MARTINI
42
#108754 2004-09-27 16:24 MARTINI
pADEKITE ! LABAI REIKALINGAS DARBAS. GALIU DIRBTI IR KAUNO RAJONE

dakli
1398
#108758 2004-09-27 16:29 dakli
Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas? smile smile smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

Emma
2000
#108759 2004-09-27 16:33 Emma
Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?

dakli
1398
#108765 2004-09-27 16:40 dakli redaguota: 2011-09-11 03-30

Emma rašė:

Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?



Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
smile smile smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

finanskas
321
#108768 2004-09-27 16:43 finanskas redaguota: 2011-09-11 03-30

dakli rašė:

Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas? smile smile smile



O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.

Emma
2000
#108770 2004-09-27 16:50 Emma redaguota: 2011-09-11 03-30

dakli rašė:



Emma rašė:

Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?


Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
smile smile smile

Kai yra sutartis sudaryta diena anksčiau tai juk irgi yra tie patys parašai, tai gal jiems reikia, kad kaip nors skirtusi:)?

dakli
1398
#108772 2004-09-27 16:54 dakli redaguota: 2011-09-11 03-30

finanskas rašė:



dakli rašė:

Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas? smile smile smile



O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.



Nurodo DK 99 str. 5 dalį. Dėl to ir aiškinuosi, ar aš gerai ją suprantu. smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

dakli
1398
#108789 2004-09-27 17:18 dakli
Ir dar vienas klausimėlis.
2003m. balandžio 30 d. (VŽ Nr.40) įsigaliojo LR Vyriausybės nutarimas 1822 "Dėl darbo sutarčių registravimo taisyklių", kurio 3.1 punkte nustatyta, kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos. Mano darbo sutarčių žurnalas pradėtas 2002 07 05 (forma patvirtinta LR Vyriausybės patikslintu 2002 06 04 nutarimu nr.817 ), kuriame yra jau 12 skilčių ( paskutinė su darbuotojo parašu, kad gavo 2 egz.), jos analogiškos 1822 nutarime nurodytai formai. DI nurodė, kad pažeidžiau 99 str. 2 d.(Vyriausybės nustatytą darbo sutarčių registravimo tvarką).
Tad kaip reiktų suprasti teiginį , kad kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos?
smile smile smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

Emma
2000
#108792 2004-09-27 17:23 Emma
Aišku, kad galioja, kaip gali negalioti? Ar Jūs perrašysite tą žurnalą kiekvieną kartą, kai kas nors pasikeis? Tai labai svarbus žurnalas.
Ar Jūs kalbate apie žurnalą, kuriame dar nebuvo grafos darbuotojo parašui?
Nesuprantu ką Jūs pažeidėte? Yra parašas - jo neturi būti, ar nėra parašo, o jis jau turėtų būti?

dakli
1398
#108838 2004-09-27 21:05 dakli
Aš kalbu apie žurnalą, kuriame jau buvo grafa darbuotojo parašui, ir kuriame buvo jų parašai.Tiesiog pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbe ir sulaukiau labai priekabaus darbo inspektoriaus. Dabar turiu jo parašytą reikalavimą ir ruošiuosi "gynybai". smile smile smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

SEKRETORE
2
#108967 2004-09-28 11:54 SEKRETORE redaguota: 2011-09-11 03-30
Emma, dekoju uz pagalba smile [color=darkblue][/color]

nainainai
154
#112177 2004-10-12 12:07 nainainai
Mieli kolegos prasau patarimo,
Jau esame diskutave apie mokymosi atostogas ir DU mokejima ju metu. Mano saunus darbdavys pareiske kad nori moketi man ir tu atostogu metu, bet mainais (savaime suprantama) paprase garantiju - isipareigojimo, kad po diplomo gavimo dar du metus dirbsiu imoneje. Zinoma ir kolektyvas geras ir darbas "nesikandzioja" , ir alga zada dideti, bet vistik isipareigojimas.... as optimistiskai tikiuosi kad gavus magistro diploma galiu ir dar geresni darbeli susirasti, o cia buciau prirista dviem metams...
Direktorius nurode vienintele isimti kai galesiu nedirbti tu dvieju metu, tai dekretines atostogos.
Gal east susidure su tokiu atveju, kaip turetu atrodyti DS papildymas, kokia formuluote? Ir kaip butu jei ne as iseiciau o jie noretu mane atleisti??? Jei rasit laisvesne minutele ir noro pasidalinti mintimis, buciau labai dekinga.
Sekmes darbuose

NERA
722
#112240 2004-10-12 13:28 NERA
Na pačioje sutartyje gali būti numatyta,toje grafoje kur pakeitimai smile

sekretute
581
#112281 2004-10-12 14:14 sekretute
pas mus pasirašė kažkokią sutartį. manau ten dauguma sąlygų ir išdėstyta

danaga
1265
#112367 2004-10-12 16:43 danaga
O gal tiks toks darbo sutarties pakeitimas:
Jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.


nainainai
154
#112494 2004-10-13 08:52 nainainai
Aciu visiems uz sugaista laika ir puikius naudingus atsakymus.
smile

sekretute
581
#112522 2004-10-13 09:56 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-30

nainainai rašė:

Aciu visiems uz sugaista laika ir puikius naudingus atsakymus.
smile



nedėkok per anksti smile
dar ne vieną naudingą patarimą čia surasi, tad atsibos ir ačiū sakyti smile

nainainai
154
#112528 2004-10-13 10:00 nainainai
smile nenusibos tikrai... kad tik butu kam ir uz ka.... visada mielai ir su dziaugsmu padekosiu.... o juk ir avansu nepakenks, ar ne ? smile

sekretute
581
#112544 2004-10-13 10:40 sekretute
norint pratęst terminuotą sutartį, kaip turi skambėti sutarties pakeitimas?

gal:

"pakeista 2004 10 13 2 p. terminuota iki 2004 11 13"

o koks teisinis pagrindas?

vejopasaka
49
#141778 2005-02-01 08:23 vejopasaka
Pildau darbo sutartį, ir tiesiog pasimečiau. Priimam į darbą 2 pardavėjas. Jos dirbs kas antrą savaitę. Tai gaunasi pusę mėn. Tai kiek joms skaitosi etato, pilnas ar pusė. Mokėsim po 2.95 Lt. Kaip parašyti darbo sutartyje darbo laiko trukmę?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis