darbo sutartis

2012-02-03 12:57 Viktorijos
Sveiki! Jei yra sudaryta terminuota darbo sutartis (sutartyje nurodytos datos nuo kada iki kada dirba žmogus), suėjus terminui ar reikia rašyti dar įsakymą, kad sutartis nutraukiama? Ar tiesiog pakanka sutartyje įrašyti, kad sutartis nutraukiama remiantis DK 126 str. (suėjus terminui)? Ačiū už pagalbą!
A
Alina55 11024
2012-02-03 13:15 Alina55

Viktorijos rašė: Sveiki! Jei yra sudaryta terminuota darbo sutartis (sutartyje nurodytos datos nuo kada iki kada dirba žmogus), suėjus terminui ar reikia rašyti dar įsakymą, kad sutartis nutraukiama? Ar tiesiog pakanka sutartyje įrašyti, kad sutartis nutraukiama remiantis DK 126 str. (suėjus terminui)? Ačiū už pagalbą!

Turi būti įsakymas, kad vadovaujantis DK 126 str. 1 d. nutraukiama tokia tai sutartis Nr. xx tada ir tada, išmokant darbuotojui nepanaudotų atostogų kompensaciją.
A
aki 28
2012-02-04 14:19 aki
Sveiki,

baigėsi darbuotojo terminuota sutartis, norėčiau ją pakeisti neterminuota. Ar pasibaigus terminuotai sutarčiai turėčiau rašyti įsakymą, DS pakeitimą dėl neterminuotos sutarties ar terminuota automatiškai tampa neterminuota ir nieko pildyti nereikia?
dėkui smile
Tess Tess 20235
2012-02-04 14:56 Tess
Nieko papildomai daryti nereikia smile
L
Linuliute 130
2012-03-14 23:27 Linuliute
Sveiki,

I direktoriaus darbo sutarti irasom pakeitima, ar jis gali pasirasyti po pakeitimu ir kaip darbdavys ir kaip darbuotojas, ar reikia rasyti igaliojima darbuotojui, kad pasirasytu po direktoriaus DS pakeitimu kaip darbdavio atstovas? smile
C
Colop 13606
2012-03-14 23:35 Colop

Linuliute rašė:
Sveiki,

I direktoriaus darbo sutarti irasom pakeitima, ar jis gali pasirasyti po pakeitimu ir kaip darbdavys ir kaip darbuotojas, ar reikia rasyti igaliojima darbuotojui, kad pasirasytu po direktoriaus DS pakeitimu kaip darbdavio atstovas? smile


kodėl to paties klausimo klausiate per kelias temas ?

visur tos pačios akys.... neatsakė ten.. neatsakys ir čia. nespaminkite.
C
Colop 13606
2012-03-14 23:40 Colop

Linuliute rašė:
Sveiki,

I direktoriaus darbo sutarti irasom pakeitima, ar jis gali pasirasyti po pakeitimu ir kaip darbdavys ir kaip darbuotojas, ar reikia rasyti igaliojima darbuotojui, kad pasirasytu po direktoriaus DS pakeitimu kaip darbdavio atstovas? smile



Gali pasirašyti ir kaip darbdavys ( veikiantis kaip juridinis asmuo) su darbuotoju - fininiu asmeniu.

niekur nėra nurodyta, kad UABo akcininkas toje įmonėje, kurioje turi akcijų - negali būti direktoriumi.

o įgaliojimas - tik darbo sutarties gražesnis užglaistymas, bet tarkim paišau situaciją :

akcininkas įgalioja buhalterę, sudaryti ir pasirašyti sutartį, kaip darbdavio atstovui.
buhalterė įdarbina tą žmogų kaip direktorių.
darbo sutartis labai gražiai atrodo. skirtingos pavardės.
tačiau darbuotojui ( direktoriui ) alga nėra mokama....

tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir direktoriaus ( darbuotojo)
ar tarp įmonės ir darbuotojo ???

taigi... jei supratote, kad buhalterė esmės nekeičia, o tokioje situacijoje yra tik darbo sutarties pasirašinėtoja, kuri nepriiima jokios atakomybės, o tik vydo kažkieno valią ir paliepimus ( nu gal akcininkas rašyt nemoka ar rankų neturi)....

tad mano nuomone, svarbiausia įdarbinti zmogu, pranešti sodrai, sudaryti darbo sutartį. o kas ten įdarbino tą direktorių kai yra akcininko sprendimas - ne taip jau ir svarbu ( tikrai ne kriminalas).

tiesa... diskutuojame ... o nepaklausiau... kiek pas Jus akcininkų ? :) smile
L
Linuliute 130
2012-03-15 09:36 Linuliute

Gali pasirašyti ir kaip darbdavys ( veikiantis kaip juridinis asmuo) su darbuotoju - fininiu asmeniu.

niekur nėra nurodyta, kad UABo akcininkas toje įmonėje, kurioje turi akcijų - negali būti direktoriumi.

o įgaliojimas - tik darbo sutarties gražesnis užglaistymas, bet tarkim paišau situaciją :

akcininkas įgalioja buhalterę, sudaryti ir pasirašyti sutartį, kaip darbdavio atstovui.
buhalterė įdarbina tą žmogų kaip direktorių.
darbo sutartis labai gražiai atrodo. skirtingos pavardės.
tačiau darbuotojui ( direktoriui ) alga nėra mokama....

tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir direktoriaus ( darbuotojo)
ar tarp įmonės ir darbuotojo ???

taigi... jei supratote, kad buhalterė esmės nekeičia, o tokioje situacijoje yra tik darbo sutarties pasirašinėtoja, kuri nepriiima jokios atakomybės, o tik vydo kažkieno valią ir paliepimus ( nu gal akcininkas rašyt nemoka ar rankų neturi)....

tad mano nuomone, svarbiausia įdarbinti zmogu, pranešti sodrai, sudaryti darbo sutartį. o kas ten įdarbino tą direktorių kai yra akcininko sprendimas - ne taip jau ir svarbu ( tikrai ne kriminalas).

tiesa... diskutuojame ... o nepaklausiau... kiek pas Jus akcininkų ? :) smile
[/quote]

Aciu uz atsakyma, vienas akcininkas.:)
dontcha dontcha 2731
2012-03-23 16:38 dontcha
labukas, mums reikia pakeisti darbuotojui pareigas,kaip reiktų padaryti pakeitimą darbo sutarį ir ar reikia įsakymo? smile Aš galvoju kur darbo sutarties gale esantis skiltis darbo sutarties papildymas rašyti,kad jam nuo tokios datos keičiam pareigas
Tininga Tininga 50023
2012-03-23 16:43 Tininga

dontcha rašė:
labukas, mums reikia pakeisti darbuotojui pareigas,kaip reiktų padaryti pakeitimą darbo sutarį ir ar reikia įsakymo? smile Aš galvoju kur darbo sutarties gale esantis skiltis darbo sutarties papildymas rašyti,kad jam nuo tokios datos keičiam pareigas
Pasiūlymo, sutikimo, įsakymo, DS pakeitimo (DS gale). DS žurnale taip pat. smile
dontcha dontcha 2731
2012-03-23 16:52 dontcha

Tininga rašė:

dontcha rašė:
labukas, mums reikia pakeisti darbuotojui pareigas,kaip reiktų padaryti pakeitimą darbo sutarį ir ar reikia įsakymo? smile Aš galvoju kur darbo sutarties gale esantis skiltis darbo sutarties papildymas rašyti,kad jam nuo tokios datos keičiam pareigas
Pasiūlymo, sutikimo, įsakymo, DS pakeitimo (DS gale). DS žurnale taip pat. smile


ačiū:)
V
Veronika 2872
2012-03-26 09:59 Veronika
gal turite darbo sutartį per 3 lapus, kad pakeitimai būtų ant atskirų lapų, čia direktoriaus pageidavimas smile
Elste Elste 27284
2012-03-26 10:05 Elste

Veronika rašė:
gal turite darbo sutartį per 3 lapus, kad pakeitimai būtų ant atskirų lapų, čia direktoriaus pageidavimas smile

taigi patemkite, perdarykit biski,išimkit pakeitimus, palikti tik nutraukimą, O pakeitimo dalį iškelkit į atskirą lapą.
Viršuj užvadinkit, kad tai priedas prie tokios tai sutarties.
Tininga Tininga 50023
2012-03-26 10:09 Tininga
Gal tiks. DS pakeitimas.doc
V
Veronika 2872
2012-03-26 10:15 Veronika
aciu
S
Sandra_v 4581
2012-03-28 11:10 Sandra_v
Kuriam punkte turi būti įrašoma kad komandiruotės dienpinigiai gali būti mažinami iki 50proc.
Elste Elste 27284
2012-03-28 11:12 Elste

Sandra_v rašė:
Kuriam punkte turi būti įrašoma kad komandiruotės dienpinigiai gali būti mažinami iki 50proc.

7 punkte. ten rašomi visokie kitokie susitarimai su darbdaviu.
dontcha dontcha 2731
2012-04-27 13:08 dontcha
Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs
jlena jlena 860
2012-04-27 13:09 jlena

dontcha rašė:
Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs

Bandykit smile
A
Alina55 11024
2012-04-27 13:16 Alina55

dontcha rašė: Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs

O darbuotojas tikrai dirbs gegužės 1 d.?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui