Darbo sutartis
Paieškoje rasi jau kelias temas su pavyzdžiais ir komentarais. Tik netingėk paieškoti:
Ieškoti- įvesk žodį darbo sutartis. Ir gausi ir rasi tą sutartį.
www.valdymoapskaita.lt
Ieškoti- įvesk žodį darbo sutartis. Ir gausi ir rasi tą sutartį.
www.valdymoapskaita.lt
Darbo sutartis
Prisegti failai |
---|
Darbo sutartis.doc 89 KB |
Loreta rašė:
Šiais laikais ko gero tikrai kabinsis. Kapitanovas paskutiniame seminare pasakojo (čia aš ne visai į temą), kad Vilniuje mok. inspektoriai net į turizmo bendroves skambina, domisi ar tokie ir tokie (vyr. buhai, direktoriai) nekeliavo per tokį tai laikotarpį, lygina po to su deklaracijom ir etc. O aju viršvalandžiai- aukso kasyklos.
Loretai:
1.Nakties metu (nuo 22 iki 6 val.)- ne mažiau kaip 1.5 darbuotojui nustatyto valandinio (dieninio) tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną valandą, dirbtą naktį.
2. Už viršvalandžius- ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną ilgiau, negu nustatyta įmonės kolekt. sutartyje arba įmonės vidaus tvarkos taisyklėse darbo trukmė, dirbtą valandą.
3.Už darbą poilsio ar švenčių dienomis, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką- kompensuojama suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba darbuotojo pageidavimu apmokant ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Darbas pagal grafiką švenčių dieną apmokamas ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Ir dar . Įstatymas nenumato išimčių dėl papildomo apmokėjimo darbuotojams, kurie priimti į nuolatinį darbą nakties metu. Jeigu darbo sutartyje nenurodyta, jog darbuotojo, priimto, pvz. dirbti naktiniu sargu, valandinis atlygis ar mėnesinė alga yra nustatyta įskaitant papildomą (ne mažesnį už nustatytą įstatymo) apmokėjimą už darbą nakties metu, tai, apskaičiuojant jo faktinį darbo užmokestį, prie valandinio atlygio (mėnesinės algos) turi būti papildomai priskaičiuojama už darbo naktį valandas (ne mažiau kaip 50 procentų už kiekvieną naktį dirbtą valandą)
1.Nakties metu (nuo 22 iki 6 val.)- ne mažiau kaip 1.5 darbuotojui nustatyto valandinio (dieninio) tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną valandą, dirbtą naktį.
2. Už viršvalandžius- ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną ilgiau, negu nustatyta įmonės kolekt. sutartyje arba įmonės vidaus tvarkos taisyklėse darbo trukmė, dirbtą valandą.
3.Už darbą poilsio ar švenčių dienomis, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką- kompensuojama suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba darbuotojo pageidavimu apmokant ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Darbas pagal grafiką švenčių dieną apmokamas ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Ir dar . Įstatymas nenumato išimčių dėl papildomo apmokėjimo darbuotojams, kurie priimti į nuolatinį darbą nakties metu. Jeigu darbo sutartyje nenurodyta, jog darbuotojo, priimto, pvz. dirbti naktiniu sargu, valandinis atlygis ar mėnesinė alga yra nustatyta įskaitant papildomą (ne mažesnį už nustatytą įstatymo) apmokėjimą už darbą nakties metu, tai, apskaičiuojant jo faktinį darbo užmokestį, prie valandinio atlygio (mėnesinės algos) turi būti papildomai priskaičiuojama už darbo naktį valandas (ne mažiau kaip 50 procentų už kiekvieną naktį dirbtą valandą)
Štai Dalia ir atsakė į tavo klausimą - viską darei gerai t.y.
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
ir toliau
"193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos)."
Taigi darome išvadas: jei nakties laiku t.y. nuo 22 iki 06 val. DIRBAMA daugiau nei 3 val. (o pas tave tik 2), tai priskiriama Naktiniam darbui , o apmokėjimas vykdomas nė už darbą nakties laiku, o už nakties darbą
Darbas nakties laiku dar nereiški kad dirbamas NAKTINIS DARBAS. (švenčių ir poilsio dienos yra atskira kalba)
Todėl nieko nekeisk - viską darei gerai.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
"154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. "
ir toliau
"193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos)."
Taigi darome išvadas: jei nakties laiku t.y. nuo 22 iki 06 val. DIRBAMA daugiau nei 3 val. (o pas tave tik 2), tai priskiriama Naktiniam darbui , o apmokėjimas vykdomas nė už darbą nakties laiku, o už nakties darbą
Darbas nakties laiku dar nereiški kad dirbamas NAKTINIS DARBAS. (švenčių ir poilsio dienos yra atskira kalba)
Todėl nieko nekeisk - viską darei gerai.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
[Šiais laikais ko gero tikrai kabinsis. Kapitanovas paskutiniame seminare pasakojo (čia aš ne visai į temą), kad Vilniuje mok. inspektoriai net į turizmo bendroves skambina, domisi ar tokie ir tokie (vyr. buhai, direktoriai) nekeliavo per tokį tai laikotarpį, lygina po to su deklaracijom ir etc. O aju viršvalandžiai- aukso kasyklos.[/quote]
Nieko nesupratau.
Su kokiomis deklaracijomis lygina? Dalia, pakomentuok smulkiau.
Nieko nesupratau.

To Wolf
Jei darbas nuo 5 val.ryto iki 23val vakaro, visada skaičiuodavau 2 val. kaip naktinį darbą - pusantro tarifo. Tai ką - nereikia? Tikrino sodra ir rado vieną mėnesį pražioplinta ir suskaičiuota mažiau naktinių valandų, priskaičiavo ir dar baudą uždėjo
Kaip suprast?
Jei darbas nuo 5 val.ryto iki 23val vakaro, visada skaičiuodavau 2 val. kaip naktinį darbą - pusantro tarifo. Tai ką - nereikia? Tikrino sodra ir rado vieną mėnesį pražioplinta ir suskaičiuota mažiau naktinių valandų, priskaičiavo ir dar baudą uždėjo

Diskusijos
-
Priedai už darbą lauko sąlygomis
apie 4 valandų |
failai: 8 |
Vilmaj » 884
-
Asociacijos
apie 6 valandų |
failai: 49 |
puing » 3472
-
geriamojo vandens kaina
apie 7 valandų |
failai: 0 |
skopolija » 1
-
Atostogos
apie 8 valandų |
failai: 46 |
Tininga » 4333
-
Mažoji bendrija
apie 10 valandų |
failai: 40 |
Drausmina » 7181
-
Nemokama apskaitos programa
apie 10 valandų |
failai: 1182 |
Computantis » 15852
-
Mokesčių už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių deklaracija
apie 12 valandų |
failai: 2 |
Vilmuze » 198
-
FR 0564 prekių teikimas i ES
apie 13 valandų |
failai: 0 |
Serebro » 180
-
PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO
apie 15 valandų |
failai: 0 |
Laurita123 » 246
-
Buhalterinė programa "Centas"
1 diena |
failai: 230 |
Dianaval » 23337
-
Darbuotojo "prastova"
1 diena |
failai: 0 |
igu » 98
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
1 diena |
failai: 15 |
burukas » 1344
-
Terminuota darbo sutartis
1 diena |
failai: 6 |
judaskinas » 2328
-
Dekretines ir motinystes pasalpa
1 diena |
failai: 1 |
Tininga » 1423
-
CMR
1 diena |
failai: 3 |
monta » 268
-
Mokestis už aplinkos teršimą
1 diena |
failai: 84 |
Serebro » 6448
-
JAV isteigtas filialas Lietuvos
1 diena |
failai: 0 |
Julija5 » 1
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
eivy » 1462
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
4 dienų |
failai: 65 |
Tininga » 4036
-
Ilgalaikis turtas
4 dienų |
failai: 36 |
SauleS » 3878
-
GPAIS
4 dienų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2263
-
Individuali įmonė
5 dienų |
failai: 87 |
laurynaite » 11835
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
5 dienų |
failai: 10 |
adeleP » 2930
-
nuomos sutartys
5 dienų |
failai: 4 |
eliern » 68
-
Pakuotės mokestis
5 dienų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7343
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis