Vaikutis
135
#87904 2004-06-08 12:51 Vaikutis redaguota: 2011-09-11 03-25
AČIŪ smile

dalyte
1110
#87907 2004-06-08 12:55 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-25
VISADA PRAŠOOOOM! smile smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

dalyte
1110
#88002 2004-06-08 19:50 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-26

Bamba rašė:



dalyte rašė:

Ar būtina rašyti įsakymą dėl DS sąlygų keitimo jei DS buvo nurodyta, kad žmogus dirbs 8 val. o nuo 06 01 jis dirba 12val.?
Ir ar reikalingas darbuotojo prašymas? smile
Ar PĮ reikalingi įsakymai dėl priėmimo į darbą? Kiek žinau tai tik UAB`ams



Na pagal tai, kad DS teisėtumui būtinos 3 sąlygos: sulygta darbo vieta, laikas ir mokėjimo sąlygos, manau, kad įsakymo dėl darbo laiko pasikeitimo reikėtų.
O dėl priėmimo į darbą galite elgtis kaip norite, galite rašyti įsakymą, galite ir be jo apseiti, svarbiausia sudaryti darbo sudaryti iki darbo pradžios ir iki darbo pradžios išduoti 2-ąjį DS egz. ir darbuotojo tapatybę patvirtinantį pažymėjimą.



Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga. smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Bamba
160
#88016 2004-06-09 08:00 Bamba redaguota: 2011-09-11 03-26
Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga. smile[/quote]

tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.

NERA
722
#88378 2004-06-10 11:16 NERA
Sveiki visi smile smile Turiu problemėlę smile žmogelis išėjo atostogų ir susirgo, biuletenį atneše jau pradirbęs 5 dienas.Klausimas:tai kaip man dabar parašyt įsakymą dėl jo atostogų pratęsimo smile

Bamba
160
#88498 2004-06-10 16:44 Bamba
Nelabai suprantu klausimą, jei aš taip suprantu, pvz., nuo 06-01 išėjo atostogų, nuo 06-05 susirgo, tai atostogos automatiškai tiek, kiek dienų serga tiek ir pratesiamos, jokių įsakymų dėl atostogų pratęsimo aš nerašau

GABIJUX
185
#88829 2004-06-14 10:41 GABIJUX
labux. norejau pakalusti, kaip reikia rašyti įsakymą kai išeina atostogų direktorius ir dėl jo pavadavimo. smile

NERA
722
#88840 2004-06-14 11:22 NERA
reikia būtinai smile as dar rašiau kas už jį pasirašines svarbius dokumentus. smile

NERA
722
#88841 2004-06-14 11:24 NERA
o aš visada rašydavau,bamba smile Jėzau kaip atsilikau nuo visko smile tai ką jau galima ir nerašyti smile

Bamba
160
#88849 2004-06-14 11:42 Bamba
Nežinau kaip iš tiesų turi būti, bet aš niekada neraša, remiuosi DK, kad tiek kiek serga, atostogos pratęsiamos.

NERA
722
#88893 2004-06-14 14:38 NERA
Tai gal kas žino AR REIKIA RAŠYTI ĮSAKYMĄ DĖL ATOSTOGŲ PRATĘSIMO, JEI DARBUOTOJAS ATOSTOGŲ METU SUSIRGO smile smile

puppa
496
#88902 2004-06-14 14:46 puppa
Niekad nerašiau. Pagl DK remiuosi.

Gana!.. Aš žiedlapius skleidžiu!..
Many pavasaris prabunda.

Bamba
160
#88905 2004-06-14 14:50 Bamba redaguota: 2011-09-11 03-26

puppa rašė:

Niekad nerašiau. Pagl DK remiuosi.



Būtent ir aš taip pat.

NERA
722
#88907 2004-06-14 14:54 NERA
tai tada jūs man paaiškinkit visa procedūra tokiu atveju ir aš persikvalifikuosiu smile

NERA
722
#89017 2004-06-15 08:41 NERA
Nu va, tai niekas man nepasakys, kaip reikėtų iš tiesų daryti smile

DaivaM
46
#89225 2004-06-15 21:11 DaivaM
Nerašau jokio įsakymo, kai baigiasi nedarbingumas, toliau žmogus atostogauja tiek dienų kiek jam dar liko. O jei kartais jis reikalingas darbe tai rašau atšaukimą iš atostogų ir paimame darbuotojo sutikimą.

SSigute
1186
#89245 2004-06-16 08:44 SSigute
Pagal LR DK 174 str. darbuotojui susirgus, atostogos yra perkeliamos arba pratęsiamos. Jei atostogos yra iš karto tęsiamos toliau, nerašau jokio įsakymo, tačiau jei atostogos yra perkeliamos į vėlesnį laiką, manau, kad įsakymas yra būtinas.

NERA
722
#89247 2004-06-16 09:10 NERA
ačiū labai visiems smile .Sumažės popierizmo o ir laiko minutę, kitą sutaupysiu smile .Tikiuosi kad per mūsų mylimus patikrinimus niekas neprisikabins smile

sekretute
581
#89279 2004-06-16 11:45 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-26

dalyte rašė:


Vaikutis rašė:

Norėčiau paprašyt smile , jei kas gali - įmeskit pavyzdinį įsakymą dėl komandiruotės.

Iš anksto dėkoju smile




argi čia įsakymas? smile čia kažkos.....

sekretute
581
#89281 2004-06-16 11:47 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-26
[quote:e1543296ad]

Bamba rašė:

Drįsčiau paprieštarauti dėl BŪTINŲJŲ DS SĄLYGŲ įsigaliojus DK būtinosios sąlygos liko 2:
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.
*************************
Darbo laikas nėra būtinoji sąlyga. smile



tiesiogiai ne, bet iš tikrųjų atsižvelgiant į įteisintas nuostatas, negalima dirbti ilgiau, nei numatyta DS, todėl ir darbo sutartyje "numatoma" kiek darbuotojas dirbs.[/quote]

būtent smile vis tiek yra įrašoma, kiek val. per savaitę dirbs


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis