Buha
231
#818899 2010-06-15 14:36 Buha
Turbūt labai smulkmenišai paklausiu, bet randu skirtingus pavyzdžius.
Atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 kalendorines dienas iki atostogų.Tai vistik kada?
Atostogos nuo 06.21d.Išmokėti 18 ar 17d.Reiklainga jūsų nuomonė.

Elste
26994
#818914 2010-06-15 14:53 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

Buha rašė:

Turbūt labai smulkmenišai paklausiu, bet randu skirtingus pavyzdžius.
Atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 kalendorines dienas iki atostogų.Tai vistik kada?
Atostogos nuo 06.21d.Išmokėti 18 ar 17d.Reiklainga jūsų nuomonė.



taip, pagal įstatymą turi būti išmokėta 17 d.
bet dažnai dabar būna visaip smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#818916 2010-06-15 14:55 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-50

Elste rašė:


taip, pagal įstatymą turi būti išmokėta 17 d.
bet dažnai dabar būna visaip smile



Elste, tu profas tuose reikaluose smile , tai paklausiu: jei darbuotojas raštiškai prašo atostoginius išmokėti su kito mėnesio atlyginimu, tai aš jokio nusikaltimo nedarau ir niekas neprikibs, ane?

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Elste
26994
#818917 2010-06-15 14:58 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

IlonaD rašė:



Elste rašė:


taip, pagal įstatymą turi būti išmokėta 17 d.
bet dažnai dabar būna visaip smile



Elste, tu profas tuose reikaluose smile , tai paklausiu: jei darbuotojas raštiškai prašo atostoginius išmokėti su kito mėnesio atlyginimu, tai aš jokio nusikaltimo nedarau ir niekas neprikibs, ane?


nu mes taip irgi darom smile
bet šiaip tai nėra gerai tipo. Jeigu koks "durnius" atsirastų ir pasiskūstų VDI, kad jį verčia rašyti tokį prašymą, tai...
Bet šiaip tai daro daug kas dabar taip. Darbuotojas prašo ir gerai. Bet nėra gerai, nes negalima tenkinti darbuotojo prašymo, kuris prieštarauja įstatymui.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#818918 2010-06-15 15:00 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-50

Elste rašė:


Bet šiaip tai daro daug kas dabar taip. Darbuotojas prašo ir gerai. Bet nėra gerai, nes negalima tenkinti darbuotojo prašymo, kuris prieštarauja įstatymui.



Nu supratau, gerai, bet negerai, nieko tokio, bet blogai smile . OK, durnių pas mus nėra ir tuos prašymus savavališkai žmonės rašo, kad neišleistų visų pinigų iš karto smile

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Alina55
11033
#818919 2010-06-15 15:00 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-50

IlonaD rašė:



Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?

DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

IlonaD
6959
#818920 2010-06-15 15:06 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-50

Alina55 rašė:



IlonaD rašė:



Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?



Tai kaip šitą traktuoti? Jei darbuotojas prašo - tai jo jo kaltė, ir nieko tokio tuos atostoginius išmokėti vėliau?

Iš paskutinio AAM numerio: "Be abejo, darbuotojas turi teisę sutikti arba prašyti (tai įforminęs raštu), kad atostoginiai būtų išmokami vėliau". A.Bartkevičius (soc.aps.ir darbo min.sk.vedėjas).

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Elste
26994
#818922 2010-06-15 15:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

IlonaD rašė:



Alina55 rašė:



IlonaD rašė:



Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?



Tai kaip šitą traktuoti? Jei darbuotojas prašo - tai jo jo kaltė, ir nieko tokio tuos atostoginius išmokėti vėliau?

Iš paskutinio AAM numerio: "Be abejo, darbuotojas turi teisę sutikti arba prašyti (tai įforminęs raštu), kad atostoginiai būtų išmokami vėliau". A.Bartkevičius (soc.aps.ir darbo min.sk.vedėjas).


nu tai va taip va ir yra.
Kad mes apsidraudžiam, prašymą paimam, išmokame vėliau.
O ar užklius kam, ar ne - priklauso nuo atėjusio tikrintojo ir jo noro prisikabinti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Buha
231
#818964 2010-06-15 15:44 Buha redaguota: 2011-09-11 06-50

Elste rašė:



Buha rašė:

Turbūt labai smulkmenišai paklausiu, bet randu skirtingus pavyzdžius.
Atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 kalendorines dienas iki atostogų.Tai vistik kada?
Atostogos nuo 06.21d.Išmokėti 18 ar 17d.Reiklainga jūsų nuomonė.



taip, pagal įstatymą turi būti išmokėta 17 d.
bet dažnai dabar būna visaip smile



ačiukas:):)aš taip pat manau, bet kai kuriuose pavyzdžiuose trys dienos skaičiuojamos taip, kad trečia diena nuo atostogų - skaičiuojama.Todėl suabejojau.O Aktualijose, straipsnyje apie atostoginių skaičiavimo klaidas rašė : 3 d.(tai reiškia, kad už atostogas, prasidedančias pirmadienį, vėliausiai reikia sumokėti ketvirtadienį).

Naujoke123
2
#829203 2010-07-13 18:55 Naujoke123
Imone 2 men sustabdo veikla!
Imoneje yra 4 darbuotojai!
Is pradziu isleidom juos 28 dienu avansiniu atostogu, o ka daryt paskui?
Seimininkas nenori atleisti!

laura9
10683
#829204 2010-07-13 18:58 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-52

Naujoke123 rašė:

Imone 2 men sustabdo veikla!
Imoneje yra 4 darbuotojai!
Is pradziu isleidom juos 28 dienu avansiniu atostogu, o ka daryt paskui?
Seimininkas nenori atleisti!


Tai gal paskui nemokamų galite kažkiek išleisti. Aišku, nemokamos atostogos turi atitikti Darbo kodekso 184 str. nuostatas. Dar yra leidimas neatvykti administracijos leidimu. Jis jokių apribojimų neturi.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Naujoke123
2
#829205 2010-07-13 19:02 Naujoke123 redaguota: 2011-09-11 06-52

laura9 rašė:



Naujoke123 rašė:

Imone 2 men sustabdo veikla!
Imoneje yra 4 darbuotojai!
Is pradziu isleidom juos 28 dienu avansiniu atostogu, o ka daryt paskui?
Seimininkas nenori atleisti!


Tai gal paskui nemokamų galite kažkiek išleisti. Aišku, nemokamos atostogos turi atitikti Darbo kodekso 184 str. nuostatas. Dar yra leidimas neatvykti administracijos leidimu. Jis jokių apribojimų neturi.


Is 184 straipsnio niekas netinka, o kolektivines sutarties neturim, o kas per administracijos leidimas?

Tininga
49047
#829219 2010-07-13 19:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

Naujoke123 rašė:

Is 184 straipsnio niekas netinka, o kolektivines sutarties neturim, o kas per administracijos leidimas?


Tai yra neatvykimas administracijos leidimu. Ta proga galėtų būti prašymas/įsakymas. Tabelyje žymimas ND. Nedraudiminis laikotarpis. Sodrai 12-SD.Į atostogų stažą neįeina.


raudoniskes123
163
#829326 2010-07-14 09:50 raudoniskes123
Sveiki.
Įmonėje darbuotojas dirba pusės etatu, t.y. po 4 valandas, 5 dienas per savaite ir gauna 400 lt. Išeina atostogų nuo 19 dienos. Ar blūdiju kažką, ar kitaip kažkaip skaičiuojasi atostoginiai, jei dirba pusės etatu?

Virgulka
937
#829329 2010-07-14 09:59 Virgulka
tai kad taip pat skaičiuojama kaip ir dirbančiam pilnu etatu :)

Tininga
49047
#829334 2010-07-14 10:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

raudoniskes123 rašė:

Sveiki.
Įmonėje darbuotojas dirba pusės etatu, t.y. po 4 valandas, 5 dienas per savaite ir gauna 400 lt. Išeina atostogų nuo 19 dienos. Ar blūdiju kažką, ar kitaip kažkaip skaičiuojasi atostoginiai, jei dirba pusės etatu?


Atostogų priklauso tiek pat, kiek ir visu etatu dirbančiam.
O skaičiuojant atostoginius reiktų imti valandinį VDU (jei jau tiksliai pagal tvarką). Taip pat: jeigu per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai tuomet reiktų paskaičiuoti papildomą koeficientą (santykį su pilnu darbo laiku)


raudoniskes123
163
#829336 2010-07-14 10:05 raudoniskes123 redaguota: 2011-09-11 06-52

Virgulka rašė:

tai kad taip pat skaičiuojama kaip ir dirbančiam pilnu etatu :)



Aš irgi taip buvau įsistikinus, tik atsirado "protingų", kurie man bando įrodyt kitaip smile

Tada dar vienas klausimėlis apie atostoginius - kaip skaičiuoti juos, jei darbuotojas išeina nuo pirmadienio, t.y.19 dienos visoms 28 kalendorinėms dienoms? Kaip paskaičiuoti, kai per du mėnesius atostogos gaunasi? smile

Tininga
49047
#829339 2010-07-14 10:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

raudoniskes123 rašė:

Tada dar vienas klausimėlis apie atostoginius - kaip skaičiuoti juos, jei darbuotojas išeina nuo pirmadienio, t.y.19 dienos visoms 28 kalendorinėms dienoms? Kaip paskaičiuoti, kai per du mėnesius atostogos gaunasi? smile


VDU (jau aukščiau rašiau apie jo skaičiavimo ypatumus) imamas tas pats, bet patys atostoginiai paskirstomi kiekvienam mėnesiui atskirai. (Išmokami, suprantama, vienu kartu)


IlonaD
6959
#829344 2010-07-14 10:29 IlonaD
Žmogus išeina atostogų nuo 08.02. iki 08.15. 08.15 - žolinė, kaip ir raudona diena, bet sekmadienis. Ar dėl šios dienos prasitęsia atostogos 1 diena?

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

laura9
10683
#829347 2010-07-14 10:33 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-52

IlonaD rašė:

Žmogus išeina atostogų nuo 08.02. iki 08.15. 08.15 - žolinė, kaip ir raudona diena, bet sekmadienis. Ar dėl šios dienos prasitęsia atostogos 1 diena?


Prasitęsia ar ne, čia nuo jūsų įmonės tvarkos priklauso. Bet ta diena neįskaitoma į atostogas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis