VAIDA15
201
#932872 2011-03-29 09:42 VAIDA15
Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile

CoIop
3997
#932874 2011-03-29 09:45 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile



prašyme dėl atleidimo priežastis neprivaloma.
ar dėl šeimymniinių ar dėl to, kad jam darbas nepatinka - čia jau jo reikalas.

Geriausiai taikyti 127 strp. 1 dalį manyčiau. Taikiai. Tvarkingai. be pykčių :)

Alina55
11033
#932875 2011-03-29 09:45 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-17
[quote=VAIDA15][/quote]
127 str. 1 d. (DS nutraukimas darbuotojo pareiškimu)

VAIDA15
201
#932877 2011-03-29 09:47 VAIDA15
AČIŪ.

Elste
27189
#932878 2011-03-29 09:47 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile


tai viską ir pasako - "Darbuotojas parašė prašymą", tai ir reiškia kad DK 127 str. 1 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


VAIDA15
201
#932885 2011-03-29 09:56 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile


tai viską ir pasako - "Darbuotojas parašė prašymą", tai ir reiškia kad DK 127 str. 1 d.


Jeigu aš jį atleisiu pagal DK 127str.1.ar jis gaus pašalpą nuėjes į darbo biržą.

CoIop
3997
#932888 2011-03-29 09:58 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:



Elste rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile


tai viską ir pasako - "Darbuotojas parašė prašymą", tai ir reiškia kad DK 127 str. 1 d.


Jeigu aš jį atleisiu pagal DK 127str.1.ar jis gaus pašalpą nuėjes į darbo biržą.



ne pašalpą o nedarbingumo išmoką ( čia taip vadinama, siekiant neįžeisti tų bedarbių).

Taip. išmoka Jam bus skiriama, jeigu per 36 mėn jis turės 24 mėn stažą.

Sumos dydis proporcingas atlyginimui ir mėnesiui, kelintą mėnesį ji mokama. (kuo toliau - tuo vis mažiau išmokos bus).

Elste
27189
#932889 2011-03-29 09:58 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:



Elste rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo,dėl šeimyninių aplinkybių nes negali važiuoti į komandiruotes.Jis nori stoti į darbo biržą .Kokį man taikyti DK straipsnį? smile smile


tai viską ir pasako - "Darbuotojas parašė prašymą", tai ir reiškia kad DK 127 str. 1 d.


Jeigu aš jį atleisiu pagal DK 127str.1.ar jis gaus pašalpą nuėjes į darbo biržą.


Taip. Po 8 dienų, kai užsiregistruos biržoje.
Jeigu atleistumėte pagal kitą kokį straipsnį ir būtų išmokamas išmokos ar kompensacijos, tai už tiek mėnesių ir iš biržos negautų, o jeigu už drausmines tai 3 mėn. negautų. Taigi DK 127 str. 1 d. kaip tik tas straipsnis laiku ir tvarkingai gauti i6 darbo biržos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#932890 2011-03-29 10:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-17
[quote=VAIDA15][/quote]
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantiemsDarbo/Puslapiai/nedarbo_ismoka.aspx

Tininga
50079
#932891 2011-03-29 10:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

CoIop rašė:

[ne pašalpą o nedarbingumo išmoką ( čia taip vadinama, siekiant neįžeisti tų bedarbių).

Nedarbo išmoką smile Žmogus gi darbingas, tik kad dirbti lyg neturi ko smile


CoIop
3997
#932894 2011-03-29 10:09 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



CoIop rašė:

[ne pašalpą o nedarbingumo išmoką ( čia taip vadinama, siekiant neįžeisti tų bedarbių).

Nedarbo išmoką smile Žmogus gi darbingas, tik kad dirbti lyg neturi ko smile



Aij Taip :) Nedarbingumas - kai turi žmogus grupę, neįgalumą ir panašiai.
AČIŪ :) smile Aš tobulai, bet Jūs dar tobuliau :)
Ir ateityje visada mane pakoreguokite, nes Aš tobulėju Jūsų dėka irgi :) smile

VAIDA15
201
#932895 2011-03-29 10:10 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



CoIop rašė:

[ne pašalpą o nedarbingumo išmoką ( čia taip vadinama, siekiant neįžeisti tų bedarbių).

Nedarbo išmoką smile Žmogus gi darbingas, tik kad dirbti lyg neturi ko smile


Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Tininga
50079
#932901 2011-03-29 10:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:

Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Na, jūs tai turite, bet kai jis išeis iš darbo - tai ir nebeturės smile


VAIDA15
201
#932919 2011-03-29 10:35 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Na, jūs tai turite, bet kai jis išeis iš darbo - tai ir nebeturės smile


Jo pasirinkimas toks,o jei tiksliau tai žmona nenori išleisti.

CoIop
3997
#932922 2011-03-29 10:37 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:



Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Na, jūs tai turite, bet kai jis išeis iš darbo - tai ir nebeturės smile


Jo pasirinkimas toks,o jei tiksliau tai žmona nenori išleisti.


Vargšas vyras po žmonos padu :)
Na gerai gerai.... Nesišaipysiu iš to vyro :) smile


Elste
27189
#932923 2011-03-29 10:38 Elste redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:



Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Na, jūs tai turite, bet kai jis išeis iš darbo - tai ir nebeturės smile


Jo pasirinkimas toks,o jei tiksliau tai žmona nenori išleisti.


žmona pavydi smile o ir kvaila, nenori sau laisvo laiko smile
aga, geriau iš pašalpų gyventi ir bedarbį namuose kiekvieną minutę turėti po pažastim smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

VAIDA15
201
#932924 2011-03-29 10:43 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

Elste rašė:



VAIDA15 rašė:



Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbo turim,bet į komandiruotes važiuoti nenori.

Na, jūs tai turite, bet kai jis išeis iš darbo - tai ir nebeturės smile


Jo pasirinkimas toks,o jei tiksliau tai žmona nenori išleisti.


žmona pavydi smile o ir kvaila, nenori sau laisvo laiko smile
aga, geriau iš pašalpų gyventi ir bedarbį namuose kiekvieną minutę turėti po pažastim smile smile


Gyvenime visko juk pasitaiko.Ko gero vyras mėgsta kur nors nuklysti.
Darbuotojas paskambino ir prašo kad jį atleistume pagal DK 125str.Tai kaip geriau ar DK127str.1 ,ar DK 125str. kad darbuotojas galėtų eiti į biržą ir gauti pinigėlių.

Tininga
50079
#932928 2011-03-29 10:46 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:

Darbuotojas paskambino ir prašo kad jį atleistume pagal DK 125str.Tai kaip geriau ar DK127str.1 ,ar DK 125str. kad darbuotojas galėtų eiti į biržą ir gauti pinigėlių.

Nėra didelio skirtumo. Tik jeigu išmokėsite kompensaciją, ko gero, tą nedarbo pašapą pradės vėliau gaut.
Priminsiu tik, kad atleidžiant šalių susitarimu, turi būti rašytinis susitarimas.


VAIDA15
201
#932932 2011-03-29 10:58 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbuotojas paskambino ir prašo kad jį atleistume pagal DK 125str.Tai kaip geriau ar DK127str.1 ,ar DK 125str. kad darbuotojas galėtų eiti į biržą ir gauti pinigėlių.

Nėra didelio skirtumo. Tik jeigu išmokėsite kompensaciją, ko gero, tą nedarbo pašapą pradės vėliau gaut.
Priminsiu tik, kad atleidžiant šalių susitarimu, turi būti rašytinis susitarimas.


Darbuotojas padirbo pas mus 4 dienas,o kai pasakėme kad reikės važiuoti į komandiruotes ,nors tai numatyta sutartyje.Parašė prašymą kad atleistumėme.

VAIDA15
201
#932938 2011-03-29 11:17 VAIDA15 redaguota: 2011-09-11 07-17

VAIDA15 rašė:



Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:

Darbuotojas paskambino ir prašo kad jį atleistume pagal DK 125str.Tai kaip geriau ar DK127str.1 ,ar DK 125str. kad darbuotojas galėtų eiti į biržą ir gauti pinigėlių.

Nėra didelio skirtumo. Tik jeigu išmokėsite kompensaciją, ko gero, tą nedarbo pašapą pradės vėliau gaut.
Priminsiu tik, kad atleidžiant šalių susitarimu, turi būti rašytinis susitarimas.


Darbuotojas padirbo pas mus 4 dienas,o kai pasakėme kad reikės važiuoti į komandiruotes ,nors tai numatyta sutartyje.Parašė prašymą kad atleistumėme.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
D. Gimžausko firma - -
Ekosima, MB
Klaipėdos r. sav. Dovilų sen. Ketvergių k. I. Simonaitytės g. 10
2020 - 2021 -
F.A. WOOD PRODUCTS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Basanavičiaus g. 16A-125
2015 - 2018 -
D. Marcinkevičiaus gamybinė- komercinė įmonė Medėja
Plungės r. sav. Plungės m. Dariaus ir Girėno g. 3
- 2018 - 2022
Sorenta LT, UAB
Alytaus m. sav. Alytaus m. Miklusėnų g. 29-1
2016 - 2021 2018 - 2022
VALTER, UAB
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2019
Humanistinės ir egzistencinės psichologijos institutas (HEPI) - -
Tikrasis greitis, UAB - -
Treidina, UAB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3
- 2022 - 2022
Simkom, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Dariaus ir Girėno g. 42
2015 - 2021 2018 - 2022
Kauno medžiotojų klubų pirmininkų sąjunga - -
VALUŽĖ, UAB - -
Albraza, IĮ
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 119A K2-24
- 2018 - 2022
IĮ PAS ŠAUKLĮ
Skuodo r. sav. Šauklių k. Mosėdžio g. 65
- 2021 - 2022
MOTIEJŪNŲ HIDROELEKTRINĖ, UAB
Širvintų r. sav. Motiejūnų k.
2015 - 2021 2018 - 2022