Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius

būtų gerai jei apie tai einu ieškot informacijos

[quote=Sandra_v][quote=amadina22]

Sandra_v rašė: Tai reiškia teisingai galvoju, imsiu 5. O gal žinai kaip apvalinami ar iš viso apvalinami šie skaičiai, mes norim išlaikyt mikroįmonės statusą tai nesuprantu ar dar gerai kai turim 10,42 ar jau negerai?

2008 m. tie rodikliai buvo padidinti:
1) pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus 10 mln.litų (buvo 7)
2) balanse nurodyto turto vertė 6 mln. litų (buvo 5)
3) vid.met.darbuotojų skč. pagal sąrašą per ataskait.metus - 15 (buvo10).

Ar aš ne apie tai?[/quote]
būtų gerai jei apie tai einu ieškot informacijos [/quote]

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

24 str

būtų gerai jei apie tai einu ieškot informacijos [/quote]

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

24 str[/quote]
deja nelabai tinka

Vis dar nerimstu, kaip su apvalinimu jei 9,87 ar jau bus vertinama kaip 10, ar galimas 2 skaičių po kablelio variantas?

Niekaip nesuprantu, kodėl gruodzio mėn darbuotojų skaiciu reikia dalinti iš 2?
Jei mes įsikūrę rugsejo 23, direktorius priimtas spalio 2, o like 4 darbuotojai spalio 27, tai skaiciojant metinį vidutinį sąrašinį darbuotojų skaiciu pagal formule gaunam:
(5+5+5/2)/3 = 4,07? ar taip ir turi gautis?

kaip skaičiuoti vidutinį sąrašinį darbuotojų skaičių, kai įmonė dirba pirmus metus, pvz., nuo gegužės mėnesio? tais mėnesiais, kai nevykdė veiklos rašyti 0, ar kaip?

nvic.iti.lt/psl.php?fl=ist12
Žiūrėti 4.2.2 p.

laba diena,
Ar galėtumėte atsakyti, pagal vid. metų darbuotojų sąrašinio sk. paskaič. metodiką 2 punkte parašytą ,kad skaičiuojama pagrindinėje darbovietėje esančių darbuotojų skaičius. Aš buhalterė, dirbu šioje įmonėje, bet mano čia nepagrindinė darbovietė. Tai aš save turiu įtraukti į skaičiavimą ar esu kaip 0 ?
Šį darbuot. sk. rašysiu į PLN204.
Ačiu.

O pagal ką nustatoma, kad darbovietė pagrindinė arba nepagrindinė, jei sakykim, aš nei vienoje netaikau sau ? Nebėra nei pagrindinių darboviečių, nei nepagrindinių.

Aš manau, kad pagrindinė ta kurioje taikomas .

[quote=Berzal]Aš manau, kad pagrindinė ta kurioje taikomas

O jei nei vienoje netaikoma? O jei žmogus pusę metų taikė vienoje, po to kitoje?

tai supratau, kad reikia save skaičiuoti, nes į neiskaitomų darbuotojų sąrašą neieinu. pirmą kartą pildau PLN, gal galėtumėt užjausti?

Aš traukiu visus. Jei darbuotojo darbo laikas darbo sutartyje nurodyta 4 val. per dieną ir jis taip ir dirba, skaitau kaip 1 žmogų, jei jis dirbtų mažiau, nei nurodyta DS, tai jau reikėtų skaičiuoti, atsižvelgiant į jo grafiką. Gal aš neteisi, bijau jus sauklaidinti, gal dar kas patars. Aš nekreipiu dėmesio, ar tas žmogus dar kur dirba, ar ne.

aš dirbu visus metus po 2 val. per d.dieną, kaip šiuo atveju skaičiuoti save?
Gal kas galite patarti skaičiuojant vid.met. sąr. darbuotojų skaičių?

aš traukiu visus - nesvarbu, kiek jis valandų įmonėje dirba. Yra DS, dirba žmogus, darbuotojų sąraše yra.

15 straipsnis. Darbuotojas

Darbuotojas yra fizinis asmuo, pagal šio Kodekso 13 straipsnį turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą, dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą.

Ačiu už atsakymus, pasirodo saves visiškai neįvertinau ....

O jei įmonėje dirbtų 5 žmonės ir kiekvienam priklausytų dirbti po 2 val. pagal DS, negalėtume rašyti, kad dirba 0 sąrašinių darbuotojų

mes sąrašinį darome kas mėnesį. tai žmones dalinu iš dienų skaičiaus. jei įmonėje dirba sakykime 10 darbuotojų, o 1 pravaikštoje. Tai man sakykime šiandien rašyti, kad sąrašinis 10 ar 9. nes dėl pravaikštų nerandu jokio paaiškinimo?. Yra, kad per prastovas ir nemokamas atostogas skaičiuojasi, o dėl PB nesuprantu. Patarkite.

Į skaičių įeina visi darbuotojai, kurie dirba paskutinę mėnesio dieną, kitaip tariant tie, su kuriais darbo sutartis nenutraukta