Antraeilės pareigos
Rolf
17196
2007-11-17 15:55
Rolf
2011-09-11 05-37
ner_ko rašė: Laba diena,
Buciau labai dekinga uz komentarus.
Ir atsiprasau, jei apie tai jau buvo rasyta, dabar nelabai galiu daugiau pasiieskoti.
Galite išewiti vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o kitoje pasilikti dirbti.
Kai apdraustasis asmuo dirba keliose darbovietėse, pašalpa jam priskaičiuojama tik pagal tose darbovietėse turėtas draudžiamasias pajamas, kuriose jis yra išleistas vaiko iki 1 m. priežiūros atostogų.
www.sodra.lt/index.php?cid=329
ner_ko rašė: Laba diena,
Buciau labai dekinga uz komentarus.
Ir atsiprasau, jei apie tai jau buvo rasyta, dabar nelabai galiu daugiau pasiieskoti.
Galite išewiti vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o kitoje pasilikti dirbti.
Kai apdraustasis asmuo dirba keliose darbovietėse, pašalpa jam priskaičiuojama tik pagal tose darbovietėse turėtas draudžiamasias pajamas, kuriose jis yra išleistas vaiko iki 1 m. priežiūros atostogų.
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Ačiū!
J
2008-02-05 07:55
juva
Sveiki, o gal kas galite imesti nuoroda, kur parasyta kad buhalteris gali dirbti antraeilese pareigose maziau nei 4 val. Niekur nerandu, o labai reikia, Aciu labai
Rolf
17196
2008-02-05 08:06
Rolf
2011-09-11 05-43
juva rašė: Sveiki, o gal kas galite imesti nuoroda, kur parasyta kad buhalteris gali dirbti antraeilese pareigose maziau nei 4 val. Niekur nerandu, o labai reikia, Aciu labai
DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
juva rašė: Sveiki, o gal kas galite imesti nuoroda, kur parasyta kad buhalteris gali dirbti antraeilese pareigose maziau nei 4 val. Niekur nerandu, o labai reikia, Aciu labai
DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
J
2008-02-05 09:00
juratepaz
2011-09-11 05-43
juva rašė: Sveiki, o gal kas galite imesti nuoroda, kur parasyta kad buhalteris gali dirbti antraeilese pareigose maziau nei 4 val. Niekur nerandu, o labai reikia, Aciu labai
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nuo 2007.12.08 nereikia formos DP pristatinėti į Darbo inspekciją,daromi tik pakeitimai darbo sutartyje.
juva rašė: Sveiki, o gal kas galite imesti nuoroda, kur parasyta kad buhalteris gali dirbti antraeilese pareigose maziau nei 4 val. Niekur nerandu, o labai reikia, Aciu labai
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nuo 2007.12.08 nereikia formos DP pristatinėti į Darbo inspekciją,daromi tik pakeitimai darbo sutartyje.
I
2008-03-04 07:07
icetea
2011-09-11 05-45
laura9 rašė:
nezinove rašė: imoneje idarbinta du darbuotojai vienas antraeilininkas, o kitas 0,5 etato. Ar apie juos abu reikia pranest VDI ar tik apie antraeilininka?
VDI reikia pranešti apie darbuotojus, dirbančius mažiau nei 4 val. per dieną arba mažiau nei 3 dienas per savaitę.
Jau ne vienoj vietoj radau, kad reikia pranesti VDI, jei darbuotojas dirba mažiau nei 4 val. per dieną. Pas mus tokiu yra ne vienas ir dirba jau apie metus. Koki pranesima reikia siusti tiems VDI? Ar yra kokia forma? Aciu
laura9 rašė:
nezinove rašė: imoneje idarbinta du darbuotojai vienas antraeilininkas, o kitas 0,5 etato. Ar apie juos abu reikia pranest VDI ar tik apie antraeilininka?
VDI reikia pranešti apie darbuotojus, dirbančius mažiau nei 4 val. per dieną arba mažiau nei 3 dienas per savaitę.
Jau ne vienoj vietoj radau, kad reikia pranesti VDI, jei darbuotojas dirba mažiau nei 4 val. per dieną. Pas mus tokiu yra ne vienas ir dirba jau apie metus. Koki pranesima reikia siusti tiems VDI? Ar yra kokia forma? Aciu
Rolanda
6896
2008-03-04 07:20
Rolanda
Nuo 2007 12 08 nebereikia niekam pranešinėti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
I
2008-03-04 07:26
icetea
2011-09-11 05-45
Rolanda rašė: Nuo 2007 12 08 nebereikia niekam pranešinėti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Labai aciu uz atsakyma, net palengvejo :))
Rolanda rašė: Nuo 2007 12 08 nebereikia niekam pranešinėti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Labai aciu uz atsakyma, net palengvejo :))
Rolanda
6896
2008-03-04 07:29
Rolanda
Į sveikatą! 
Šiaip jau aš pati, jei dėl ko nors suabejoju (turiu omeny - darbo teisės srityje), skambinu tiesiai į VDI. Tik dažnai ten būna sunku prisiskambinti...
Šiaip jau aš pati, jei dėl ko nors suabejoju (turiu omeny - darbo teisės srityje), skambinu tiesiai į VDI. Tik dažnai ten būna sunku prisiskambinti...
P
2008-03-04 09:03
papla
Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
L
2008-03-04 09:08
laura9
2011-09-11 05-45
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
I
2008-03-04 09:10
icetea
2011-09-11 05-45
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Darbuotojas atostogauja, vadinasi dar "dirba" anoje darbovieteje. Jei jis ten dirba 8 val, pas save galite priimti 4 val,antraeilems, o kai baigsis atstogos, nutrauks ten darbo sutarti, pas save padarysite sutarties pakeitima.
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Darbuotojas atostogauja, vadinasi dar "dirba" anoje darbovieteje. Jei jis ten dirba 8 val, pas save galite priimti 4 val,antraeilems, o kai baigsis atstogos, nutrauks ten darbo sutarti, pas save padarysite sutarties pakeitima.
I
2008-03-04 09:13
icetea
2011-09-11 05-45
laura9 rašė:
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
O nebus taip, kad iformins 8val, paskui is ano darbo del kokiu nors priezasciu po atostogu neisleis is karto... As daryciau 4 val.
laura9 rašė:
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
O nebus taip, kad iformins 8val, paskui is ano darbo del kokiu nors priezasciu po atostogu neisleis is karto... As daryciau 4 val.
R
2008-03-27 10:26
Raidis
Gal kas galėtų parašyti kiek darbuotojų įmonėje gali dirbti antraeilėse pareigose.
Tininga
50021
2008-03-27 10:28
Tininga
2011-09-11 05-46
Raidis rašė: Gal kas galėtų parašyti kiek darbuotojų įmonėje gali dirbti antraeilėse pareigose.
Niekas to neriboja
Raidis rašė: Gal kas galėtų parašyti kiek darbuotojų įmonėje gali dirbti antraeilėse pareigose.
Niekas to neriboja
Rolf
17196
2008-03-27 10:29
Rolf
2011-09-11 05-46
Raidis rašė: Gal kas galėtų parašyti kiek darbuotojų įmonėje gali dirbti antraeilėse pareigose.
Niekas nereglamentuoja, kiek gali dirbti antraeilėse pareigose.
Raidis rašė: Gal kas galėtų parašyti kiek darbuotojų įmonėje gali dirbti antraeilėse pareigose.
Niekas nereglamentuoja, kiek gali dirbti antraeilėse pareigose.
P
2008-03-31 20:00
pukute
2011-09-11 05-47
Norėjau paklausti,
žmogus dirba du darbus.Viena darbvietė pagrindinė,o kita ne.Pirmoje taikomos lengvatos.Antroje nepriklauso.
Kaip yra su 24% skaičiavimu?Ar jis yra nuskaičiuojamas,ar ne?Atlyginimas yra 140lt.
žmogus dirba du darbus.Viena darbvietė pagrindinė,o kita ne.Pirmoje taikomos lengvatos.Antroje nepriklauso.
Kaip yra su 24% skaičiavimu?Ar jis yra nuskaičiuojamas,ar ne?Atlyginimas yra 140lt.
Rolf
17196
2008-03-31 20:11
Rolf
2011-09-11 05-47
pukute rašė: Norėjau paklausti,
žmogus dirba du darbus.Viena darbvietė pagrindinė,o kita ne.Pirmoje taikomos lengvatos.Antroje nepriklauso.
Kaip yra su 24% skaičiavimu?Ar jis yra nuskaičiuojamas,ar ne?Atlyginimas yra 140lt.
Ten. kur netaikomas , GPM skaičiuojamas nuo viso DU.
pukute rašė: Norėjau paklausti,
žmogus dirba du darbus.Viena darbvietė pagrindinė,o kita ne.Pirmoje taikomos lengvatos.Antroje nepriklauso.
Kaip yra su 24% skaičiavimu?Ar jis yra nuskaičiuojamas,ar ne?Atlyginimas yra 140lt.
Ten. kur netaikomas , GPM skaičiuojamas nuo viso DU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui