Gita1
7379

#1416131 2019-08-15 11:23 Gita1

Man kažkaip nesąžiningai gaunasi. Arba kažko nesuprantu skaičiavime..
Sakykim, kad įkainis 20 eur/val. Jeigu normaliai dirba pagal savo grafiką per 06-07-08 mėn. jam išeina išdirbti 25 dienas, t.y. 100 val. 100/3*20*2=1333,33 eur, o jei imu tik rugpjūtį 12val*20eur*2=480 eur.
Skirtumas labai didelis..

Girele
9610

#1416137 2019-08-15 21:06 Girele

Gita1 rašė:

Kažką sumakaliojot...
Suskaičiuojate 1 VALANDOS VDU, paskaičiuojate darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės darbo laiku, viską padauginate iš LRV nustatyto mėnesio vid.valandų skaičiaus, padauginate iš dviejų mėnesių.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Gita1
7379

#1416150 2019-08-16 15:33 Gita1

20,63 Eur/val
Santykis 0,21 val (imu tris mėnesius kiek pagal grafiką turėtų dirbti jo valandų ir dalinu iš įmonės darbo valandų)
LRV nustatytas mėnesio vid.val. skaičius (152+183+167=502; 505/3= 167,33)
20,63*0,21*167,33*2=1449,85 eur.
Šiaip darbuotojas yra medikas, tai įmonės darbo laiką skaičiuoju pilną etatą mėnesiui medikui.
Ar taip?

Gita1
7379

#1416193 2019-08-20 13:19 Gita1

Kiba visai į pievas? smile

andregaudre
1

#1416554 2019-08-29 18:46 andregaudre

Labas, pagelbekite prasau, ar vaiko prieziuros atostogos isiskaito i darbo staza? jeigu tiksliau, darbuotoja neisdirbo metu isejo vaiko prieziuros atostogu, dabar po poros metu norime su ja atsisveikinti, pasimeciau kaip skaiciuoti iseitine kompensacija ar uz tuos nepilnus metus kuriuos dirbo ar vistik uz tris metus pridejus motinystes atostogas?

pinacalada
34

#1416642 2019-09-02 08:38 pinacalada

andregaudre rašė:

Uz visa laikotarpi kol buvo idarbinta imoneje.

smalsuole
2840

#1416647 2019-09-02 10:40 smalsuole

Jei kalbat apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas (čia ne išeitinė išmoka), tai atostogos kaupiasi tik už laiką, kai darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose.

Atimk
220

#1417926 2019-10-25 11:37 Atimk

Sveiki, kokia turėtų būti 1 mėnesio išeitinė išmoka , jei darbuotojas paskutinius 3 mėnesius nedirbo. O pagal sutartį vdu (575+575+575)/(23+21+21)=26.54 jei lygini su spalio mėn MMA (24,13) tai yra daugiau. Bet padauginus iš metinio dienų skaičiaus 20,9 gaunasi 554,69 ir nesiekia MMA ?

Vitaida
3

#1419510 2020-01-13 23:54 Vitaida

Sveiki, darbuotoja nuo 2019.07.15 iki 2020.01.03 nedarbingumas. 2020.01.03 atleidžiam išeina iš darbo pagal DK 56 str., mokėsim dviejų mėnesių išeitinę išmoką.

Skaičiuoti VDU iš 10 11 12 mėn, su nuliais? ar kadangi nebuvo pajamų 10-12 mėn, tai imti 3 mėn iki ligos t.y. 05 06 07?

Ačiū iš anksto pasisakiusioms smile

vaidulina
206

#1419531 2020-01-14 14:41 vaidulina

Sveiki, darbuotojas išeina į pensiją. Tai jam priklauso išmokėti 2 mėn. kompensaciją, bet paskutinius 6 mėn. jam buvo nedarbingumas. Kaip jam paskaičiuoti išeitinę, iš kurių mėn.?