Colop
13656
#1019895 2012-01-13 09:36 Colop
Nespėjau paklausti... o Tininga jau ir atsakė :))) smile smile smile

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

agne-naujoke
33
#1026534 2012-01-31 16:28 agne-naujoke
Laba diena. situacija tokia, kad dirbu mažoje transporto įmonėje buhaltere. ar galiu toje pačioje įmonėje dirbti ir transporto vadybininke? (pvz. buhaltere 0,25 etato, o transporto vadybininke 1 etatu. arba abiejose pareigose po 0,5 etato?) ar kažkaip kitaip įforminti. ar išviso niekaip neforminti ir DS palikti kaip ir buvo (buhalterė), bet ar tokiu atveju galiu pasirašyti užsakymus ir pan., kuriuos turėtų atlikti transporto vadybininkas. kaip čia teisingiau būtų pasielgti?

Tininga
49137
#1026544 2012-01-31 16:39 Tininga

agne-naujoke rašė:


Laba diena. situacija tokia, kad dirbu mažoje transporto įmonėje buhaltere. ar galiu toje pačioje įmonėje dirbti ir transporto vadybininke? (pvz. buhaltere 0,25 etato, o transporto vadybininke 1 etatu. arba abiejose pareigose po 0,5 etato?) ar kažkaip kitaip įforminti. ar išviso niekaip neforminti ir DS palikti kaip ir buvo (buhalterė), bet ar tokiu atveju galiu pasirašyti užsakymus ir pan., kuriuos turėtų atlikti transporto vadybininkas. kaip čia teisingiau būtų pasielgti?

Paprasčiausias būdas, kad nereikėtų vesti dviejų laiko apskaitų, pasirašinėti dar vienos DS, tiesiog pavadinti pareigas transporto vadybininkė / buhalterė (ar atvirkščiai). Papildyti pareiginius nuostatus. Ir tiek...
Maža įmonė, tai visai natūralu, kad jūs galite atlikti keleto darbuotojų funkcijas.



vovere
26052
#1026545 2012-01-31 16:40 vovere
dabar girdėjau apie transporto vadybininkus reikia pranešti kažkokiai įstaigai, nepamenu tiksliai kuriai ir reikia turėt pažymėjimą išsilaikius, taip paprastai kaip anksčiau transporto vadybininku nebetampama, gal atsakys kas daugiau žino

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
49137
#1026547 2012-01-31 16:42 Tininga

vovere rašė:


dabar girdėjau apie transporto vadybininkus reikia pranešti kažkokiai įstaigai, nepamenu tiksliai kuriai ir reikia turėt pažymėjimą išsilaikius, taip paprastai kaip anksčiau transporto vadybininku nebetampama, gal atsakys kas daugiau žino

Taip, ten atsirado kažkokia naujovė. Bet galbūt klausimo autorei tas žinoma, jei jau dirba toje srityje. smile



Anna702
776
#1026548 2012-01-31 16:43 Anna702
Tikriausiai ir šis klausimas sprendžiamas, kaip vadovas pageidauja.

Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.

Tininga
49137
#1026551 2012-01-31 16:46 Tininga

Anna702 rašė:


Tikriausiai ir šis klausimas sprendžiamas, kaip vadovas pageidauja.

Na, dar yra teisės aktų reikalavimai, ne vien vadovų pageidavimai. smile



Anna702
776
#1026625 2012-01-31 19:44 Anna702
Sutinku. Gali būti, kad reikia kokio pažymėjimo transporto vadybininkui, net jeigu jis po transporto vadybos studijų. Ko nežinau, viasada paieškau tikslios informacijos įstatyme arba paskambinu konsultantams. Spėliojimas arba diskusija - reikia ar nereikia - neišsamiai išsprendžia klausimą.


Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.

Viktorijos
45
#1026699 2012-02-01 09:17 Viktorijos
Labas rytas! Norėjau paklausti dėl darbo sutarčių nutraukimo. Įmonėje yra vedamos asmens bylos ir pas kiekvieną darbuotoją yra po keletą darbo sutarčių, kuriose nėra jos nutraukimo žymos, nors darbuotojai tų pareigų jau neatlieka. Darbo sutartys buvo sudaromos pavaduojant kitą asmenį ar esant laisvam etatui.
1. Jei sudaryta papildoma darbo sutartis tam tikram laikotarpiui, ar reikia įrašyti jos nutraukimą?
2. Kaip nutraukti 2006 m. sudarytą papildomo darbo sutartį, jei sutartyje nėra nurodytos jokios papildomos sąlygos ar terminai, įsakyme ir prašyme, kuriuo remiantis sudaryta ta sutartis, terminai nurodyti (darbuotojas pavadavo kitą asmenį 1 mėn. 2006 m.)?
3. Kaip turi būti archyvuojamos tokios papildomos darbo sutartys: ar jos turi likti asmens byloje nes darbuotojas dar dirba, ar jos turi būti archyvuojamos tais metais, kai nutrauktos?

Esu naujai įsidarbinusi ir nustebau, kai radau asmens bylose po keletą darbo sutarčių, kuriose nėra jokių nutraukimo įrašų. Darbo sutarčių registracijos knygoje, sutarčių nutraukimas yra įrašytas: pagrindas nurodytas įsakymas, kuriuo remiantis sudaryta sutartis ir jame terminai nurodyti. Todėl prašau jūsų patarimo: ar palikti kaip viskas buvo ar kažką keisti? Iš anksto dėkoju už patarimus! smile




Tininga
49137
#1026701 2012-02-01 09:23 Tininga
Aš tai įrašyčiau DS nutraukimus, nes jis būtinas - nenutraukta terminuota DS tampa neterminuota! Taigi pas jus tiesiog DS chaosas gausis.

Žiūrėkite pagal kitus dokumentus, kiek konkrečiai tie žmonės dirbo papildomus darbus. Nutraukimas turėtų būti pagal DK 126 str. 1 d., pasibaigus terminui. Tą patį turite pažymėti DS registravimo žurnale.
Nutrauktas DS galima suarchyvuoti.


Viktorijos
45
#1026738 2012-02-01 10:28 Viktorijos
O kaip daryti jei DS nutraukimas turėjo būti įrašytas 2006 m. ir tuo laiku dirbo kita direktorė, o dabar yra pavaduotoja l. e. direktorės pareigas? Ar ji gali pasirašyti po nutraukimu 2006 m., nors tuo metu nėjo direktorės pareigų?

Tininga
49137
#1026741 2012-02-01 10:31 Tininga

Viktorijos rašė:


O kaip daryti jei DS nutraukimas turėjo būti įrašytas 2006 m. ir tuo laiku dirbo kita direktorė, o dabar yra pavaduotoja l. e. direktorės pareigas? Ar ji gali pasirašyti po nutraukimu 2006 m., nors tuo metu nėjo direktorės pareigų?

Jei toji pavaduotoja apskritai dirbo 2006 m., tai, manau, tegul ji pasirašo. smile



Viktorijos
45
#1026785 2012-02-01 11:07 Viktorijos
Ačiū smile

Ingusia22
2383
#1027340 2012-02-02 10:59 Ingusia22
Jei darbo sutartis sudaryta terminuotam laikotarpiui, vėliau pratęsiama dar kuriam laikui, tai čia tik sutartis papildoma, nereikia jokių įsakymų?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Elste
27013
#1027343 2012-02-02 11:02 Elste

Ingusia22 rašė:


Jei darbo sutartis sudaryta terminuotam laikotarpiui, vėliau pratęsiama dar kuriam laikui, tai čia tik sutartis papildoma, nereikia jokių įsakymų?


reikia įsakymo, kad tokia sutartis yra pratęsiama ir darbuotojas turi pasirašyti, kad sutinka.
Kaip rašomi įsakymai dėl atlyginimo pakeitimo, darbo laiko pakeitimo, pareigų pakeitimo, o paskui DS pakeitimas įrašomas. Taip ir čia, keičiamos DS sąlygos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Ingusia22
2383
#1027346 2012-02-02 11:15 Ingusia22
O vargeli, kiek tų popierių smile ačiū Elste

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Elste
27013
#1027351 2012-02-02 11:18 Elste

Ingusia22 rašė:


O vargeli, kiek tų popierių smile ačiū Elste


nu kiek jau čia - vienas lapelis tik smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Ingusia22
2383
#1027353 2012-02-02 11:20 Ingusia22
Tai čia tik vienas, o visumoj tai.. iš proto išves jau mane tuoj visi pratęsinėjimai po mėnesį laiko smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Elste
27013
#1027357 2012-02-02 11:23 Elste

Ingusia22 rašė:


Tai čia tik vienas, o visumoj tai.. iš proto išves jau mane tuoj visi pratęsinėjimai po mėnesį laiko smile


o šitaip daryti negalima smile
pratęsinėjimus tokius galima traktuoti, kaip sutartis tapo neterminuota. smile
Bent jau tada nerašykit konkrečios datos, o aplinkybė termino "kol bus atliktas toks tai darbas" ir tada nereikės pratęsinėti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49137
#1027360 2012-02-02 11:23 Tininga

Ingusia22 rašė:


Tai čia tik vienas, o visumoj tai.. iš proto išves jau mane tuoj visi pratęsinėjimai po mėnesį laiko smile

O kodėl jūs taip pratęsinėjate? Čia jau galima įžvelgti neterminuotus darbo santykius. Tai labai gali būti, kad tas jūsų darbas niekinis smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis