Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu
#1265249
2015-03-16 22:13
perspektyva
Ar galima atleisti darbuotoją jos pačios prašymu nėštumo ir gimdymo laikotarpiu? Ar išėjimas savo noru netrukdys į teisę gauti motinystės pašalpas ir pan.? Ar visgi geriau, kad išeitų prieš prasidedant NGA? Pabrėžiu-nori išeiti savo noru.
Laba, niekaip nerandu todėl paklausiu:
Darbuotojas parašė prašyma išeiti iš darbo nuo 14d. Jam reikia atidirbti 14d.d. kaip teisingai įforminti dokumentus, ar direktorius turi rašyti įsakymą dėl tu 14 dienų ir atleisti tik joms pasibaigus, ar užtenka ant prašymo parašyti kažką, nes darbuotojas i darba neina, todel tas 14 turėsime žymėti pravaikštas.
Darbuotojas parašė prašyma išeiti iš darbo nuo 14d. Jam reikia atidirbti 14d.d. kaip teisingai įforminti dokumentus, ar direktorius turi rašyti įsakymą dėl tu 14 dienų ir atleisti tik joms pasibaigus, ar užtenka ant prašymo parašyti kažką, nes darbuotojas i darba neina, todel tas 14 turėsime žymėti pravaikštas.
Darbuotojas privalo atidirbti, Bet prašymas atleisti nuo 14, ir net direktoriui įspėjus, jog reiks atidirbti 14d, jis piktybiškai neina į darbą. Todėl reikia kažkokio dokumento, kuris nurdytų, jog pagal įstatymą jam priklausė atidirbti, jis buvo informuotas, bet piktybiškai nėjo į darbą.
Darbuotojas nei privalo atidirbti, nei pagal įstatymą jam priklausė atidirbti...
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Įspėjęs darbdavį prieš 14 d. d., darbuotojas tą laikotarpį gali atostogauti, sirgti, jam gali būti suteikta NA ar ND, gali ir pravaikštauti... Jūsų teisė rinktis. Teisingai Tininga rašė, kam jums reikia tos "valakitos", jei jis vis tiek nedirbs
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Įspėjęs darbdavį prieš 14 d. d., darbuotojas tą laikotarpį gali atostogauti, sirgti, jam gali būti suteikta NA ar ND, gali ir pravaikštauti... Jūsų teisė rinktis. Teisingai Tininga rašė, kam jums reikia tos "valakitos", jei jis vis tiek nedirbs
Sveiki
Siandien darbuotojui uzdaromas nedarbingumas
Jis parase pareiskima atleisti savo noru, rytoj i darba jau nebeateina.
Ar paskutine nedarbingumo diena gali buti atleidimo diena?
Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi.
Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos.
M. Asaras.
Siandien darbuotojui uzdaromas nedarbingumas
Jis parase pareiskima atleisti savo noru, rytoj i darba jau nebeateina.
Ar paskutine nedarbingumo diena gali buti atleidimo diena?
Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi.
Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos.
M. Asaras.
#1295346
2015-12-01 22:51
ramasspr11
Sveiki, noriu iseiti is darbo, situacija tokia jog jau esu padaves atostogu prasyma nuo Sausio 4 - dviem savaitem,
svarstau kada geriausias metas paduoti pareiskima del prasymo atleisiti is pareigu, nes nenoriu tiesiog daug klausimu,
ar galimas toks vairiantas kaip rasant prasyma atleisti is darbo pareigu sausio 4d. atiduodant prasyma Gruodzio 31?
ar metu perkelimas tampa problema?
svarstau kada geriausias metas paduoti pareiskima del prasymo atleisiti is pareigu, nes nenoriu tiesiog daug klausimu,
ar galimas toks vairiantas kaip rasant prasyma atleisti is darbo pareigu sausio 4d. atiduodant prasyma Gruodzio 31?
ar metu perkelimas tampa problema?
ramasspr11 rašė:

#1295470
2015-12-02 23:26
ramasspr11
Planuoju isnaudoti darbo atostogas, tuomet kogero galeciau rasyti tiesiog savo paskutine atostogu diena i prasyma?
Laba diena,
darbuotojas šiandien iš ryto atėjęs į darbą pateikė prašymą atleisti iš darbo šiandien.
Vadovas sutinka atleisti šiandien išmokant iš karto nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Bet ar įstatymiškai gali įmonė atleisti tą pačią prašymo dieną darbuotojui pageidaujant?
darbuotojas šiandien iš ryto atėjęs į darbą pateikė prašymą atleisti iš darbo šiandien.
Vadovas sutinka atleisti šiandien išmokant iš karto nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Bet ar įstatymiškai gali įmonė atleisti tą pačią prašymo dieną darbuotojui pageidaujant?
Diskusijos
-
Antstoliai
apie 3 valandų |
failai: 12 |
Julyy » 1355
-
PLN204 ir pelno (nuostolio) ataskaita
apie 4 valandų |
failai: 4 |
uogytee » 757
-
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo
apie 7 valandų |
failai: 1 |
ievaite » 101
-
sodininkų bendrijos buhalterinė apskaita
apie 23 valandų |
failai: 0 |
ievaite » 54
-
Vykdomieji raštai
1 diena |
failai: 49 |
gyvate » 3424
-
Tėvystės atostogos
1 diena |
failai: 3 |
JurgiTyta » 1276
-
Rivilė
2 dienų |
failai: 309 |
Paula » 15427
-
Bolt Food sąskaitos klientui
2 dienų |
failai: 0 |
Baikjuokus » 8
-
Kasos dokumentų tvarkymas
2 dienų |
failai: 11 |
aiwita » 965
-
Asociacijos
5 dienų |
failai: 49 |
Gita1 » 3555
-
PVM sąskaitų faktūrų registras
6 dienų |
failai: 4 |
Luka_Paciolis » 361
-
Avansinis pelno mokestis
7 dienų |
failai: 10 |
VikaX » 3631
-
Metalo gaminiai, metalo laužo apskaita?
8 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 156
-
Ilgalaikis turtas
8 dienų |
failai: 36 |
astuleee » 3906
-
Atostoginiai
8 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 17
-
Sodra
9 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10411
-
Atvirkštinis PVM ne PVM mokėtojui
9 dienų |
failai: 0 |
gyvate » 2
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
12 dienų |
failai: 53 |
egluteeeeeekopija » 5763
-
Marža (naudoti automobiliai)
12 dienų |
failai: 26 |
Luka_Paciolis » 2190
-
Ilgalaikio turto pardavimas
13 dienų |
failai: 0 |
digin » 772
-
DU darbuotojo kvalifikacijos kėlimo metu ir vidutinis darbo užmokestis
13 dienų |
failai: 1 |
jorja » 67
-
Darbo sutartis
13 dienų |
failai: 24 |
Luka_Paciolis » 2966
-
Dėl PVM
14 dienų |
failai: 6 |
Julyy » 1657
-
kilnojamojo pobūdžio darbas
14 dienų |
failai: 6 |
tyliu » 709
-
Darbo drabužiu išdavimas darbuotojams ir apiforminimas
14 dienų |
failai: 6 |
JurgiTyta » 89
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Dea LT, UAB
A. Vivulskio g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03162 | - | 2018 - 2022 |
Tomegana, UAB
Montuotojų g. 12, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89101 | 2015 - 2019 | 2018 - 2018 |
Virtuvės įranga profesionalams, MB
Juozo Balčikonio g. 3-48, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08247 | 2019 - 2021 | 2019 - 2022 |
Anželika ir Ko, UAB | - | - |
Galvalda, MB
Penkinių g. 25, Degučių k., Keturvalakių sen., Vilkaviškio r. sav. 70323 | 2021 - 2021 | 2021 - 2022 |
Elektrošuolis, UAB
Baltų pr. 179-29, Kauno m., Kauno m. sav. 47120 | 2015 - 2019 | 2018 - 2021 |
Sporto vieta, UAB
A. Vivulskio g. 23-23, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03114 | - | 2020 - 2021 |
Labdaros ir paramos fondas Bagira luna | - | - |
Mano dantys, MB
Centrinė g. 5, Kalnėnų k., Užusalių sen., Jonavos r. sav. 55329 | 2018 - 2021 | 2018 - 2020 |
Sirita LT, UAB
J. Savickio g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108 | - | 2018 - 2022 |
K. Kuliešiaus firma LINKTA
Šilinės vs., Ignalinos sen., Ignalinos r. sav. | - | 2018 - 2020 |
Viešoji įstaiga Baltos kandys
Užupio g. 16-30, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01203 | 2016 - 2018 | 2019 - 2022 |
Triada.lt, VšĮ
Miško g. 11A-2, Baltosios Vokės k., Pagirių sen., Vilniaus r. sav. 14147 | 2015 - 2018 | 2018 - 2018 |
V. Zajankausko įmonė
| - | 2018 - 2022 |
Energopro, UAB
Veiverių g. 9B-62, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11346 | 2016 - 2021 | 2021 - 2022 |