 14 d.d.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Hobij Baltics, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Naujojo Sodo g. 1
2017 - 2021 2018 - 2022
IFS project, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Viršupio Sodų 9-oji g. 10
2015 - 2021 2020 - 2022
Godama, UAB - -
Puzero, UAB
Vilnius Ožkinių g. 86
2015 - 2021 2018 - 2022
Veterinarai, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Tytuvėnų g. 4
2017 - 2021 2018 - 2022
Statyk lengvai, MB
Vilnius Labguvos g. 9
2021 - 2021 2021 - 2022
Urgenva, UAB - -
V. Pamparo IĮ
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Beržų g. 7-6
- 2018 - 2018
Darenla, UAB - -
AE statybos, MB
Kaišiadorių r. sav. Rumšiškių mstl. Rumšos g. 7
2019 - 2019 2019 - 2021
Kanerida, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Valstiečių g. 24
2015 - 2017 2018 - 2021
A. Butkienės individuali įmonė - -
Mobileris, MB
Kaunas Draugystės g. 17-1
2021 - 2021 -
Labdaros fondas Dorovė - -
Telia Lietuva, AB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Saltoniškių g. 7A
2015 - 2021 2018 - 2022