laspalma
11
#461940 2007-11-28 09:31 laspalma
Laba diena,
turiu vieną klausimą, gal kas padėsite.. Zmogus pas mus pradėjo dirbti 2007,10,03. ir šiandien jis prašo dėl asmeninių priežasčių jį atleisti. Kompensacija už nepanaudotas atostogas aš jam turiu paskaičiuoti ar tik už spalį, ar kaip čia? juk už lapkritį aš jam atlyginimą paskaičiuosi tik šiandiena. o skaičiuojant kompensacija juk reikia deti jau atidirbtus mėnesius, jų dienas,ir IŠMOKĖTUS ATLYGINIMUS....
lABAI PRAŠAU PADĖKITE KAS NORS smile

Tininga
49861
#461949 2007-11-28 09:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

laspalma rašė:

Laba diena,
turiu vieną klausimą, gal kas padėsite.. Zmogus pas mus pradėjo dirbti 2007,10,03. ir šiandien jis prašo dėl asmeninių priežasčių jį atleisti. Kompensacija už nepanaudotas atostogas aš jam turiu paskaičiuoti ar tik už spalį, ar kaip čia? juk už lapkritį aš jam atlyginimą paskaičiuosi tik šiandiena. o skaičiuojant kompensacija juk reikia deti jau atidirbtus mėnesius, jų dienas,ir IŠMOKĖTUS ATLYGINIMUS....
lABAI PRAŠAU PADĖKITE KAS NORS smile


Ar kaip čia?...
Aišku, kad viską turite paskaičiuoti šiandien. Taip pat ir atostogų kompensaciją už visą dirbtą laikotarpį 2007.10.03-2007.11.28 (jei nuo šiandien atleidžiate). Visą paskaičiuotą DU padalinsite iš dirbtų dienų skaičiaus ir gausite VDU ir t.t.


laspalma
11
#461966 2007-11-28 09:47 laspalma
Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile

Tininga
49861
#461972 2007-11-28 09:55 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

laspalma rašė:

Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile


Nežinau, kaip ten pas jus rašoma į tuos žiniaraščius...
1. Jūs paskaičiuojate DU už lapkritį.
2. Suskaičiuojate VDU iš 10 ir 11 mėn.
3. Suskaičiuojate atostogų kompensaciją: kiek priklauso atostogų dienų*0.7*VDU. (esant 5 d.d.savaitei)
4. Atskaičiuojate mokesčius ir išmokate darbuotojui...


laspalma
11
#461973 2007-11-28 09:57 laspalma
VISKAS AISKU smile DEKOJU

striksi
692
#461975 2007-11-28 09:57 striksi redaguota: 2011-09-11 05-38

laspalma rašė:

Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile



Prisegu kompensacijos paskaičiavimą, tik atlyginimą už spalį paskaičiuotą įsirašykite. VDU skaičiuojasi pagal 3 paskutinius mėnesius, neskaitant to mėnesio kurį jis atleidžiamas.
Prisegti failai
Copy of nepanaudotu_atostogu_skaiciavimas.xls 74 KB

Zaibe
279
#461989 2007-11-28 10:14 Zaibe
As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu

striksi
692
#461991 2007-11-28 10:15 striksi redaguota: 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:



laspalma rašė:

Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile


Nežinau, kaip ten pas jus rašoma į tuos žiniaraščius...
1. Jūs paskaičiuojate DU už lapkritį.
2. Suskaičiuojate VDU iš 10 ir 11 mėn.
3. Suskaičiuojate atostogų kompensaciją: kiek priklauso atostogų dienų*0.7*VDU. (esant 5 d.d.savaitei)
4. Atskaičiuojate mokesčius ir išmokate darbuotojui...



Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile

Tininga
49861
#461992 2007-11-28 10:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

striksi rašė:

Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile



6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
smile


Tininga
49861
#461996 2007-11-28 10:19 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė:

As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu


Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?


Zaibe
279
#462003 2007-11-28 10:22 Zaibe redaguota: 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:


Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?



Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni, ar ne?

striksi
692
#462004 2007-11-28 10:22 striksi redaguota: 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė:

As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu



Darbuotojo atleidimo diena yra laikoma kaip jo darbo diena, jei tai nesutampa su savaitgaliu. Taigi ir sutartį reikia nutraukti šiandienos data bei paskaičiuoti DU įskaitant ir šią dieną.

laspalma
11
#462008 2007-11-28 10:25 laspalma
taip merginos, pagal 127str.paciam prasant.

Tininga
49861
#462011 2007-11-28 10:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė:



Tininga rašė:


Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?



Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni, ar ne?


O prašyme jis nenurodė, nuo kurios dienos nori būti atleistas? Mes tai jau rūpinamės, kad viską kuo tiksliau surašytų, maža ko jie paskiau prisigalvos... Tik perspėju, visaip būna smile


Zaibe
279
#462014 2007-11-28 10:27 Zaibe
Visiems aciu uz informacija smile

laspalma
11
#462015 2007-11-28 10:28 laspalma
nurode kad nuo sios dienos. si diena - paskutine darbo diena. smile

striksi
692
#462016 2007-11-28 10:29 striksi redaguota: 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:



striksi rašė:

Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile



6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
smile



Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!

Tininga
49861
#462023 2007-11-28 10:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

laspalma rašė:

nurode kad nuo sios dienos. si diena - paskutine darbo diena. smile


Aš jau susivėliau: ar Zaibe ir laspalma - tas pats? smile


Tininga
49861
#462027 2007-11-28 10:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-38

striksi rašė:

Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!


Nėr už ką smile Juk dažnai "padarom atradimus", jei iki tol nebuvom susidūrę su kokia nors situacija... O ir tax'as čia labai pagelbėja smile


striksi
692
#462047 2007-11-28 10:53 striksi redaguota: 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:



striksi rašė:

Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!


Nėr už ką smile Juk dažnai "padarom atradimus", jei iki tol nebuvom susidūrę su kokia nors situacija... O ir tax'as čia labai pagelbėja smile



Be tax'o - kaip be rankų smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis