edzma
11
#442256 2007-10-02 20:35 edzma redaguota: 2011-09-11 05-33

Rolf rašė:

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Taip tai taip, bet as po atostogu dirbau dar 3 sav. kol pilnai atostoginius ismokejo...

edzma
11
#442485 2007-10-03 12:50 edzma
Mjooo. Matyt labai sukta klausimeli uzdaviau....

Rolf
17235
#442489 2007-10-03 12:55 Rolf
Nieko sukto čia nematau.
Jei esat kerštingas ir mėgstat kandžiotis, žinot , ką reikia daryti.
Nieko baisaus nematau tame, kad atlyginimas vėluoja tik savaitę.
Dėl atostoginių. Neaišku, kada pasirašėt ant kasos išlaidų orderio ar kito išmokėjimo dokumento.



edzma
11
#442577 2007-10-03 14:15 edzma redaguota: 2011-09-11 05-34

Rolf rašė:

Nieko sukto čia nematau.
Jei esat kerštingas ir mėgstat kandžiotis, žinot , ką reikia daryti.
Nieko baisaus nematau tame, kad atlyginimas vėluoja tik savaitę.
Dėl atostoginių. Neaišku, kada pasirašėt ant kasos išlaidų orderio ar kito išmokėjimo dokumento.

Ant kokio dar orderio smile Pervedimu datos aiskiai atsispindi ant saskaitos israso...

Rolf
17235
#442589 2007-10-03 14:28 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:



Rolf rašė:

Nieko sukto čia nematau.
Jei esat kerštingas ir mėgstat kandžiotis, žinot , ką reikia daryti.
Nieko baisaus nematau tame, kad atlyginimas vėluoja tik savaitę.
Dėl atostoginių. Neaišku, kada pasirašėt ant kasos išlaidų orderio ar kito išmokėjimo dokumento.

Ant kokio dar orderio smile Pervedimu datos aiskiai atsispindi ant saskaitos israso...



Darbo užmokestis gali būti mokamas ir grynais, ir pavedimu į kortelę.



Tininga
49047
#442595 2007-10-03 14:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:



Rolf rašė:

Nieko sukto čia nematau.
Jei esat kerštingas ir mėgstat kandžiotis, žinot , ką reikia daryti.
Nieko baisaus nematau tame, kad atlyginimas vėluoja tik savaitę.
Dėl atostoginių. Neaišku, kada pasirašėt ant kasos išlaidų orderio ar kito išmokėjimo dokumento.

Ant kokio dar orderio smile Pervedimu datos aiskiai atsispindi ant saskaitos israso...


Yra VDI, yra teismas... Šiuo atveju - formaliai žiūrint - darbdavys nusižengė įstatymui ir tas įstatymas vienareikšmiškai gina darbuotoją. Taigi - jei iš tiesų pilna dūšia pagiežos, kaip Rolf sako, žinot ką daryt... Jei nuo to palengvės...
Žinokit, kartais padeda vien užsiminti darbdaviui apie VDI.


edzma
11
#442731 2007-10-03 16:35 edzma
Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas pasibaigs. smile

Tininga
49047
#442735 2007-10-03 16:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:

Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas pasibaigs. smile


Nu jau būūūūtiniausiai pasidalink smile Tikrai įdomu, per kiek laiko ir kokių veiksmų imasi VDI kokiu tai konkrečiu atveju.
O visi nesam čia šventi ir nežinia, kada kas kokį e-mailą nusiųs VDI smile


edzma
11
#442833 2007-10-03 22:07 edzma redaguota: 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:



edzma rašė:

Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas pasibaigs. smile


Nu jau būūūūtiniausiai pasidalink smile Tikrai įdomu, per kiek laiko ir kokių veiksmų imasi VDI kokiu tai konkrečiu atveju.
O visi nesam čia šventi ir nežinia, kada kas kokį e-mailą nusiųs VDI smile

Butinai pranesiu.....tik supratau ,kad ne visi suprato, kad esu darbuotoju pusej, ne darbdaviu......

urtele
13536
#442837 2007-10-03 22:22 urtele redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:

Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas pasibaigs. smile


Kartais gerai, kai patikrina.Mums taip atsitiko ir viskas gerai. smile

wirgina
5942
#442843 2007-10-03 22:41 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:



Tininga rašė:



edzma rašė:

Parasiau skunda VDI ir issiunciau e-mail"u.....ziuresim kuo viskas pasibaigs. smile


Nu jau būūūūtiniausiai pasidalink smile Tikrai įdomu, per kiek laiko ir kokių veiksmų imasi VDI kokiu tai konkrečiu atveju.
O visi nesam čia šventi ir nežinia, kada kas kokį e-mailą nusiųs VDI smile

Butinai pranesiu.....tik supratau ,kad ne visi suprato, kad esu darbuotoju pusej, ne darbdaviu......


Atleiskite, gerbiamasai smile Buhalteriai yra tarpinė tarp darbdavių ir darbuotojų.

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

edzma
11
#442849 2007-10-03 22:57 edzma redaguota: 2011-09-11 05-34

wirgina rašė:

....
Atleiskite, gerbiamasai smile Buhalteriai yra tarpinė tarp darbdavių ir darbuotojų.

....Bet jie vykdo darbdaviu nurodymus, ne darbuotoju...

urtele
13536
#442850 2007-10-03 23:13 urtele redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:



wirgina rašė:

....
Atleiskite, gerbiamasai smile Buhalteriai yra tarpinė tarp darbdavių ir darbuotojų.

....Bet jie vykdo darbdaviu nurodymus, ne darbuotoju...

. Darbuotojų nurodymų tikrai nevykdau, čia tikra teisybė. smile

Rolf
17235
#442876 2007-10-04 08:19 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:



wirgina rašė:

....
Atleiskite, gerbiamasai smile Buhalteriai yra tarpinė tarp darbdavių ir darbuotojų.

....Bet jie vykdo darbdaviu nurodymus, ne darbuotoju...



Nuo kada įmonės darbuotojai duoda nurodymus buhalterei? smile



Tininga
49047
#442881 2007-10-04 08:28 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

edzma rašė:

[

Butinai pranesiu.....tik supratau ,kad ne visi suprato, kad esu darbuotoju pusej, ne darbdaviu......[/quote]

Nu jau negalvok, kad mes tokie negudrūs smile smile
Mes esam darbdavio atstovai, bet tuo pačiu ir darbuotojai; dažniausiai reikia ieškoti kompromisų tarp įstatymo raidžių, darbdavio interesų bei darbuotojo interesų.

O be to - kaipo žmonės kartais darome klaidas; kartais tiesiog pavėluojam išsiųsti atostoginių pavedimą... Ir štai tau - bac e-mailas keliauja į VDI... smile


Tess
20246
#443988 2007-10-08 14:54 Tess
Ar galimą prašymą dėl kasmetinių atostogų ir atleidimo parašyti tą pačią datą?
Nes darbuotoja išeina 14 dienų atostogų ir išeina iš darbo iš karto po jų.

Loreta
28819
#443989 2007-10-08 14:56 Loreta
Kodėl gi ne? Netgi viename prašyme galima išdėstyti visa tai.

Špyga taukuota...

Tess
20246
#443994 2007-10-08 15:04 Tess redaguota: 2011-09-11 05-34

Loreta rašė:

Kodėl gi ne? Netgi viename prašyme galima išdėstyti visa tai.


Ačiu.
Geriau parašysiu 2.

Tess
20246
#444047 2007-10-08 16:59 Tess
Jeigu atostogos suteiktos iki spalio 31 d. Ar galėsime atleisti 31 d.? Ar vis dėl to reikėtu perrašyti prašymą ir suteikti atostogas iki 30 d.?
Subalamutino mane LR DK 175 str.
...atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
1 ir 2 išeiginės, tai atleisti negalim. smile

Amanda
3822
#444049 2007-10-08 17:05 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-34

Tess rašė:

Jeigu atostogos suteiktos iki spalio 31 d. Ar galėsime atleisti 31 d.? Ar vis dėl to reikėtu perrašyti prašymą ir suteikti atostogas iki 30 d.?
Subalamutino mane LR DK 175 str.
...atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
1 ir 2 išeiginės, tai atleisti negalim. smile




Galite atleisti jei darbuotojas prašo pats ir 31 d.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis