Darbo sutartis
M
dakli
1393
2004-09-27 16:29
dakli
Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
E
dakli
1393
2004-09-27 16:40
dakli
2011-09-11 03-30
Emma rašė: Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?
Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
Emma rašė: Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?
Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
F
2004-09-27 16:43
finanskas
2011-09-11 03-30
dakli rašė: Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.
dakli rašė: Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.
E
2004-09-27 16:50
Emma
2011-09-11 03-30
dakli rašė:
Emma rašė: Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?
Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
Kai yra sutartis sudaryta diena anksčiau tai juk irgi yra tie patys parašai, tai gal jiems reikia, kad kaip nors skirtusi:)?
dakli rašė:
Emma rašė: Gal Darbo inspekcija nori, kad būtų RAŠTIŠKAS to susitarimo įrodymas?
Bet argi darbdavio ir darbuotojo parašai darbo sutartyje, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ,nėra pakankamas susitarimas?
dakli
1393
2004-09-27 16:54
dakli
2011-09-11 03-30
finanskas rašė:
dakli rašė: Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.
Nurodo DK 99 str. 5 dalį. Dėl to ir aiškinuosi, ar aš gerai ją suprantu.
finanskas rašė:
dakli rašė: Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną?
DK 99 str. 5 dalyje parašyta, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesusitarė kitaip. Sakykim, kad darbdavys ir darbuotojas susitarė, kad tą pačią dieną pradeda. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodyta, kad darbuotojas pradeda dirbti tą pačią dieną. Darbo inspekcija tai traktuoja kaip pažeidimą. Bet kur tas pažeidimas?
O kokio įstatymo ir kokio straipsnio pažeidimą nurodo darbo inspekcija? Kuo motyvuoja? Nes abstrakčiai nurodytas žodis "pažeidimas" neturi jokios juridinės galios.
Nurodo DK 99 str. 5 dalį. Dėl to ir aiškinuosi, ar aš gerai ją suprantu.
dakli
1393
2004-09-27 17:18
dakli
Ir dar vienas klausimėlis.
2003m. balandžio 30 d. (VŽ Nr.40) įsigaliojo LR Vyriausybės nutarimas 1822 "Dėl darbo sutarčių registravimo taisyklių", kurio 3.1 punkte nustatyta, kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos. Mano darbo sutarčių žurnalas pradėtas 2002 07 05 (forma patvirtinta LR Vyriausybės patikslintu 2002 06 04 nutarimu nr.817 ), kuriame yra jau 12 skilčių ( paskutinė su darbuotojo parašu, kad gavo 2 egz.), jos analogiškos 1822 nutarime nurodytai formai. DI nurodė, kad pažeidžiau 99 str. 2 d.(Vyriausybės nustatytą darbo sutarčių registravimo tvarką).
Tad kaip reiktų suprasti teiginį , kad kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos?
2003m. balandžio 30 d. (VŽ Nr.40) įsigaliojo LR Vyriausybės nutarimas 1822 "Dėl darbo sutarčių registravimo taisyklių", kurio 3.1 punkte nustatyta, kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos. Mano darbo sutarčių žurnalas pradėtas 2002 07 05 (forma patvirtinta LR Vyriausybės patikslintu 2002 06 04 nutarimu nr.817 ), kuriame yra jau 12 skilčių ( paskutinė su darbuotojo parašu, kad gavo 2 egz.), jos analogiškos 1822 nutarime nurodytai formai. DI nurodė, kad pažeidžiau 99 str. 2 d.(Vyriausybės nustatytą darbo sutarčių registravimo tvarką).
Tad kaip reiktų suprasti teiginį , kad kad galioja darbo sutarčių registravimo žurnalai, pradėti iki šio nutarimo įsigaliojimo datos?
E
2004-09-27 17:23
Emma
Aišku, kad galioja, kaip gali negalioti? Ar Jūs perrašysite tą žurnalą kiekvieną kartą, kai kas nors pasikeis? Tai labai svarbus žurnalas.
Ar Jūs kalbate apie žurnalą, kuriame dar nebuvo grafos darbuotojo parašui?
Nesuprantu ką Jūs pažeidėte? Yra parašas - jo neturi būti, ar nėra parašo, o jis jau turėtų būti?
Ar Jūs kalbate apie žurnalą, kuriame dar nebuvo grafos darbuotojo parašui?
Nesuprantu ką Jūs pažeidėte? Yra parašas - jo neturi būti, ar nėra parašo, o jis jau turėtų būti?
dakli
1393
2004-09-27 21:05
dakli
Aš kalbu apie žurnalą, kuriame jau buvo grafa darbuotojo parašui, ir kuriame buvo jų parašai.Tiesiog pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbe ir sulaukiau labai priekabaus darbo inspektoriaus. Dabar turiu jo parašytą reikalavimą ir ruošiuosi "gynybai".
S
N
2004-10-12 12:07
nainainai
Mieli kolegos prasau patarimo,
Jau esame diskutave apie mokymosi atostogas ir DU mokejima ju metu. Mano saunus darbdavys pareiske kad nori moketi man ir tu atostogu metu, bet mainais (savaime suprantama) paprase garantiju - isipareigojimo, kad po diplomo gavimo dar du metus dirbsiu imoneje. Zinoma ir kolektyvas geras ir darbas "nesikandzioja" , ir alga zada dideti, bet vistik isipareigojimas.... as optimistiskai tikiuosi kad gavus magistro diploma galiu ir dar geresni darbeli susirasti, o cia buciau prirista dviem metams...
Direktorius nurode vienintele isimti kai galesiu nedirbti tu dvieju metu, tai dekretines atostogos.
Gal east susidure su tokiu atveju, kaip turetu atrodyti DS papildymas, kokia formuluote? Ir kaip butu jei ne as iseiciau o jie noretu mane atleisti??? Jei rasit laisvesne minutele ir noro pasidalinti mintimis, buciau labai dekinga.
Sekmes darbuose
Jau esame diskutave apie mokymosi atostogas ir DU mokejima ju metu. Mano saunus darbdavys pareiske kad nori moketi man ir tu atostogu metu, bet mainais (savaime suprantama) paprase garantiju - isipareigojimo, kad po diplomo gavimo dar du metus dirbsiu imoneje. Zinoma ir kolektyvas geras ir darbas "nesikandzioja" , ir alga zada dideti, bet vistik isipareigojimas.... as optimistiskai tikiuosi kad gavus magistro diploma galiu ir dar geresni darbeli susirasti, o cia buciau prirista dviem metams...
Direktorius nurode vienintele isimti kai galesiu nedirbti tu dvieju metu, tai dekretines atostogos.
Gal east susidure su tokiu atveju, kaip turetu atrodyti DS papildymas, kokia formuluote? Ir kaip butu jei ne as iseiciau o jie noretu mane atleisti??? Jei rasit laisvesne minutele ir noro pasidalinti mintimis, buciau labai dekinga.
Sekmes darbuose
N
S
danaga
1244
2004-10-12 16:43
danaga
O gal tiks toks darbo sutarties pakeitimas:
Jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.
Jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.
N
S
2004-10-13 09:56
sekretute
2011-09-11 03-30
nainainai rašė: Aciu visiems uz sugaista laika ir puikius naudingus atsakymus.
nedėkok per anksti
dar ne vieną naudingą patarimą čia surasi, tad atsibos ir ačiū sakyti
nainainai rašė: Aciu visiems uz sugaista laika ir puikius naudingus atsakymus.
nedėkok per anksti
dar ne vieną naudingą patarimą čia surasi, tad atsibos ir ačiū sakyti
N
2004-10-13 10:00
nainainai
nenusibos tikrai... kad tik butu kam ir uz ka.... visada mielai ir su dziaugsmu padekosiu.... o juk ir avansu nepakenks, ar ne ?
nenusibos tikrai... kad tik butu kam ir uz ka.... visada mielai ir su dziaugsmu padekosiu.... o juk ir avansu nepakenks, ar ne ?
S
2004-10-13 10:40
sekretute
norint pratęst terminuotą sutartį, kaip turi skambėti sutarties pakeitimas?
gal:
"pakeista 2004 10 13 2 p. terminuota iki 2004 11 13"
o koks teisinis pagrindas?
gal:
"pakeista 2004 10 13 2 p. terminuota iki 2004 11 13"
o koks teisinis pagrindas?
V
2005-02-01 08:23
vejopasaka
Pildau darbo sutartį, ir tiesiog pasimečiau. Priimam į darbą 2 pardavėjas. Jos dirbs kas antrą savaitę. Tai gaunasi pusę mėn. Tai kiek joms skaitosi etato, pilnas ar pusė. Mokėsim po 2.95 Lt. Kaip parašyti darbo sutartyje darbo laiko trukmę?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui