Darbo tarybos sudarymas

skirtumas kapeikinis, jei iš vis yra

Pritariu :) Bet žinot, kaip kartais būna... ;)

Kas negali būti darbo tarybos nariu? Direktorius, žinau, tikrai ne Ar gali būti nariu buhalterė, vadybininkas ar biuro administratorė?

DK 170str. 2 ir 3 dalis.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...

Gal kas turite pavyzdį komisijos protokolo apie registracijos pratęsimą?

kai išrenkama darbo taryba įstaigoje, ir yra darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga (kuri iki darbo tarybų pasirašinėdavo vidaus dokumentus, suderindavome su ja), tai su kuo dabar derinti tuos visus dokumentsu?

Sveiki,

Baigėsi terminas teikti kandidatus komisijai. Turime jų pakankamai, rinkimai numatyti kovo 2 d. Skelbimą, kada ir kur vyks rinkimai iškabinau.O kaip su tuo kandidatų sąrašu, kokia forma turiu jį paskelbti, kad visi žinotų kas yra pasiūlyti ? Gal kokia pranešimo forma, gal kas rašėte jau tokį

Elektroniniu paštu "fullstaffui" ir sklebimų lentoje, šalia skelbimo.

Sveiki, tarybos rinkimus kad vyks vasario mėnesį paskelbė tarybos komisija jau gruodžio mėnesio pabaigoje. Štai turi vykti balsavimas,bet puse visų darbuotojų jei neatostogauja, tai serga. Kai kurie darbuotojai prieš išeidami atostogų minėjo, kad vis tiek dalyvaus balsavime ir turės galimybę atvykti. Klausimas toks ar gali dalyvauti balsavime atostogaujantys ir sergantys darbuotojai, jei patys sutinka atvykti?

Prašau patarkite ar galima?

ingoska, yra toks išaiškinimas dėl laikino nedarbingumo, manau, jis tiks ir šiuo Jūsų atveju: galiojantys teisės aktai nenumato jokios teisinės atsakomybės darbuotojui, kuris jo laikinojo nedarbingumo metu atvyksta į darbovietę ir atlieka darbo funkcijas. Teisės aktai draudžia darbdaviui nurodyti darbuotojui dirbti jo laikinojo nedarbingumo metu, tuo tarpu darbuotojui nedraudžiama jo laikinojo nedarbingumo metu atvykti į darbą ir atlikti jam pavestas darbo funkcijas. Tik pažymima, kad nors darbuotojas faktiškai dirba, tačiau kol yra nepasibaigęs (ar nenutrauktas) jo laikinasis nedarbingumas, darbuotojui apmokama kaip už laikinąjį nedarbingumą. Tad jei neguli mirties patale ir laisva valia atvyks pabalsuoti, viskas turėtų būti ok.

Turim 3 pasiūlytų kandidatų sutikimus, kiti nesutiko raštiškai. Pratęsiu siūlymų priėmimą, jeigu daugiau sutikimų būti renkamiems nesulauksiu, gal galima tarybą sudaryti iš tų 3 sutikusių, be jokių rinkimų, nes tai ir yra tas narių skaičius kuris mum priklauso. Įmonėje pagrindą sudaro darbininkai, ir jie tikrai nieko apie tarybą net girdėti nenori ir nei tų siūlymų ateitį daugiau sulauksim nei juo labiau sutikimų, paskelbtumėm tuos 3 ir būtų ramu :) Nereiktų pakarototinių kas pusmetį sklebti. :)

Kiek pamenu, jei reikia 3 tarybos narių - tai kandidatų turi būti daugiau nei 3, kad rinkimai įvyktų.
Nėra kandidatų - nėra tarybos

Sveiki,

Ateinu su tokiu klausimu,

Likome be vadovo, kuris inicijavo darbo tarybos rinkimų komisijos sudarymą, rinkimai numatyti kovo 2 d. Bet, kad mes likę ve vadovo, yra tik laikinai einantis pareigas. Ar mes neturime atšaukti rinkimus?

Aš tai suprantu taip, vadovas tik inicijuoja, tolimesnį visą darbą dirba paskirta komisija.

Nereikia atšaukti rinkimų, vadovas čia jau ne prie ko - darbo tarybos rinkimų procesą kontroliuoja paskirta komisija.

Laba diena,
Aš vėl su klausimu

Turima pora darbuotojų, kurie tikrai nori atiduoti balsą, tačiau tą dieną atsotogaus. Gal galima jiems atiduoti balsą anksčiau, užanspauduotame voke? Iškilo toks klausimas ką patartumėte?

Kaip suprantu tie balsai yra lemiami, nes kitu atveju nesukčiau galvos, darbo kodekse tikrai nėra apibrėžta ką tokiu atveju daryti, bet manau, jūsų pasiūlytas variantas geras, tik, aš dar nuo komisijos tsurašyčiau protokolą.

ačiū už nuomonę, gal dar bus pasisakančių