Atostoginiai

D
dobilenas 3
2009-11-30 13:17 dobilenas
Aciu uz atsakyma. Bet mes busime neteisus darbuotojui neismokedami atostoginiu pries 3 dienas (uz sausio men.)
I
IlonaD 6943
2009-11-30 13:20 IlonaD 2011-09-11 06-31

dobilenas rašė: Aciu uz atsakyma. Bet mes busime neteisus darbuotojui neismokedami atostoginiu pries 3 dienas (uz sausio men.)


O kaip jūs atostoginius mokate?
Mes ir atostogaujame nuo 12.24 iki kokios 01.10, tai atostoginius ir už 12, ir už 01 mėn. išmokame 12.21.
D
dobilenas 3
2009-11-30 13:26 dobilenas
Iki šiol ir pas mus taip būdavo. O šiais metais, as suprantu, kad nori ismoketi jau dali gruodi, dali sausi.
D
doviile 744
2009-12-01 07:47 doviile 2011-09-11 06-31
[quote="doviile"]

IlonaD rašė:
Perskaičiavimo santykio koeficientas gaunamas darbo dienų (valandų) skaičių per paskutinius 12 mėnesių prieš atostogų mėnesį pagal darbuotojui nustatytą darbo grafiką padalijus iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką.

Kiek aiškinausi, nereikia kreipti dėmesio į atostogas, nedarbingumus ir kt.nedirbimus. Tiesiog imti pagal jo darbo grafiką - tiek, kiek jis būtų dirbęs teoriškai. Jūsų atveju imčiau 1822/1994.


jeigu perskaiciavus gaunasi kad valandinis DU 4,43lt t.y. maziau negu minimalus valandinis DU 4,85lt kaip tada? skaiciuoti minimalu 4,85lt už valanda?
I
IlonaD 6943
2009-12-01 07:55 IlonaD 2011-09-11 06-31

doviile rašė:

jeigu perskaiciavus gaunasi kad valandinis DU 4,43lt t.y. maziau negu minimalus valandinis DU 4,85lt kaip tada? skaiciuoti minimalu 4,85lt už valanda?


Aš pati su tokia situacija nesusidūriau, kažkada apie tai diskusija buvo, bet vieningos nuomonės neprieita. Turbūt imčiau minimalų 4,85Lt.
Gal kokia protingesnė galva dar patars.
vovere vovere 25998
2009-12-01 08:05 vovere
taip, skaičiuoti minimalų 4,85 lt, juk negalima mokėti mažiu nustatyto minimumo
D
dijanux69 169
2009-12-01 14:02 dijanux69
Darbuotoja buvo dekretinese atostogose kol vaikui sueis dveji metai, t.y. iki 09 12 12. Pas mus ji dirbo antraeilese pareigose. Ar galima jai isnaudoti nepanaudotas atostogas pas mus ir po to is karto atleisti is darbo jos pageidavimu, kai tuo tarpu ji gris dirbti i savo pagrindini darba jau nuo 09 12 13. jeigu taip, tai paskutine atostogu diena ar galima ja atleisti ir nebedaryti jokiu ismoku.
vovere vovere 25998
2009-12-01 14:04 vovere
išnaudoti atostogas gali, kaip ir atostogos kaupia atostogas, tai kažką išmokėt vis viena reiks
A
Amanda 3804
2009-12-01 14:06 Amanda 2011-09-11 06-31

dijanux69 rašė: Darbuotoja buvo dekretinese atostogose kol vaikui sueis dveji metai, t.y. iki 09 12 12. Pas mus ji dirbo antraeilese pareigose. Ar galima jai isnaudoti nepanaudotas atostogas pas mus ir po to is karto atleisti is darbo jos pageidavimu, kai tuo tarpu ji gris dirbti i savo pagrindini darba jau nuo 09 12 13. jeigu taip, tai paskutine atostogu diena ar galima ja atleisti ir nebedaryti jokiu ismoku.


Jei bus jos prašymas tai galite atleisti ir paskutinę vaiko atosotgų dieną išmokėdami kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Arba ji gali eiti kasmetinių atostogų, ir tų atostogų paskutinę diena būti atleista. Bet tai turi būti jos prašymo pagrindu.
A
Alina55 11024
2009-12-01 14:08 Alina55 2011-09-11 06-31

dijanux69 rašė: ...ar galima ja atleisti ir nebedaryti jokiu ismoku.

www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
D
dijanux69 169
2009-12-01 14:31 dijanux69
tai ko gero vertetu ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir atleisti ta pacia diena kai vaikui sueis dveji metai. Ar teisingai.
vovere vovere 25998
2009-12-01 14:35 vovere
na taip
D
dijanux69 169
2009-12-01 14:37 dijanux69 2011-09-11 06-31
o kaip su GPM, taikyti papildoma neturiu.
A
Alina55 11024
2009-12-01 16:35 Alina55 2011-09-11 06-31
[quote=dijanux69]o kaip su GPM, taikyti papildoma
O prašymą taikyti turite, nes rašėte, kad tai ne vienintelė jos darbovietė?
vovere vovere 25998
2009-12-01 16:49 vovere 2011-09-11 06-31
[quote=dijanux69]o kaip su GPM, taikyti papildoma
jei antraeilės pareigos ir prašymo nėra jokių npd ir pnpd netaikote
I
IlonaD 6943
2009-12-17 10:32 IlonaD 2011-09-11 06-32
Pasimečiau su atostoginiais, kai sutrumpintas darbo laikas.

VDU - 341,65
Koeficientas - 0,8651.
Perskaičiuotas VDU - 295,56.

Atostogauja - 2009.12.28 - 2010.01.10.
Darbo grafikas - 4d.d. savaitė - nuo pirmadienio iki penktadienio.

Skaičiuoju su koeficientu. Tai atostoginius skaičiuoti:
1) 295,56 x10 d.d. ar
2) 295,56 x 9 d.d. (nes penktadienis 2010.01.01 - nedarbo diena).

Koeficiento esmė - atostoginiai turi gautis didesni (nes jų dalį žmogus užsidirbo dirbdamas 5 d.d. savaitę).
Jei skaičiuoju pagal 2 variantą, jie gaunasi mažesni nei skaičiuočiau be koeficiento.

Kaip darytumėte??
A
Alina55 11024
2009-12-17 10:42 Alina55 2011-09-11 06-32

IlonaD rašė: Pasimečiau su atostoginiais, kai sutrumpintas darbo laikas.

295,56 x10 d. d.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
I
IlonaD 6943
2009-12-17 10:44 IlonaD 2011-09-11 06-32

Alina55 rašė:
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.


Ačiū,Alina55, ir norėjau išsiaiškinti, ar teorinį 5d.d. savaitės grafiką imti, ar realų. Tai suprantu, kad x iš 10d.d.
A
Alina55 11024
2009-12-17 10:52 Alina55 2011-09-11 06-32

IlonaD rašė: Tai suprantu, kad x iš 10 d. d.

Aš skaičiuoju taip.
O gal kas paneigs smile
I
IlonaD 6943
2009-12-17 10:54 IlonaD 2011-09-11 06-32

Alina55 rašė:

IlonaD rašė: Tai suprantu, kad x iš 10 d. d.

Aš skaičiuoju taip.
O gal kas paneigs smile


Man irgi taip logiška atrodo, ir žmogaus nenuskriaudi.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui