darbo sutartis

dontcha dontcha 2731
2012-04-27 13:23 dontcha

Alina55 rašė:

dontcha rašė: Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs

O darbuotojas tikrai dirbs gegužės 1 d.?


nu turbut kad taip,o ar kažkokia esme yra jei žmogų įdarbini ne darbo dieną smile
talys talys 3761
2012-04-27 13:25 talys
o kas mokės jam dvigubai?O įmonė dirba 05 01?
dontcha dontcha 2731
2012-04-27 13:26 dontcha

talys rašė:
o kas mokės jam dvigubai?O įmonė dirba 05 01?

jei dirbs tai mokės,bet ar galima įdarbinti ne darbo dieną
talys talys 3761
2012-04-27 13:28 talys
Jei įmonės darbo grafikas toks-kad 05 01 darbo diena-tai galima.
dontcha dontcha 2731
2012-05-02 11:41 dontcha
Labukas, kaip reikia sunakinti darbo sutartis, ar galima rašyti naikinimo aktą,nes pasirašem sutartį su darbuotojų,bet paskuj persigalvojom,jog netinkama šitas žmogus,sodrai dar nespėjom pranešti dėl priėmimo? smile
A
Alina55 11024
2012-05-02 11:44 Alina55

dontcha rašė: Labukas, kaip reikia sunakinti darbo sutartis, ar galima rašyti naikinimo aktą,nes pasirašem sutartį su darbuotojų,bet paskuj persigalvojom,jog netinkama šitas žmogus,sodrai dar nespėjom pranešti dėl priėmimo? smile

Jeigu nėra įrašo DS žurnale - į smulkintuvą.
dontcha dontcha 2731
2012-05-02 11:55 dontcha

Alina55 rašė:

dontcha rašė: Labukas, kaip reikia sunakinti darbo sutartis, ar galima rašyti naikinimo aktą,nes pasirašem sutartį su darbuotojų,bet paskuj persigalvojom,jog netinkama šitas žmogus,sodrai dar nespėjom pranešti dėl priėmimo? smile

Jeigu nėra įrašo DS žurnale - į smulkintuvą.


o jei jisai jau pasirašė darbų saugos žurnaluose,ar galima pvz. DS nr.21(04.30d.) sunakinom ir paskuj buvo sudarytos DS nr.22, 23,o kai kai suzinojom kad asmuo kurio darbo sutartis 21 nebedirbs,tai vietoj 21 sutarties sudaryti kita sutarti kita data t.y. 05 02.
dontcha dontcha 2731
2012-05-03 11:42 dontcha
Labukas, kaip reikia DS įrašyti darbo trukmė,kai asmuo įdarbinamas puse etato ir dirbs kelias dienas per savaitę? smile
Elste Elste 27284
2012-05-03 11:45 Elste

dontcha rašė:
Labukas, kaip reikia DS įrašyti darbo trukmė,kai asmuo įdarbinamas puse etato ir dirbs kelias dienas per savaitę? smile

etato dydis nerašom.
tiesiog ir nurodote, kiek dienų per savaitę dirbs ir kiek valandų per dieną.
dontcha dontcha 2731
2012-05-03 11:48 dontcha

Elste rašė:

dontcha rašė:
Labukas, kaip reikia DS įrašyti darbo trukmė,kai asmuo įdarbinamas puse etato ir dirbs kelias dienas per savaitę? smile

etato dydis nerašom.
tiesiog ir nurodote, kiek dienų per savaitę dirbs ir kiek valandų per dieną.

taip ir aš mąsčiau,ačiū
S
Shetone 5
2012-05-22 16:20 Shetone
Laba diena,
Gal kas galetumet atsakyti ar galima anuliuoti mano darbo sutarti, po menesio laiko darbo???
Tininga Tininga 50023
2012-05-22 16:22 Tininga

Shetone rašė:
Laba diena,
Gal kas galetumet atsakyti ar galima anuliuoti mano darbo sutarti, po menesio laiko darbo???
Galima atleisti iš darbo kokiu nors pagrindu; anuliuoti - tokio dalyko išvis nėra.
S
Shetone 5
2012-05-22 16:39 Shetone
Ir kiek as suprantu, tai be mano zinios to aplamai negali padaryti...nes darbo sutarti as turiu ir visa menesi pradirbau, nors pinigu iki siol dar negavau...jei ishaisketu kad ash visai net nebuvau idarbinta, i kur man kreiptis?
A
Alina55 11024
2012-05-22 16:44 Alina55

Shetone rašė: Ir kiek as suprantu, tai be mano zinios to aplamai negali padaryti...nes darbo sutarti as turiu ir visa menesi pradirbau, nors pinigu iki siol dar negavau...jei ishaisketu kad ash visai net nebuvau idarbinta, i kur man kreiptis?

Ar kokiuose įmonės žurnaluose pasirašėte?..
Tininga Tininga 50023
2012-05-22 16:47 Tininga

Shetone rašė:
Ir kiek as suprantu, tai be mano zinios to aplamai negali padaryti...nes darbo sutarti as turiu ir visa menesi pradirbau, nors pinigu iki siol dar negavau...jei ishaisketu kad ash visai net nebuvau idarbinta, i kur man kreiptis?
Galbūt galite pasitikrint Sodros sistemoje?
S
Shetone 5
2012-05-22 16:50 Shetone
bandziau, bet ten ismeta kad nera jokiu duomenu nuo to laikotarpio...tai turbut reiskia kad net ir nebuvau normaliai idarbinta...ziauru zodziu...
Bile Bile 154
2012-05-22 16:54 Bile

Shetone rašė:
bandziau, bet ten ismeta kad nera jokiu duomenu nuo to laikotarpio...tai turbut reiskia kad net ir nebuvau normaliai idarbinta...ziauru zodziu...



Man atrodo, kad jei būtų oficialiai nedarbinę tai ir sutarties būtų nedavę.
Žinau vieną mergaičiukę kuri per vasaros atostogas išdirbo virš mėnesio, o kai paprašė pažymos apie darbo užmokestį tai pasakė, kad ji dar apskritai neįdarbinta.
S
Shetone 5
2012-05-22 17:02 Shetone
nu man direktorius atsake , kad sutartis tipo buvo anuliuota...nors kaip supratau tai neimanoma...ir aplamai kiek supratau tai dar keli darbuotojai tokioj pat situacijosj...atidirbe menesi, negave pinigu ir aplamai net oficialiai nedirbe...tai bent gerai kad sutarti turiu, tad teks kazko imtis... smile
Tininga Tininga 50023
2012-05-22 17:07 Tininga

Shetone rašė:
nu man direktorius atsake , kad sutartis tipo buvo anuliuota...nors kaip supratau tai neimanoma...ir aplamai kiek supratau tai dar keli darbuotojai tokioj pat situacijosj...atidirbe menesi, negave pinigu ir aplamai net oficialiai nedirbe...tai bent gerai kad sutarti turiu, tad teks kazko imtis... smile
Tikrai nėra tokio daikto. Gali būti, kad Sodra dar neturi duomenų, nes jai dar nėra pateiktos ataskaitos už praėjusį mėnesį. Mėginkite pasitarti Darbo inspekcijoje.
V
virgiuke 1307
2012-05-24 12:37 virgiuke
Patarkit kaip protingiau DS surašyti darbo laiką, kai tiksliai nežinoma kokiomis dienomis dirbs. Sako dirbs šeštadieniais ir gal kartais penktadienį kokį jei prireiks, bet neaišku. Norėtų kad gautusi apie 20 val per mėnesį. Kažin ar užtektų kad parašyčiau 5 punkte kad dirbs 5 darbo valandas per savaitę pagal darbo grafiką? nerašyčiau kelias dienas, o realiai matysiu mėnesio gale jei dirbs ir penktadienį tai tas valandas paskirstysiu per dvi dienas. O ką tada rašyti 6 punkte? trumpinamas darbo laikas? ar kaip
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui