Komandiruote poilsio dienomis

O darbo inspekcija man teigia, kad poilsio diena ir gi apmokama. Labai malonus vyrukas man pasakė, kad tiesiog taip išplaukia aiškinant visus teisinius dokumentus. Sakė, kad į raštiškus paklausimus jie visada atsako būtent taip

Taigi juodu ant balto parašyta, bet jis vis tiek ginčijasi

Ne, nu fantazija tai beribė

O nebūtų buvęs komandiruotėje - tai visą sekmadienį būtų - "grynai buitiniais sumetimais (po kaldra palysti)“ - vat už "tą" ir mokėk

Sveiki,
Gal galėtumėte kas nors įdėti komandiruočių įstatymo nuoroda??
kazkaip niekur internete nerandu...

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000000612
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Kelionės laikas į/iš komandiruotę prilyginamas darbo laikui . Tai apmokama kaip darbas poilsio dieną. Pas mus mokami įvairūs priedai: personaliniai ir kitokie remiantis kolektyvine sutartimi. Jie darbo sutartyje nenumatyti. Padėkit suskaičiuoti atlyginimą už 11 mėn.:
Pagrindinis atlyginimas 1200 Lt
Personalinis priedas 800Lt.
11 mėn. nustatytas darbo dienų sk. 21
Dirbo 21 + 1 (Kelionės laikas prilyginamas darbo laikui )

2000+2000/21*2

Tabelyje rašyti 22 dd iš jų 1 dd (8 d.val) poilsio dienomis. Kaip suprantu papildomas apmokėjimas už darbą poilsio ar švenčių dienomis skaičiuojasi nuo viso priskaičiuoto atlyginimo, nežiūrint koks atlyginimas numatytas darbo sutartyje. Kiek man anksčiau aiškino papildomai apmokama tik nuo darbo sutartyje sutarto atlyginimo. Visai susipainiojau.

Sveiki.Gal galite kasnors patarti:Darbuotojas vyko i komandiruote sekmadieni ir gryzo ketvirtadieni(truko 5 dienas).Tabelyje tom dienom pazymejau K, o gale menesio kur sudedami neatvykimai i darba reik zymeti ta komandiruote?Ir jei sekmadieni buvo komandiruote,tai prie zmogaus 3eiluyžtej pazymejus K,pirmoj eilutej reik rasyti P ar valandas?

sekmadienis bus darbo diena, žymit valandas 1 eilutėje.
3-ioje eilutėje žymite K, gale mėnesio šioje eilutėje ir įrašote, kiek buvo K

Būtinai valandas, nes kelionėje sugaištas laikas yra prilyginamas darbo laikui, kadangi tai poilsio diena - tai arba dvigubai mokėti reikia arba suteikti papildomą poilsio laiką.

Daryčiau taip.
Kadangi į komandiruotę išvyko sekmadienį, vadinasi tai jam buvo darbo diena - čia niekur nedingsi, žymėčiau 8 val (ar kiek ten ta kelionė truko). Nes vyko vis tik į darbo vietą.
Kur gale eilutės neatvykimai į darbą, žymėčiau tik 4 dienas, kadangi sekmadienis į darbo laiką paprastai tam žmogui neįeina, ir jeigu ne komandiruotė, tai į darbą jam atvykti nereikėtų.
Kaip mano kiti kolegos?

As taip ir padariau.Labai idomu kaip kiti mano...
O gal isvis nereikia zymeti kur yra neatvikimai i darba?O apacioj tabelio toj suvestinej ir 4 K rasyti?
Ir gaunasi kad zmogus dirbo daugiau dienu,nors mes apmokejom tik uz darbo dienu skaiciu per menesi..kaip geriau padaryti?
Tabelis galvos skausmas,nes nera konkreciu taisykliu,gal kursai koki buna...

O kodėl mes imame galvoti, kad komandiruotė yra "neatvykimas į darbą"? Juk net tabelio apatinėje lentelėje tai išskirta: "Tarnybinės komandiruotės ir neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį".
Visą laiką galvojau, kad komandiruotė tai yra darbas, tik kitoje vietoje....

Mes šiais atvejais nežymime komandiruotės kaip neatvykimo. O už tai, kad dirbo poilsio dieną, paprastai suteikiame laisvadienį (V).

Šito netvirtinu. Tačiau kažkada apie tai diskutavome - neberandu, kur. Lygtai prieita nuomonės, kad jei ne darbo vietoje - prie neatvykimų. Nepasakyčiau, kad komandiruotė priskiriama darbo vietai. Nes:
"Tarnybine komandiruote yra laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos tam tikram laikui....."
verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/4544eaf619fa9

Bet tabelyje, man regis, žymime tuos atvejus, kai žmogus apskritai dėl kokių nors priežasčių (o jas atitinkamai žymime) nedirba, o ne kad paliko savo darbo vietą.

Iš pildymo taisyklių:
4. Darbo laiko apskaitos žiniaraščio 1–12 skiltyse nurodomas darbo laiko balansas. Čia atskirai nurodytos 3 pagrindinės grupės:
4.1. faktiškai dirbtas laikas;
4.2. neatvykimas į darbą;
4.3. nedirbtas laikas, prilygintas darbo laikui.
5. Faktiškai dirbtą laiką sudaro darbo tvarkos taisyklėse ir darbo sutartyje numatytas kasdienis darbo laikas ir viršvalandžiai. Tarnybinės komandiruotės prilyginamos faktiškai dirbtam laikui.
6. Apskaitos žiniaraščio 11 ir 12 skiltyse nurodomi kiekvieno darbuotojo neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį pagal atskiras jų rūšis. Jiems taikomas sutartinis žymėjimas (10 žiniaraščio skiltis).

Visiškai sutikčiau su tavimi, Tininga, bet va kame kabliukas - tabeliuko apačioje, kur tarnybinės komandiruotės ir neatvykimai į darbą, atsikelia sutartiniai žymėjimai būtent iš 10 - 12 eilučių. Kaip jose tuomet įvardijame komandiruotes? Jei jose jų neatžymėsime, niekas ir neatsikels.

Nu bet vistiek idomu kaip man parasyti:
1skiltyje(faktiskai dirbta dienų per mėnesi)rasyti prie zmogaus pirmoje eiluteje 20 dienu ar 15 ir trecioje eiluteje dar 5?