Atostoginiai

Toks klausimukas:
Viduryje mėnesio darbuotojas išėjo 2 sav. atostogų. Atostoginių prieš atostogas nepriskaičiavau ir neišmokėjau. Turiu darbuotojo prašymą atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu mėnesio pabaigoje. Kokio dydžio tai nusižengimas? Be darbo inspekcijos kam dar gali nepatikti?

Skaityk, kad žaizda, bet ne mirtina.D.U. inspekcijai gi nesiskųs.
Su sodra viskas tvarkoj, kas priskaityta rugpjūtį sumoki iki 09 15, GPM nuo išmokėjimo datos.

norėjau dar eilinį kartą paklausti,nes vis man neaišku ir neaišku, jei yra atostoginiai už atostogas, kurios prasidėjo birželio pab. ir tęsėsi iki liepos pradžios, tai juos reikėjo paskaičiuot atskirai kiekvienam mėnesiui ir sodrai ketvirtinėje deklaruoti tas sumas atskirai, bet vsd įmokas sumokėti, kartu su vsd įmokomis už birželio mėn. atlyginimą.? o kaip su vmi? ten irgi deklaracijoj rodyti sumą tik su išmokėtais birželio mėnesio atostoginiais ir GPM tik nuo tos sumos mokėti, o kitą mėnesį pridėti už liepą ar rodyti visą sumą ir GPM? nu visai nieko nesuprantu, padėkit žaliai buhalterei prašau

SVEIKI
Norejau Jusu patarimu sioje situacijoje man asmeniskai ji labai svarbi, tad bukit malonus, pagelbekit
Aš dirbau toje pacioje darbovietėje jau 10 metų, dveijose pareigose, šiais krizės laikais amn pasakė, kad mano etata naikins ir pasiūlė pereiti į kitas pareigas, Iš vieno etato atleido o kitame likau dirbti. Gavau dar veina etata bet jau kita. Išeitinės nepaskaičiavo, o dabar sako kad man už tą etatą iš kutio atleido neprikaluso atostogos nors priėmė vel į ta pačią darbovietę.
Kiap elgtis?

Tai gal buvo paskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš tų pareigų.

sveiki :) išleidžiam žmogutį truputį paatostogauti šį mėnesį, tačiau pirmą kartą susiduriau su tokia situacija, kad jis prieš tai turėjo laikinojo nedarbingumo pažymėjima nuo 05.22 iki 08.04. kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius: juk imamas 3 paskutinių mėnėsių prieš atostogas? ir tai būtų 08, 07, 06 mėnesiai.. ar imti į VDU skaičiavimą kelis mėnesius prieš nedarbingumą, t.y., 05 ir 04 mėnesius?

[quote=infekcija][/quote]
VDU 6.10 ir VDU 6.12

kompensacijos uz atostogas negavau , jos isakymu buvo perkeltos velesniam laikui taciau dabar nebeduoda

Bukit geruciai kas nors pagelbekit aisku pati kalta bet juaciuos apgauta//

Tai reiškia tos atostogos jums nedingo, tik kad dabar neišleidžia. O padėti dabar jokių galimybių nėra. Dabar tokia padėtis, kad žmogus išeina iš darbo ir negauna jokio apmokėjimo ir nieko neįmanoma padaryti - Įmonė neturi iš ko mokėti ir viskas. Taip buvo mano vyrui. Nuėjo į darbo inspekciją, po to padavė įmonę į teismą. Deja, nieko - tylu ramu. Jei nemoka - juk neisi grobti. Taip ir lieka.

sake kad dings, bet cia gal tik del to kad su ta darbuotoja is personalo senu saskiatu turiu ji nemegsta manes... cia smeniskumai ir nezinau kaip tai iveikt

o tam įsakyme nebuvo nurodytas konkretaus laiko nurodyta?

isakyme buvo nurodyta i kuri laikotarpi jos perekeliamos jis dar bus o man sakoma kad nebebus

tai jūs nepanikuokit iš anksto. o psasiimkit to įsakymo kopiją kaip įrodymą kol dar laikas

Ne, jis iseina 2 savaitem, bet vistiek kazkaip keistai... O siuo atveju reiktu skaiciuot vidutini valandini DU ane? Ir ta koeficienta pagal valandinius duomenis? Velniskai sudetingai cia kazkaip.. Kai tokie skaiciukai gaunasi, tai taip ir atrodo, kad kazka ne taip skaiciuoju.. [/quote]


Nelabai supratau, tai jam mokama už valandą ar minimalusa mėn DU?Skaičiuoajnt atostoginius riekai imti tris paskutinius pilnai dirbtus mėnesiu ir išskaičiuoti VDU, padauginti iš atostogų (darbo) dienų skaičiaus.

Nelabai supratau, tai jam mokama už valandą ar minimalusa mėn DU?Skaičiuoajnt atostoginius riekai imti tris paskutinius pilnai dirbtus mėnesiu ir išskaičiuoti VDU, padauginti iš atostogų (darbo) dienų skaičiaus.[/quote]

Na jam uz puse etato buvo mokama 600 lt, o dabar kai dirba pilnu etatu 1200 lt.
Man su VDU viskas kaip ir aisku, bet su tais koeficientais ne, nes nera isdirbes pilnu metu pagal kuriuos reikia skaiciuot šį koeficientą pagal tuos darbo grafikus.

Tai normaliai tada gaunasi visai, paskaičiavai koeficientą imdama tuos 9 mėn, kuriuos išdirbo, jis gavosi 0,62.
Atostoginiai: atostogų d.d. * 1 val. VDU * 8 val. * 0,62
Tas atostogas "užsidirbo" dirbdamas mažiau valandų, tai ir atostoginiai mažesni.

Ai nu gal ir logiska, jei butu nesikeites grafikas, tai jam tada nereiktu skaiciuot to koeficiento, taciau ir daugint reiktu ne is 8 bet is 4 val :) Niu va prasviesejo :) Aciu tau Petronele ;)

Darbuotojas nori gauti atostoginius ir tuo metu dirbti, kad gautu daugiau pinigeliu. Kaip zymima tabelyje? kokia butu apiforminimo tvarka? Direktorius sutinka
Labai prasau padekit ACIU!!!

Deja, taip negalima. Arba dirba, arba atostogauja.