Antraeilės pareigos

[quote=Linuliute]Sveiki, turiu toki klausimeli. Darbuotojas dirba vienoje darbovieteje pilnu etatu ir nori pereiti i kita imone dirbti pilnu etatu, tuo tarpu likti pirmoje darbovieteje antraeilese pareigose ir dirbti 0,2 etato. Tai dabar jam reik parasyti prasyma, kuriame nurodyti, nuo kada pradeda dirbti kitame darbe, kad ji pasirenka pirmaeili, kad nuo tos dienos jam butu nustotas taikyti

primiausia etatų nėra kaip tokio dalyko.
Nustatomas darbo laikas ir tiek. PEr abi darbovietes negali buti daugiau kaip 12 val. per dieną, paliekant laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.
Rašo darbuotojas prašymą dėl darbo laiko pakeitimo, tada atsižvelgiant į jo prašymą įsakymas, sudaromas darbo laiko grafikas (gavus iš pirmosios darbovietės pažymą apie jo darbo laiką tenai), tada pakeitimai darbo sutartyje ir DS registravimo žurnale.

Prašymą Jums rašo dėl darbo laiko pakeitimo (prašau leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, nuo....) nuo konkrečios datos ir nurodo, kad dirbs antreilėse pareigose, bei prašymą, nuo kada nebetaikyti . Iš kitos įmonės Jums pristato savo darbo grafiką. Įsakymas ir pakeitimai DS apie darbo laiką ir antraeiles pareigas, jeigu keisis ir apie DU.

[quote=Alina55]Prašymą Jums rašo dėl darbo laiko pakeitimo (prašau leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, nuo....) nuo konkrečios datos ir nurodo, kad dirbs antreilėse pareigose, bei prašymą, nuo kada nebetaikyti
Dar norejau pasiklausti, kaip cia bus su , tai kaip abi imones taikys ta gruodzio men?

[quote=Linuliute][quote=Alina55]Prašymą Jums rašo dėl darbo laiko pakeitimo (prašau leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, nuo....) nuo konkrečios datos ir nurodo, kad dirbs antreilėse pareigose, bei prašymą, nuo kada nebetaikyti
Dar norejau pasiklausti, kaip cia bus su Kita įmonė taikys nuo kito mėnesio. Tiksliau - pats darbuotojas atitinkamą prašymą parašys.

Sveiki. Turiu aš jums keletą klausymukų. Yra kuriamas UAB. Ar gali tas pats asmuo būti ir buhalteriu ir direktoriumi? Ar gali buhalteris dirbti mažiau nei puse dienos (t.y. per savaitę 4-6 val)?

Gali. Turėtų būti atskiros sutartys. Tiek direktorius, tiek buhalteris gali dirbti mažiau nei pusę dienos, vieną dieną per savaitę - ir dar kaip tik jums reikia

Į visus klausymus - vienas atsakymas, taip, tik sudarykite dvi sutartis

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
tax.lt/postt12669.html

Dėkui už tokius greitus atsakymus.

kaip parašyti teisingai įsakymą, kai darbuotojas parašė prašymą, kad mūsų įstaiga būtų jo pagrindinė darbovietė?

O reikia tokio įsakymo?

Atsižvelgiant į Vardo Pavardės prašymą, įsakau šią darbovietę laikyti pagrindine nuo XXXX-YY-DD".

o jei parašysiu leidžiu dirbti "xxxxx" įstaigoje/padalinyje pagrindinėse pareigose netinka?

Nu gal ir tinka... Aš tai išvis tokių nerašau. Viskas atsiremia į tai, kur prašo taikyti, na, dar - kuri darbovietė derina darbo grafikus.

labai jau rusiško vertimo formuluotė

jei darbuotojas dirba pagrindinėje darbovietėje 24val/parą, pas mus jis dirba anraeilininku. ar gali jis pas mus dirbti iškart tą pačia dieną, jei darbą baigia pagrindinėje darbovietėje ryte? ar turi būti vistiek taikoma 24val poilsio laikas?

Žiauru
O jei rimčiau - pasižiūrėkite, ar užtikrinama, kad jis dirbtų tą dieną ne daugiau nei 12 val., bei ne daugiau nei 60 val. per savaitę...

kaip suprasti žiauru?

papildžiau žinutę.

Jums neatrodo žiauru atidirbus parą keliauti į kitą darbą?

Labas vakaras,

planuojame įdarbinti darbuotoją antraeilėm pareigom. Pagrindinėje darbovietėje jis dirba budėtoju po 24 val. (nuo 9.00 iki 9.00), po to keturios laisvos ir vėl 24 val. dirba ir taip visą mėn.
Tai taip išeina, kad ryte baigęs darbą dar tą dieną pas mus jis gali dirbti ne daugiau 3 val.?
Kaip čia tada toks grafikas skaitosi, kai kiekvieną savaitę valandų gaunasi skirtingai, tai 12 val., tai 21 val., tai 24 val.?
O kaip tada pildyti darbo sutarties 5 ir 6 grafas?
Čia turbūt geriausiai būtų mokėti valandinį darbo užmokestį?