Kada rasote isakymus?
dalyte
1108
2004-06-08 19:50
dalyte
2011-09-11 03-26
Bamba rašė:
dalyte rašė: Ar būtina rašyti įsakymą dėl DS sąlygų keitimo jei DS buvo nurodyta, kad žmogus dirbs 8 val. o nuo 06 01 jis dirba 12val.?
Ir ar reikalingas darbuotojo prašymas?
Ar PĮ reikalingi įsakymai dėl priėmimo į darbą? Kiek žinau tai tik UAB`ams
Na pagal tai, kad DS teisėtumui būtinos 3 sąlygos: sulygta darbo vieta, laikas ir mokėjimo sąlygos, manau, kad įsakymo dėl darbo laiko pasikeitimo reikėtų.
O dėl priėmimo į darbą galite elgtis kaip norite, galite rašyti įsakymą, galite ir be jo apseiti, svarbiausia sudaryti darbo sudaryti iki darbo pradžios ir iki darbo pradžios išduoti 2-ąjį DS egz. ir darbuotojo tapatybę patvirtinantį pažymėjimą.
Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.
Bamba rašė:
dalyte rašė: Ar būtina rašyti įsakymą dėl DS sąlygų keitimo jei DS buvo nurodyta, kad žmogus dirbs 8 val. o nuo 06 01 jis dirba 12val.?
Ir ar reikalingas darbuotojo prašymas?
Ar PĮ reikalingi įsakymai dėl priėmimo į darbą? Kiek žinau tai tik UAB`ams
Na pagal tai, kad DS teisėtumui būtinos 3 sąlygos: sulygta darbo vieta, laikas ir mokėjimo sąlygos, manau, kad įsakymo dėl darbo laiko pasikeitimo reikėtų.
O dėl priėmimo į darbą galite elgtis kaip norite, galite rašyti įsakymą, galite ir be jo apseiti, svarbiausia sudaryti darbo sudaryti iki darbo pradžios ir iki darbo pradžios išduoti 2-ąjį DS egz. ir darbuotojo tapatybę patvirtinantį pažymėjimą.
Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.
B
2004-06-09 08:00
Bamba
2011-09-11 03-26
Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.[/quote]
tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.
[/quote]
tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.
N
2004-06-10 11:16
NERA
Sveiki visi 
Turiu problemėlę 
žmogelis išėjo atostogų ir susirgo, biuletenį atneše jau pradirbęs 5 dienas.Klausimas:tai kaip man dabar parašyt įsakymą dėl jo atostogų pratęsimo 
Turiu problemėlę žmogelis išėjo atostogų ir susirgo, biuletenį atneše jau pradirbęs 5 dienas.Klausimas:tai kaip man dabar parašyt įsakymą dėl jo atostogų pratęsimo
B
2004-06-10 16:44
Bamba
Nelabai suprantu klausimą, jei aš taip suprantu, pvz., nuo 06-01 išėjo atostogų, nuo 06-05 susirgo, tai atostogos automatiškai tiek, kiek dienų serga tiek ir pratesiamos, jokių įsakymų dėl atostogų pratęsimo aš nerašau
G
2004-06-14 10:41
GABIJUX
labux. norejau pakalusti, kaip reikia rašyti įsakymą kai išeina atostogų direktorius ir dėl jo pavadavimo.
N
N
2004-06-14 11:24
NERA
o aš visada rašydavau,bamba Jėzau kaip atsilikau nuo visko 
tai ką jau galima ir nerašyti
Jėzau kaip atsilikau nuo visko tai ką jau galima ir nerašyti
B
2004-06-14 11:42
Bamba
Nežinau kaip iš tiesų turi būti, bet aš niekada neraša, remiuosi DK, kad tiek kiek serga, atostogos pratęsiamos.
N
2004-06-14 14:38
NERA
Tai gal kas žino AR REIKIA RAŠYTI ĮSAKYMĄ DĖL ATOSTOGŲ PRATĘSIMO, JEI DARBUOTOJAS ATOSTOGŲ METU SUSIRGO
B
2004-06-14 14:50
Bamba
2011-09-11 03-26
puppa rašė: Niekad nerašiau. Pagl DK remiuosi.
Būtent ir aš taip pat.
puppa rašė: Niekad nerašiau. Pagl DK remiuosi.
Būtent ir aš taip pat.
N
2004-06-14 14:54
NERA
tai tada jūs man paaiškinkit visa procedūra tokiu atveju ir aš persikvalifikuosiu
D
2004-06-15 21:11
DaivaM
Nerašau jokio įsakymo, kai baigiasi nedarbingumas, toliau žmogus atostogauja tiek dienų kiek jam dar liko. O jei kartais jis reikalingas darbe tai rašau atšaukimą iš atostogų ir paimame darbuotojo sutikimą.
S
2004-06-16 08:44
SSigute
Pagal LR DK 174 str. darbuotojui susirgus, atostogos yra perkeliamos arba pratęsiamos. Jei atostogos yra iš karto tęsiamos toliau, nerašau jokio įsakymo, tačiau jei atostogos yra perkeliamos į vėlesnį laiką, manau, kad įsakymas yra būtinas.
N
2004-06-16 09:10
NERA
ačiū labai visiems .Sumažės popierizmo o ir laiko minutę, kitą sutaupysiu .Tikiuosi kad per mūsų mylimus patikrinimus niekas neprisikabins 
.Sumažės popierizmo o ir laiko minutę, kitą sutaupysiu .Tikiuosi kad per mūsų mylimus patikrinimus niekas neprisikabins
S
2004-06-16 11:45
sekretute
2011-09-11 03-26
dalyte rašė:
Vaikutis rašė: Norėčiau paprašyt , jei kas gali - įmeskit pavyzdinį įsakymą dėl komandiruotės.
Iš anksto dėkoju
argi čia įsakymas?
čia kažkos.....
dalyte rašė:
Vaikutis rašė: Norėčiau paprašyt
, jei kas gali - įmeskit pavyzdinį įsakymą dėl komandiruotės.
Iš anksto dėkoju
argi čia įsakymas?
čia kažkos.....
S
2004-06-16 11:47
sekretute
2011-09-11 03-26
[quote:e1543296ad]
Bamba rašė: Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.
tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.[/quote]
būtent
vis tiek yra įrašoma, kiek val. per savaitę dirbs
Bamba rašė: Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga.
tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.[/quote]
būtent
vis tiek yra įrašoma, kiek val. per savaitę dirbs
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui