Išeitinė išmoka


Gita1
7712
#1416131 2019-08-15 11:23 Gita1
Man kažkaip nesąžiningai gaunasi. Arba kažko nesuprantu skaičiavime..
Sakykim, kad įkainis 20 eur/val. Jeigu normaliai dirba pagal savo grafiką per 06-07-08 mėn. jam išeina išdirbti 25 dienas, t.y. 100 val. 100/3*20*2=1333,33 eur, o jei imu tik rugpjūtį 12val*20eur*2=480 eur.
Skirtumas labai didelis..

Girele
9663
#1416137 2019-08-15 21:06 Girele

Gita1 rašė:


Man kažkaip nesąžiningai gaunasi. Arba kažko nesuprantu skaičiavime..
Sakykim, kad įkainis 20 eur/val. Jeigu normaliai dirba pagal savo grafiką per 06-07-08 mėn. jam išeina išdirbti 25 dienas, t.y. 100 val. 100/3*20*2=1333,33 eur, o jei imu tik rugpjūtį 12val*20eur*2=480 eur.
Skirtumas labai didelis..


Kažką sumakaliojot...
Suskaičiuojate 1 VALANDOS VDU, paskaičiuojate darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės darbo laiku, viską padauginate iš LRV nustatyto mėnesio vid.valandų skaičiaus, padauginate iš dviejų mėnesių.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Gita1
7712
#1416150 2019-08-16 15:33 Gita1
20,63 Eur/val
Santykis 0,21 val (imu tris mėnesius kiek pagal grafiką turėtų dirbti jo valandų ir dalinu iš įmonės darbo valandų)
LRV nustatytas mėnesio vid.val. skaičius (152+183+167=502; 505/3= 167,33)
20,63*0,21*167,33*2=1449,85 eur.
Šiaip darbuotojas yra medikas, tai įmonės darbo laiką skaičiuoju pilną etatą mėnesiui medikui.
Ar taip?

Gita1
7712
#1416193 2019-08-20 13:19 Gita1
Kiba visai į pievas? smile

andregaudre
1
#1416554 2019-08-29 18:46 andregaudre
Labas, pagelbekite prasau, ar vaiko prieziuros atostogos isiskaito i darbo staza? jeigu tiksliau, darbuotoja neisdirbo metu isejo vaiko prieziuros atostogu, dabar po poros metu norime su ja atsisveikinti, pasimeciau kaip skaiciuoti iseitine kompensacija ar uz tuos nepilnus metus kuriuos dirbo ar vistik uz tris metus pridejus motinystes atostogas?

pinacalada
34
#1416642 2019-09-02 08:38 pinacalada

andregaudre rašė:


Labas, pagelbekite prasau, ar vaiko prieziuros atostogos isiskaito i darbo staza? jeigu tiksliau, darbuotoja neisdirbo metu isejo vaiko prieziuros atostogu, dabar po poros metu norime su ja atsisveikinti, pasimeciau kaip skaiciuoti iseitine kompensacija ar uz tuos nepilnus metus kuriuos dirbo ar vistik uz tris metus pridejus motinystes atostogas?




Uz visa laikotarpi kol buvo idarbinta imoneje.

smalsuole
2859
#1416647 2019-09-02 10:40 smalsuole
Jei kalbat apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas (čia ne išeitinė išmoka), tai atostogos kaupiasi tik už laiką, kai darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose.

Atimk
224
#1417926 2019-10-25 11:37 Atimk
Sveiki, kokia turėtų būti 1 mėnesio išeitinė išmoka , jei darbuotojas paskutinius 3 mėnesius nedirbo. O pagal sutartį vdu (575+575+575)/(23+21+21)=26.54 jei lygini su spalio mėn MMA (24,13) tai yra daugiau. Bet padauginus iš metinio dienų skaičiaus 20,9 gaunasi 554,69 ir nesiekia MMA ?

Vitaida
3
#1419510 2020-01-13 23:54 Vitaida
Sveiki, darbuotoja nuo 2019.07.15 iki 2020.01.03 nedarbingumas. 2020.01.03 atleidžiam išeina iš darbo pagal DK 56 str., mokėsim dviejų mėnesių išeitinę išmoką.

Skaičiuoti VDU iš 10 11 12 mėn, su nuliais? ar kadangi nebuvo pajamų 10-12 mėn, tai imti 3 mėn iki ligos t.y. 05 06 07?

Ačiū iš anksto pasisakiusioms smile

vaidulina
222
#1419531 2020-01-14 14:41 vaidulina
Sveiki, darbuotojas išeina į pensiją. Tai jam priklauso išmokėti 2 mėn. kompensaciją, bet paskutinius 6 mėn. jam buvo nedarbingumas. Kaip jam paskaičiuoti išeitinę, iš kurių mėn.?

Dorota1
13514
#1426481 2020-09-04 10:10 Dorota1
Atleidžiamas darbuotojas 56 str 3 dalim kad dėl ligos negali dirbti, atleidžiant priskaičiuosim išeitinė 2jų vidutinių darbo užmokesčio dydžių. Jai darbuotojas sirgo nuo 2020 -03 o atleidžiam dabar, tai kaip tas vidutinis ar tesiog iš DS imti jo sulyginta darbo užmokestį 2jų dydžių?
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
50045
#1426482 2020-09-04 10:28 Tininga

Dorota1 rašė:


Atleidžiamas darbuotojas 56 str 3 dalim kad dėl ligos negali dirbti, atleidžiant priskaičiuosim išeitinė 2jų vidutinių darbo užmokesčio dydžių. Jai darbuotojas sirgo nuo 2020 -03 o atleidžiam dabar, tai kaip tas vidutinis ar tesiog iš DS imti jo sulyginta darbo užmokestį 2jų dydžių?

Jei visai nedirbta per 3 paskutinius mėnesius, tai vadovaujatės VDU aprašo 5.13 punktu. (3 skaičiuojamieji mėnesiai, tų mėn. DS nustatyta alga / trijų mėn d.d. pgal grafiką).


Dorota1
13514
#1426483 2020-09-04 10:32 Dorota1
tai čia tų 3jų prieš atleidimą reiškia 8 7 6 ? ALga 690 tai 690*3 viso 2070 /64 lygu 32,34 *21,08(2020 metu ) lygu 681,80 *2 ? taip 1363,61
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
50045
1   #1426484 2020-09-04 10:39 Tininga

Dorota1 rašė:


tai čia tų 3jų prieš atleidimą reiškia 8 7 6 ? ALga 690 tai 690*3 viso 2070 /64 lygu 32,34 *21,08(2020 metu ) lygu 681,80 *2 ? taip 1363,61

Taip



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR