Dėl darbuotojo atleidimo...
D
2009-01-21 07:58
DAIWULE
2011-09-11 06-07
laura9 rašė:
DAIWULE rašė:
01.16 negalima,nes tą dieną žmogus dar sirgo
Šiaip tai galima:
www.verslosavaite.lt/content/view/3876/1/
Ačiū už patarimą :)
laura9 rašė:
DAIWULE rašė:
01.16 negalima,nes tą dieną žmogus dar sirgo
Šiaip tai galima:
www.verslosavaite.lt/content/view/3876/1/
Ačiū už patarimą :)
G
2009-01-21 08:38
grazeake
Sveiki,
iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:
ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:
ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
A
2009-01-21 08:45
Alina55
2011-09-11 06-07
grazeake rašė: Sveiki, iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
Proporcingai pagal sausio mėn. d. d.
grazeake rašė: Sveiki, iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
Proporcingai pagal sausio mėn. d. d.
D
2010-02-05 10:22
Dan
Pagal kokį straipsnį atleidžiamas bendrijos pirmininkas neperrinkus kitiems metams
Elste
27288
2010-02-05 10:24
Elste
2011-09-11 06-37
Dan rašė: Pagal kokį straipsnį atleidžiamas bendrijos pirmininkas neperrinkus kitiems metams
tai yra terminuota sutartis - tai pagal DK 126 str.
Apie renkamus darbuotojus DK 109 str. 3 d.
Dan rašė: Pagal kokį straipsnį atleidžiamas bendrijos pirmininkas neperrinkus kitiems metams
tai yra terminuota sutartis - tai pagal DK 126 str.
Apie renkamus darbuotojus DK 109 str. 3 d.
D
2010-02-05 10:29
Dan
2011-09-11 06-37
Elste rašė:
Dan rašė: Pagal kokį straipsnį atleidžiamas bendrijos pirmininkas neperrinkus kitiems metams
tai yra terminuota sutartis - tai pagal DK 126 str.
Apie renkamus darbuotojus DK 109 str. 3 d.
Aciu
Elste rašė:
Dan rašė: Pagal kokį straipsnį atleidžiamas bendrijos pirmininkas neperrinkus kitiems metams
tai yra terminuota sutartis - tai pagal DK 126 str.
Apie renkamus darbuotojus DK 109 str. 3 d.
Aciu
X
2010-02-05 16:35
Xamiakas
Kaip atleidziama darbuotojo mirties atveju?
Direktoriaus isakymas (kuo motyvuoti? mirties liudijimo reikia?) -> 2SD 02 (kitos priezastys?). Kam ismoketi priklausanti darbo uzmokesti ir kokiu pagrindu? o gal laukti kol kas nors pareiks pretenzijas y priklausanti neismoketa darbo uzmokesti? Nes mires darbuotojas tai nepasirasys algalapyje.
Direktoriaus isakymas (kuo motyvuoti? mirties liudijimo reikia?) -> 2SD 02 (kitos priezastys?). Kam ismoketi priklausanti darbo uzmokesti ir kokiu pagrindu? o gal laukti kol kas nors pareiks pretenzijas y priklausanti neismoketa darbo uzmokesti? Nes mires darbuotojas tai nepasirasys algalapyje.
Elvusia
19998
2010-02-05 16:46
Elvusia
2011-09-11 06-37
Xamiakas rašė: Kaip atleidziama darbuotojo mirties atveju?
Direktoriaus isakymas (kuo motyvuoti? mirties liudijimo reikia?) -> 2SD 02 (kitos priezastys?). Kam ismoketi priklausanti darbo uzmokesti ir kokiu pagrindu? o gal laukti kol kas nors pareiks pretenzijas y priklausanti neismoketa darbo uzmokesti? Nes mires darbuotojas tai nepasirasys algalapyje.
Mirties liudijimo kopija būtinai reikalinga.
Atleidimo pagrindas - LR DK 124 str 3 d. (darbuotojui mirus).
Du išmokėsite artimiausiems giminaičiams.
Xamiakas rašė: Kaip atleidziama darbuotojo mirties atveju?
Direktoriaus isakymas (kuo motyvuoti? mirties liudijimo reikia?) -> 2SD 02 (kitos priezastys?). Kam ismoketi priklausanti darbo uzmokesti ir kokiu pagrindu? o gal laukti kol kas nors pareiks pretenzijas y priklausanti neismoketa darbo uzmokesti? Nes mires darbuotojas tai nepasirasys algalapyje.
Mirties liudijimo kopija būtinai reikalinga.
Atleidimo pagrindas - LR DK 124 str 3 d. (darbuotojui mirus).
Du išmokėsite artimiausiems giminaičiams.
modulis
107
2010-07-23 09:58
modulis
sveiki, Kaip apskaičiuoti atlygimą už priverstinę pravaikšta. Jei praėjo 4 metai nuo atleidimo. Paskaičiuojame prieš atleidimą 3 mėn atl. vidurkį dauginame iš metinio vid. mėnesio d.d. skaičiaus 2010 m-21,2, ar imti konkrečiai kiekvienų metų vid. d.d. sk ir padauginti iš mėn. skaičiaus kiek buvo priverstinėj pravaikštoj. Ar teisingai
Tininga
50021
2010-07-23 10:01
Tininga
2011-09-11 06-53
modulis rašė: sveiki, Kaip apskaičiuoti atlygimą už priverstinę pravaikšta. Jei praėjo 4 metai nuo atleidimo. Paskaičiuojame prieš atleidimą 3 mėn atl. vidurkį dauginame iš metinio vid. mėnesio d.d. skaičiaus 2010 m-21,2, ar imti konkrečiai kiekvienų metų vid. d.d. sk ir padauginti iš mėn. skaičiaus kiek buvo priverstinėj pravaikštoj. Ar teisingai
Oho
Na, mano nuomone, teisingiau būtų imti kiekvienų metų atskirai.
modulis rašė: sveiki, Kaip apskaičiuoti atlygimą už priverstinę pravaikšta. Jei praėjo 4 metai nuo atleidimo. Paskaičiuojame prieš atleidimą 3 mėn atl. vidurkį dauginame iš metinio vid. mėnesio d.d. skaičiaus 2010 m-21,2, ar imti konkrečiai kiekvienų metų vid. d.d. sk ir padauginti iš mėn. skaičiaus kiek buvo priverstinėj pravaikštoj. Ar teisingai
Oho
Na, mano nuomone, teisingiau būtų imti kiekvienų metų atskirai.
modulis
107
2010-07-23 10:04
modulis
Gal kas turit kokią lentelę paskaičiavimui. Kažkur girdėjau kad už priverstinę pravaikštą mokama ne daugiau kaip už 3 metus. Ar tiesa
Tininga
50021
2010-07-23 10:14
Tininga
2011-09-11 06-53
modulis rašė: Gal kas turit kokią lentelę paskaičiavimui. Kažkur girdėjau kad už priverstinę pravaikštą mokama ne daugiau kaip už 3 metus. Ar tiesa
Pasiskaitykite čia. Gal bus kas naudingo.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=63227
modulis rašė: Gal kas turit kokią lentelę paskaičiavimui. Kažkur girdėjau kad už priverstinę pravaikštą mokama ne daugiau kaip už 3 metus. Ar tiesa
Pasiskaitykite čia. Gal bus kas naudingo.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=63227
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui