Atostoginiai

Jei tave domina tik sankcijos, o ne situacijos aiškumas - tai kokio bieso mes čia diskutuojam, sankcijos - ne šio forumo tikslas.

O jei kolektyvinės sutarties nėra? Pas mus dirba tik 2 žmonės-direktorė ir buhalterė. Kaip reiktų įforminti? Abi mes išeiti norim vienam mėnesiui

Komentarėlis www.lpsk.lt/downloads/structure/Nemokamos%...

Maniau, kad vienas iš mūsų visų tikslų (ir labai svarbus) - dirbti taip, kad išvengti sankcijų, argi ne?

Tai čia visi ir bando tau padėti dirbti taip, kad nebūtų sankcijų - o tu vis "sakė, sakė, pasakė"
Ir Wolf, ir Modestas, ir Mariog - visi tau cituoja, kas parašyta galiojančiuose teisės aktuose, kaip manai kam??? Tam, kad nebūtų preteksto sankcijoms

Skaitant teisės aktus reikia vadovautis ir sveiku protu ir logika

.....ir tikėtis, kad tikrintojas irgi vadovausis sveiku protu ir logika, o ne sausu teisės akto straipsniu.

Sutinku šitoje vietoje perlenkta lazda - Bet LAT negrinėdamas norminius aktus vadovaujasi protu ir logika + tiesiogiai nagrinėjai Norminius aktus ir + įvertina rengėjų nuomonę.

Įstojom į ES - turėtu šis tas pasikeisti

Sveiki,
Kadangi pirmą kartą skaičiuoju atotostoginius, noriu jūsų pritarimo.
darbuotojas atostogaus nuo 07-12-26(14k d.) , atlyginimas 500 lt.
1) 07-09 išmoku apskaičiuotus atostoginius 238.10
2) 08 mėn. apskaičiuoju 07 mėn. dirbtas dienas t.y. 11 d 11*23.81=261.91+238.10=500.01-NDP ir apmokestinu.

Kvailas klausimas, tačiau negaliu neklausti: turiu ex darbo užmokesčio skaičiuoklę ir kuomet įrašau priskaitytus atostoginius (238.1)man pliusuojasi prie pagrindinio atlyginimo.
Klausimas, grafoje pareigybinis atlyginimas 07 mėn. turėčiau nurodyti 261.91?
Atleiskit už kvailus klausimus, išanksto dėkoju.

Rassa, jeigu tavo žiniaraštyje yra grafa- pareigybinis atlyginimas, kurioje dėl savo aiškumo rašai pareigybinį atlyginimą už visą darbo mėnesį, tai turėtų buti dar viena grafa- priskaitytas DU, prie kurio pridėtum atostoginius ir skaičiuotum GPM ir SODRĄ. O jeigu tik viena grafa- tai tada turi išsiskaičiuoti tik to mėn. darbo užmokestį.

07-09 išmokėdama atost., nepamiršk ir atlyg. už 6 dienas: 500/21*6, nes turi išmokėti dabar, o ne 08 mėn.

kaip suprantu , mano atvėju 08 mėn. apskaičiuotas pareigybinis atlyginimas turėtų būti 261.9, atostoginių grafoje 238.10 ir viso 08 mėn. apskaičiuoto atlyginimo 500.01?

O kodėl išmokėti su atostoginiais už 6 d, o ne 08 mėn.? juk darbuotojas atostogauja tik 14 d.?Įmonė altyginimą moka už praeitą mėn, o ne už einamą.

Išleidžiant darbuotoją atostogų daromas galutinis atsiskaitymas. tai kaip tu jį padarysi jei nepaskaičiuosi už jau išdirbtas darbo dienas.

Jei gali - įmesk nuorodą, kur parašyta, kad eilinės atostogos prilyginamos galutiniam atsiskaitymui .

gal galit pasakyti kaip traukiami atostoginiai (jei jie gaunasi pirmam ir antram ketvirčiui pvz už 06-07 men) i sodros ketvirtine atskaita: ar visi viename ketvirtyje ar atskirai?

Kiekvienam atskirai.

Rassa, visiškai teisingai paskaičiavai. Tik tas DU bus už 7 mėn., nors jį jau skaičiuosi 8 mėnesį. Išmokėtame avanse parodysi išmokėtus atostoginius, o likusią sumą išmokėsi atlyginimų mokėjimo dieną - 8 mėn.