ametisto
246
#1276131 2015-06-11 11:50 ametisto
ačiū, griebiu taisytis.

Tininga
49849
#1276132 2015-06-11 11:53 Tininga

ametisto rašė:


ačiū, griebiu taisytis.

Įsakymais priedus galima skirstyti, bet ne darbo užmokestį... smile



Ingusia22
2383
#1276216 2015-06-12 10:38 Ingusia22
Mūsų degalinės darbuotojas iki šiol dirbo nuo 8 iki 17 val ir gavo atlyginimą 741,43 EUR. Dabar turiu jam padaryti suminę darbo laiko apskaitą, kad galėtų dirbti pamaininį darbą, tačiau, kad DU išliktų tas pats. (nes skaičiuojant pagal suminę apskaitą gautųsi mažiau). Kaip teisingai reikėtų nurodyti tokį pakeitimą sutartyje?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49849
#1276222 2015-06-12 10:56 Tininga

Ingusia22 rašė:


Mūsų degalinės darbuotojas iki šiol dirbo nuo 8 iki 17 val ir gavo atlyginimą 741,43 EUR. Dabar turiu jam padaryti suminę darbo laiko apskaitą, kad galėtų dirbti pamaininį darbą, tačiau, kad DU išliktų tas pats. (nes skaičiuojant pagal suminę apskaitą gautųsi mažiau). Kaip teisingai reikėtų nurodyti tokį pakeitimą sutartyje?

Kodėl gautųsi mažiau? Jei nustatote tokį atlyginimą, tai tiek ir gaus. Tik nurodote darbo grafiko pakeitimą bei suminės apskaitos taikymo pradžią, jos apskaitinį laikotarpį.



Ingusia22
2383
#1276226 2015-06-12 11:05 Ingusia22
Neseniai tik atsirado pas mane darbuotojai, kurie dirba pagal suminę apskaitą iki šiol turėjau tik tuos "8-17val" tai dar žalia esu toje srityje smile tai man galit paaiškinti kas tas apskaitinis laikotarpis? smile ir ar visada galima nustatyti konkretų DU? Nes visiems kitiems pas mane valandinis DU, tik skiriu priedą kiekvieną mėn kažkokį direktoriaus nustatytą.

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Ingusia22
2383
#1276232 2015-06-12 11:11 Ingusia22
Skaitau apie apskaitinį laikotarpį, aš jo nenurodžius nei vienam smile tai čia užtenka DS 5 punkte jį nurodyti vieną kartą įdarbinant ar reikia vėliau kažką keisti?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49849
#1276233 2015-06-12 11:12 Tininga

Ingusia22 rašė:


Neseniai tik atsirado pas mane darbuotojai, kurie dirba pagal suminę apskaitą iki šiol turėjau tik tuos "8-17val" tai dar žalia esu toje srityje smile tai man galit paaiškinti kas tas apskaitinis laikotarpis? smile ir ar visada galima nustatyti konkretų DU? Nes visiems kitiems pas mane valandinis DU, tik skiriu priedą kiekvieną mėn kažkokį direktoriaus nustatytą.

DU visada galima nustatyti kokį susitariate, kaip patogiau skaičiuoti. Galimas ir valandinis, ir fiksuotas.
Apskaitinis laikotarpis - tai laikotarpis nuo vieno iki 4 mėnesių, kuriam pasibaigus apskaičiuojami suminiai viršvalandžiai darbuotojo dirbtas valandas lyginant su 40 val. savaite (pagal 5 d.d. grafiką). Mes naudojame 3 mėn laikotarpį, sutampantį su ketvirčiais.
Prisegti failai
Suminė_apskaita1.doc 47 KB
Suminė_apskaita2.doc 49 KB



Ingusia22
2383
#1276235 2015-06-12 11:22 Ingusia22
Tai jei pas mus darbo grafikas toks, kad dirba dvi dienas dieną (po 12 val) ir dvi dienas kaip ir naktinių (tabelyje žymisi 4 dieną ir 8 naktį) vėliau gauna 4 dienas laisvas. Paėmus vieną mėnesį, gaunasi valandų tiek kiek turi dirbti per mėnesį, bet per savaitę visada gaunasi 48 val. Tai imant tarkim 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, kiekvieną mėnesį po tas 8 valandas reikia mokėti kaip viršvalandžius? Ar gerai suprantu?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49849
#1276236 2015-06-12 11:25 Tininga

Ingusia22 rašė:


Tai jei pas mus darbo grafikas toks, kad dirba dvi dienas dieną (po 12 val) ir dvi dienas kaip ir naktinių (tabelyje žymisi 4 dieną ir 8 naktį) vėliau gauna 4 dienas laisvas. Paėmus vieną mėnesį, gaunasi valandų tiek kiek turi dirbti per mėnesį, bet per savaitę visada gaunasi 48 val. Tai imant tarkim 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, kiekvieną mėnesį po tas 8 valandas reikia mokėti kaip viršvalandžius? Ar gerai suprantu?

Žiūrite ne į savaitės trukmę, o mėnesio dirbtas valandas. Suminėje normali trukmė yra iki 48 val. per savaitę. O suminiai viršvalandžiai, jei mėnesio valandų neviršija, neatsiras.



Ingusia22
2383
#1276237 2015-06-12 11:31 Ingusia22
Tai jei aš nusistatau 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, per mėnesį neviršija nustatytų valandų, tai ir išmoku tik pagal išdirbtas valandas ir viskas taip? Užtenka tuomet tik DS pasikeisti, jau buvau perbalusi kad blogai skaičiavau iki šiol smile o tą apskaitinį laikotarpį nurodyti 5 punkte?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Ingusia22
2383
#1276238 2015-06-12 11:34 Ingusia22
Dar Jūsų lapuose radau, kad jei nenurodomoas apskaitinis laikotarpis, skaitoma, kad jis 1 mėnsis, tai man gal nei nereikia tada nieko keisti senuose DK, ar geriau pasikeisti?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Alina55
11033
#1276240 2015-06-12 11:36 Alina55

Ingusia22 rašė:

Tai jei aš nusistatau 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, per mėnesį neviršija nustatytų valandų, tai ir išmoku tik pagal išdirbtas valandas ir viskas taip? Užtenka tuomet tik DS pasikeisti, jau buvau perbalusi kad blogai skaičiavau iki šiol smile o tą apskaitinį laikotarpį nurodyti 5 punkte?


Tokiu atveju, jeigu per mėnesį neišdirbs nustatytų valandų - mokėsite kaip už prastovą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Ingusia22
2383
#1276241 2015-06-12 11:40 Ingusia22
Degalinės vadovas visada "sutvarko" tabelį, kad išeitų viskas gerai su mėnesio valandomis, nes DU tai bet kokiu atveju gauna didesnius nei priklauso pagal valandas, tam skiria priedus. O dar vienas klausimukas, paskutinis, nes jau jaučiu kad įkyrėjau, kiek daugiausiai viršvalandžių per mėnesį gali dirbti darbuotojas dirbantis tokiu grafiku? Čia iškart į ateitį žvelgiu, maža ką smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49849
#1276242 2015-06-12 11:42 Tininga

Ingusia22 rašė:


Tai jei aš nusistatau 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, per mėnesį neviršija nustatytų valandų, tai ir išmoku tik pagal išdirbtas valandas ir viskas taip? Užtenka tuomet tik DS pasikeisti, jau buvau perbalusi kad blogai skaičiavau iki šiol smile o tą apskaitinį laikotarpį nurodyti 5 punkte?

Darbuotojo darbo laiko režimas keičiasi, tai pakeitimai 5 punkte turi būti. Jei mokama visa fiksuota alga, o darbuotojas išdirbo visas savo grafiko valandas, tada prastovų nereikia mokėti, net jei valandų buvo mažiau. Jei atsiranda viršvalandžiai - juos apmokate 1,5 tarifu. O jei matote, kad gaunasi svyravimai, tai geriau bent 2 mėn apskaitinį nustatykite.



Tininga
49849
1   #1276243 2015-06-12 11:43 Tininga

Ingusia22 rašė:


Degalinės vadovas visada "sutvarko" tabelį, kad išeitų viskas gerai su mėnesio valandomis, nes DU tai bet kokiu atveju gauna didesnius nei priklauso pagal valandas, tam skiria priedus. O dar vienas klausimukas, paskutinis, nes jau jaučiu kad įkyrėjau, kiek daugiausiai viršvalandžių per mėnesį gali dirbti darbuotojas dirbantis tokiu grafiku? Čia iškart į ateitį žvelgiu, maža ką smile

120 val. per metus - tai skaičiuokite smile (Mūsiškiai daug daugiau jų išdirba, bet VDI pasakė - svarbu tik, kad jie būtų apmokami... smile )



Ingusia22
2383
#1276244 2015-06-12 11:46 Ingusia22
Ačiū labai Jums už apšviestą protą smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

konga
19
#1276281 2015-06-12 15:51 konga
Sveiki,
ar darbuotojas gali dirbti 8 d.val., jei jo darbingumas pagal neįgalumą 50%
ačiū

Tininga
49849
#1276287 2015-06-12 16:41 Tininga

konga rašė:


Sveiki,
ar darbuotojas gali dirbti 8 d.val., jei jo darbingumas pagal neįgalumą 50%
ačiū

Skaitote Išvadą ir atitinkamai elgiatės...



konga
19
#1276346 2015-06-15 08:54 konga
ačiū Tininga

linasjukna
91
#1329519 2016-09-09 12:24 linasjukna
Sveiki, darbuotojas priimtas į darbą 2016-09-08 ir nei vakar nei šiandien neišėjo į darbą, kaip dabar lengviau jį atleisti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis