Supuokle
62
#1370578 2017-09-11 11:38 Supuokle
Supratau, dekui JUms smile

Qadesh
2
#1370633 2017-09-11 20:09 Qadesh
Labas vakaras.

Noriu paklausti, jeigu aš parašau prašymą išeiti savo noru tą pačią dieną, nors pagal kodeksą nustatytas tas 20 dienų ispėjamasis laikotarpis, ar realiai man, kaip darbuotojui, kažkokių problemų dėl to gali kilti? Kaip suprantu, mus su darbdaviu tik darbiniai santykiai saisto, tai lyg ir praktiškai nieko neturėtų būti?

Tiesiog smalsu pasidarė, nes dabartinėje situacijoje nežinau, ar dar įmanoma ten dirbti tas 20 dienų

Labai ačiū už atsakymus.

virbuh
7864
#1370635 2017-09-11 21:02 virbuh

Qadesh rašė:


Labas vakaras.

Noriu paklausti, jeigu aš parašau prašymą išeiti savo noru tą pačią dieną, nors pagal kodeksą nustatytas tas 20 dienų ispėjamasis laikotarpis, ar realiai man, kaip darbuotojui, kažkokių problemų dėl to gali kilti? Kaip suprantu, mus su darbdaviu tik darbiniai santykiai saisto, tai lyg ir praktiškai nieko neturėtų būti?

Tiesiog smalsu pasidarė, nes dabartinėje situacijoje nežinau, ar dar įmanoma ten dirbti tas 20 dienų

Labai ačiū už atsakymus.


Sveiki. Viskas priklauso nuo darbdavio ar jis sutiks taip pasielgti, net ir buhalteriui juk reikia laiko kad spėtų apskaičiuoti algas, atleidimo sumas ir t.t.

Supuokle
62
#1370637 2017-09-12 06:28 Supuokle
Labas rytas,

dar iskilo vienas klausimas - darbuotoja atleidziame pagal 56 str. 1 d. 4 punkta. Musu vadovas nori, kad butu parengtas susitarimas, kuriame isdestyti atsiskaitymo su darbuotoju terminai. Nesu su tuo susidurusi, esu rengusi susitarima, kai darbuotojas atleidziamas saliu susitarimu...

Taip pat del iseitines kompensacijos, dar noreciau pasitikslinti - pagal 56 str. 2 dali - 2. "darbdavys privalo išmokėti darbuotojui vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką". 2 iseitines priklausytu, jeigu butu atleistas darbdavio valia.

Patarkite ir pataisykite mane, jeigu neteisi. Aciu smile


Tininga
49047
#1370638 2017-09-12 07:58 Tininga
Ne, šiuo atveju išeitinė išmoka išmokama, nes DS nutraukiama darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių.
Šis str. yra apie darbuotojo, o ne darbdavio valią. Ir tai nėra nauja nuostata.


Girele
9586
#1370643 2017-09-12 08:24 Girele

Supuokle rašė:


Musu vadovas nori, kad butu parengtas susitarimas, kuriame isdestyti atsiskaitymo su darbuotoju terminai. Nesu su tuo susidurusi, esu rengusi susitarima, kai darbuotojas atleidziamas saliu susitarimu...


Susitarimas - tai sutartis, po visų rekvizitų rašote kad šalys susitarė atidėti mokėjimus: išdėstote grafiką - suma, data. Už pavėluotą atsiskaitymą - delspinigiai. Parašai.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Supuokle
62
#1370648 2017-09-12 08:40 Supuokle
Sveiki,

dekui uz atsakyma del susitarimo. O del iseitines - jam visgi priklauso vieno menesio?


Girele
9586
#1370650 2017-09-12 08:44 Girele

Supuokle rašė:


Sveiki,

dekui uz atsakyma del susitarimo. O del iseitines - jam visgi priklauso vieno menesio?




Skiatykite kas parašyta DK 56 str. :
"2. Nutraukiant darbo sutartį šiame straipsnyje nustatytu pagrindu, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui dviejų jo vidutinio darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką."
P.S. - skaitant norminius aktus visada reikia atsidaryti AKTUALIĄ redakciją, o ne pirminį variantą smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Supuokle
62
#1370672 2017-09-12 09:25 Supuokle
Tundra as visiska smile smile

Aciu uz pagalba!!! smile smile

akiniuota
881
#1370716 2017-09-12 11:00 akiniuota
Sveiki, ar gerai supratau- turim darbuotoją, kuris nori išeit iš darbo. Bus išdirbęs metus ir kelias dienas. Tai jam priklauso 2 išeitinės?
Ačiū.

Girele
9586
#1370718 2017-09-12 11:03 Girele

akiniuota rašė:


Sveiki, ar gerai supratau- turim darbuotoją, kuris nori išeit iš darbo. Bus išdirbęs metus ir kelias dienas. Tai jam priklauso 2 išeitinės?
Ačiū.


Pagal kokį straipsnį išeis?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

akiniuota
881
#1370720 2017-09-12 11:05 akiniuota
tai nežinau ką jam supildyt. jis tiesiog pereina į kita darbovietę.

Girele
9586
#1370722 2017-09-12 11:18 Girele

akiniuota rašė:


tai nežinau ką jam supildyt. jis tiesiog pereina į kita darbovietę.


Kaip yra taip ir pildote. Jei išeina pats, savo noru, t.y. darbuotojo iniciatyva, turėjęs neterminuotą sutartį - viskas kaip ir anksčiau - jokių išeitinių, tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

akiniuota
881
#1370724 2017-09-12 11:20 akiniuota
tuomet pasiteirausiu, o kada išeitinės mokamos? smile

Girele
9586
#1370726 2017-09-12 11:23 Girele

akiniuota rašė:


tuomet pasiteirausiu, o kada išeitinės mokamos? smile


Paskaitykite DK 56 str.: DĖL SVARBIŲ PRIEŽASČIŲ, ir jos visos išvardintos.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

akiniuota
881
#1370727 2017-09-12 11:25 akiniuota
ačiū smile

akiniuota
881
#1370735 2017-09-12 11:35 akiniuota
Dar sakykit, jis kaip ir seniau, parašo prašymą, kad atleist nuo tada ir tada? Ar reikia straipsnį atleidimo įrašyt?

Tininga
49047
#1370738 2017-09-12 11:40 Tininga

akiniuota rašė:


Dar sakykit, jis kaip ir seniau, parašo prašymą, kad atleist nuo tada ir tada? Ar reikia straipsnį atleidimo įrašyt?


Prašymą, pareiškimą...
Atleidimo straipsnis įrašomas darbdavio sprendime nutraukti DS arba įsakyme. Taip pat ir į DS įrašomas.


akiniuota
881
#1370740 2017-09-12 11:42 akiniuota
Ačiū geroji ponia smile

Girele
9586
1   #1370742 2017-09-12 11:47 Girele

akiniuota rašė:


Dar sakykit, jis kaip ir seniau, parašo prašymą, kad atleist nuo tada ir tada? Ar reikia straipsnį atleidimo įrašyt?


Tik prašymas (arba pareiškimas pagal DK) ir priežastis, šiuo atveju gali būti pačiam prašant. Straipsnis nebūtinas. Jį reiktų rašyti, jei priežastis formuluojama sudėtingai.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis