Tininga
49682
#444215 2007-10-09 10:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34
Na koks jau ten darbas... Čia kalbama tik ta prasme, kad kol neatleistas, tol dirba, tačiau ta sąvoka "dirba" apima ne tik konkretų darbą, už kurį mokami pinigai, bet ir poilsio dienas, ND, ir dar daug kitų dalykų. Taigi, jei jis neatlieka jokio darbo, pinigų jam tikrai neturite mokėt. O jei jo pažeidimų nefiksavote, tai dabar šaukštai po pietų, kaip sakoma.
Formaliai žiūrint, jis švarus ir teisus. Jeigu mokėtumėt 1 mėn.išeitinę, o jis apskųstų teismui, greičiausiai sprendimas būtų priimtas jo naudai.
Spręsti jums...


Soffy
9214
#444219 2007-10-09 10:07 Soffy
Tai DABAR neatleiskite, tegul dirba, padirbs savo stiliumi kelias dienas, pririnksite pastabų už vėlavimą ir atleisite veltui, be jokių išeitinių.

paralona
31
#444232 2007-10-09 10:33 paralona redaguota: 2011-09-11 05-34

Soffy rašė:

Tai DABAR neatleiskite, tegul dirba, padirbs savo stiliumi kelias dienas, pririnksite pastabų už vėlavimą ir atleisite veltui, be jokių išeitinių.



Gera mintis smile

paralona
31
#444234 2007-10-09 10:34 paralona redaguota: 2011-09-11 05-34

Soffy rašė:

Tai DABAR neatleiskite, tegul dirba, padirbs savo stiliumi kelias dienas, pririnksite pastabų už vėlavimą ir atleisite veltui, be jokių išeitinių.



Dar klausimėlis: ar galime atšaukti įspėjimą apie atleidimą, kuris buvo jam įteiktas šių metų liepos mėnesį? Jei galima, tada puiku...

Soffy
9214
#444243 2007-10-09 10:46 Soffy
Nežinau ar galima, bet neatleidote ir viskas, manau. Kokio čia atšaukimo reikia? Pakalbėkite su juo, pasakykite, kad norėjote atleisti dėl tų vėlavimų ir t.t., gal imsis proto ir pradės gerai dirbti?

urtele
13547
#445410 2007-10-12 09:13 urtele redaguota: 2011-09-11 05-34

laura9 rašė:

[jei darbuotojas yra įgijęs teisę į sentavės pensiją, jam būtina išmokėti 2 vidutinių atlyginimų išeitinę išmoką. Taip ir padarėme smile


Man neteko susidurti, tai nežinau ką atsakyti į tokį klausimą. Ar privalo buhalteris perskaičiuoti, jeigu pensininkas kreipėsi, kai jam neišmokėjo išeitinės, jau išėjus iš darbo?

Loreta
28821
#445540 2007-10-12 12:35 Loreta
Kaip jūs skaičiuojat tą išeitinę išmoką? Žmogų reikia atleisti spalio 15d. ir išmokėti 2 mėn išeitinę kompensaciją. Imu paskutinių 3 mėn VDU, gaunu 1 dienos VDU, sakykim, 40 Lt. Iš kiek dienų reikia dauginti???
1) imu 2 mėnesius į priekį (nuo spalio 16 iki gruodžio 15 imtinai), žiūriu, kiek per tą laikotarpį išpuola darbo dienų, ir dauginu iš 40,00
2) ar gal reikia imti paskutinių 3 mėn DU, dalinti iš 3 ir padauginti iš 2?
Ar gal dar koks trečias variantas?
Nesu skaičiavusi - susimakalojau smile

Špyga taukuota...

laura9
10683
#445548 2007-10-12 12:55 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-34

Loreta rašė:

Kaip jūs skaičiuojat tą išeitinę išmoką? Žmogų reikia atleisti spalio 15d. ir išmokėti 2 mėn išeitinę kompensaciją. Imu paskutinių 3 mėn VDU, gaunu 1 dienos VDU, sakykim, 40 Lt. Iš kiek dienų reikia dauginti???
1) imu 2 mėnesius į priekį (nuo spalio 16 iki gruodžio 15 imtinai), žiūriu, kiek per tą laikotarpį išpuola darbo dienų, ir dauginu iš 40,00
2) ar gal reikia imti paskutinių 3 mėn DU, dalinti iš 3 ir padauginti iš 2?
Ar gal dar koks trečias variantas?
Nesu skaičiavusi - susimakalojau smile


Bus trečias variantas smile
Yra patvirtinti tokie metiniai darbo dienų koeficientai bei metinis vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičius (LR soc. apsaug. ir darbo ministro 2006-12-21 įsakymas A1-340 "Dėl metinių darbo dienų koef. bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir val. skaičiaus 2007 m. patvirtinimo). Jums reikia metinių vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus - esant 5 d.d. savaitei jis yra 20,7 darbo dienų (248 dienos/12 mėn.).
Taigi 1 dienos VDU dauginate iš 20,7 ir iš 2 mėn. ir gaunate priskaičiuotą išeitinę išmoką.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Loreta
28821
#445554 2007-10-12 13:02 Loreta
Laura - ačiūūūūūūūūūūūūūūūū, širdele smile

Špyga taukuota...

urtele
13547
#445958 2007-10-15 10:30 urtele redaguota: 2011-09-11 05-34

urtele rašė:



laura9 rašė:

[jei darbuotojas yra įgijęs teisę į sentavės pensiją, jam būtina išmokėti 2 vidutinių atlyginimų išeitinę išmoką. Taip ir padarėme smile


Man neteko susidurti, tai nežinau ką atsakyti į tokį klausimą. Ar privalo buhalteris perskaičiuoti, jeigu pensininkas kreipėsi, kai jam neišmokėjo išeitinės, jau išėjus iš darbo?


Ar nebedirbančiam galima perskaičiuoti ir sumokėti?

Soffy
9214
#445960 2007-10-15 10:38 Soffy
Jeigu jam mokėtumėte teismo sprendimu, tai juk nekiltų klausimas ar galima?
Manau, kad galima ir reikia, jei pastebėjote klaidą ir norite perskaičiuoti.

urtele
13547
#445981 2007-10-15 11:04 urtele redaguota: 2011-09-11 05-34

Soffy rašė:

Jeigu jam mokėtumėte teismo sprendimu, tai juk nekiltų klausimas ar galima?
Manau, kad galima ir reikia, jei pastebėjote klaidą ir norite perskaičiuoti.


Ši situacija ne mano, tiesiog pažįstamas pensininkas, apie išmoką sužinojęs, suprato, kad daug prarado pinigėlių, ir dabar teiraujasi ar gali nueiti į tą įmonę ir prašyti perskaičiavimo? Mano galva, pasibaigus darbiniams santykiams, tas taip lengvai nesidaro, be teismų ar DI? Iš forumo žinau, kad ne visi pensininkams sumoka.

Soffy
9214
#446002 2007-10-15 11:32 Soffy
Nežinau kaip ten viskas daroma oficialiai, bet gal nuėjus ir pasakius įmonei, įmonė pati sugalvotų kaip jai geriau? Draugiškai sumokėti tą sumą ar tampytis teismuose ir vis tiek sumokėti? Ir daugiau jau, aišku.
Per teismą sumoka visi, manau. O paprastai nesumoka tai gal ir ne visada piktybiškai, aš, sakykim, net nepagalvojau, kad pensininko atleidimas kuo nors kitoks iki šios diskusijos:).
Pensininkų neturime, priimdami gal ir būtume domėjasi kodėl rašoma skelbimuose - gali būti pensininkas:).

nezinove
1331
#454977 2007-11-11 20:24 nezinove
darbuotojas priimtas neterminuotai su bandomuoju laikotarpiu 2007-10-22 bus atleistas 2007-11-15 (savo noru iseina), ar jam priklauso 2 men.iseigine? smile

Rolf
17235
#454980 2007-11-11 20:49 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-36

nezinove rašė:

darbuotojas priimtas neterminuotai su bandomuoju laikotarpiu 2007-10-22 bus atleistas 2007-11-15 (savo noru iseina), ar jam priklauso 2 men.iseigine? smile



Jei jūs apie išeitines išmokas, tai nepriklauso.
Priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.



nezinove
1331
#454984 2007-11-11 21:09 nezinove redaguota: 2011-09-11 05-36

Rolf rašė:



nezinove rašė:

darbuotojas priimtas neterminuotai su bandomuoju laikotarpiu 2007-10-22 bus atleistas 2007-11-15 (savo noru iseina), ar jam priklauso 2 men.iseigine? smile



Jei jūs apie išeitines išmokas, tai nepriklauso.
Priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.



ziuriu, kad suklydau rasydama, vis per ta skubejima, gerai kad tax`ietes supratingos smile aciu tau Rolf

Daine
316
#505333 2008-03-27 13:10 Daine
darbuotojas iseina is darbo savo noru, tiksliau pagal 125 str. DK, saliu susitarimu. Isakyme nurodyta ismoketi 2 menesiu vidutinio darbo uzmokescio dydzio kompensacija.
Kaip apskaiciuoti ta vidutini DU? Cia imti butent to darbuotojo 3 menesiu vidurki ir bus vidutinis?

astuleee
3134
#505337 2008-03-27 13:13 astuleee
Taip, būtent to darbuotojo. Juk neimsite šalies vidutinį, tuomet daug kas norės tokių išeitinių.


Rolf
17235
#505343 2008-03-27 13:16 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-47

Daine rašė:

Kaip apskaiciuoti ta vidutini DU? Cia imti butent to darbuotojo 3 menesiu vidurki ir bus vidutinis?



8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).



Daine
316
#505362 2008-03-27 13:31 Daine
2008 metais vidutinis darbo dienu skaicius per menesi 20,75
tai sita skaiciu dauginti is vidutinio vienos dienos DU?
nereikia is 0,7 dauginti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis