Atostoginiai

Elste Elste 27284
2010-11-10 09:21 Elste 2011-09-11 07-01

olemole rašė: Dar karteli pasitikslinsiu o tas minimalus tai cia nereiskia 800 ? kaip supratau jam, kadangi jis dirbtu, realiai 4 val per menesi tai ir priklausys tas 100 lt atostoginiu , kadangi gali atostogauti tai kiek nori ,o apmokama bus tik tos valandos kurias jis faktiškai dirbtu??? smile

taip.
O
olemole 8
2010-11-10 09:51 olemole
Ačiū už pagalba smile
O
olemole 8
2010-11-10 10:48 olemole
Ir vėl as labai smile tas mano žmogeliukas iki balandžio mėnesio dirbo 4 val per diena ir tik nuo balandžio pirmos pradėjo 4 val per mėnesį dirbti, tai dabar skaičiuojant atostoginius jam dar reikia ir koeficientą kažkaip išvesti ar ne??? o siaube smile
A
Alina55 11024
2010-11-10 10:51 Alina55
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(VDU 7.) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
O
olemole 8
2010-11-10 11:06 olemole
Ačiū, bandau skaičiuoti smile
G
Giliuke 124
2010-11-14 21:19 Giliuke
Sveiki,
gal kas patars smile
Darbuotojas iki atostogų suteikimo mėnesio yra dirbęs pagal 6 d.d. savaitės grafiką, vėliau - pagal 5 d.d.. Nuo šio mėnesio - vėl 6 d.d. 3 mėnesius, iš kurių skaičiuojamas VDU - po 5 d.d. per savaitę.
Ar skaičiuojant atostoginius reikia skaičiuoti koeficientą pagal jo dirbtų darbo valandų santykį su įmonės grafiku?
Koeficientas gaunasi 0,99.
Ar teisinga?
08- 800/176
09- 800/176
10- 800/168
2400/520=4.615
Atostogaus savaitę: 0,99*4,615*5*8=182.75

O gal:
08- 800/22
09- 800/22
10- 800/21
2400/65=36.92
Atostoginiai: 6*36.92=221.52?

Ačiū
Tininga Tininga 50023
2010-11-15 07:49 Tininga
Manau, kad jūsų atveju nėra tikslinga skaičiuoti santykio koeficientą, nes suprantu, jog bendra darbo laiko trukmė tam darbuotojui nesikeitė, keitėsi tik darbo dienų skaičius per savaitę; todėl koeficientas ir gaunasi artimas vienetui.
Skaičiuočiau valandinį VDU, tačiau jis turi būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis: 800/21=4,76
Ir dauginčiau iš grafiko valandų per atostogas.
G
Giliuke 124
2010-11-15 11:08 Giliuke
Ačiū, Tininga smile

Turiu dar vieną klausimėlį smile
Reikia atleisti darbuotoją, kuri rugsėjo mėnesį sugrįžo po vaiko priežiūros atostogų. Iki atostogų ji dirbo po 4 val. per dieną, po sugrįžimo - po 2 val.
Suprantu, kad reikia skaičiuoti koeficientą, bet kokį laikotarpį imti? 2010 09-11 ir 9 mėnesius prieš vaiko priežiūros atostogas? Tą 2 metų laikotarpį praleisti?
Elste Elste 27284
2010-11-15 11:48 Elste 2011-09-11 07-02

Giliuke rašė: Ačiū, Tininga smile

Turiu dar vieną klausimėlį smile
Reikia atleisti darbuotoją, kuri rugsėjo mėnesį sugrįžo po vaiko priežiūros atostogų. Iki atostogų ji dirbo po 4 val. per dieną, po sugrįžimo - po 2 val.
Suprantu, kad reikia skaičiuoti koeficientą, bet kokį laikotarpį imti? 2010 09-11 ir 9 mėnesius prieš vaiko priežiūros atostogas? Tą 2 metų laikotarpį praleisti?


vaiko priežiūros atostogos - neįsiskaito į kasmetinių atosotgų stažą.
O nėštumo ir gimdymo atostogos (biuletenis) - įskaitomas.
Skaičiuojant jai kompensaciją imate visas, kiek ji turėjo nepanaudotų atostogų iki išėjimo į vaiko priežiūros atostogas ir kiek dirbo dabar sugrįžusi.
G
Giliuke 124
2010-11-15 12:19 Giliuke 2011-09-11 07-02

Elste rašė: vaiko priežiūros atostogos - neįsiskaito į kasmetinių atosotgų stažą.
O nėštumo ir gimdymo atostogos (biuletenis) - įskaitomas.
Skaičiuojant jai kompensaciją imate visas, kiek ji turėjo nepanaudotų atostogų iki išėjimo į vaiko priežiūros atostogas ir kiek dirbo dabar sugrįžusi.


Nepanaudotų atostogų likutį darbo dienomis aš jau suskaičiavus (nėštumo gimdymo laikotarpį įtraukiau).
Nesuprantu, kaip tą koeficientą suskaičiuoti smile

2010 10 mėn. dirbo 9 d.d.- 18 val. (12 d.d. sirgo)
2010 09 mėn. dirbo 3 d.d. - 6 val. (į darbą grįžo 09.28.)
Vaiko priežiūra - 2008 07 - 2010 09
NG atostogos - 2008 03-2008 07
2008 03 mėn. - 15 d.d./59 val.
2008 02 mėn. 20 d.d./79 val. ir t.t.

Ar sumuoti 10 mėnesių, buvusių prieš vaiko NG atostogas darbo valandas su 2010 09-10 mėn. valandomis? Iš ko dalinti: iš darbo valandų, kiek būtų, jei dirbtų 5 d.d savaitę po 8 val.?

Labai ačiū padėsiantiems smile
A
Alina55 11024
2010-11-15 12:25 Alina55
Koeficientą skaičiuoti iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija:
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Tininga Tininga 50023
2010-11-15 12:27 Tininga 2011-09-11 07-02

Giliuke rašė: Ar sumuoti 10 mėnesių, buvusių prieš vaiko NG atostogas darbo valandas su 2010 09-10 mėn. valandomis? Iš ko dalinti: iš darbo valandų, kiek būtų, jei dirbtų 5 d.d savaitę po 8 val.?

Labai ačiū padėsiantiems smile

Reikia imti tos darbuotojos grafiko valandas (tiek, kiek jų būtų dirbusi, jei nebūtų sirgusi, atostogavusi ir pan.) ir padaliname iš įmonės standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę per 12 mėnesių laikotarpį (ar visą jos dirbtą laikotarpį).
Gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
G
Giliuke 124
2010-11-15 12:29 Giliuke 2011-09-11 07-02

Alina55 rašė: Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.


O kokios "teorinės"? Ta prasme, kad ir NG valandas traukti?
G
Giliuke 124
2010-11-15 12:31 Giliuke
O valandinį VDU skaičiuoti iš 2010 09, 2010 10, 2008 03?
Tininga Tininga 50023
2010-11-15 12:35 Tininga 2011-09-11 07-02

Giliuke rašė: O valandinį VDU skaičiuoti iš 2010 09, 2010 10, 2008 03?

Valandinį VDU skaičiuočiau iš trijų mėnesių iki NG atostogų ir palyginčiau su jos nustatyto DU šio mėnesio vidurkiu, imčiau didesnį. (VDU tvarkos 6.9 ir 6.10 punktai).

O tą santykį aš gal skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.
A
Alina55 11024
2010-11-15 12:39 Alina55 2011-09-11 07-02

Tininga rašė: O tą santykį aš gal skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.

O kaip tada nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis, kuris "uždirba" kasmetines atostogas smile
Elste Elste 27284
2010-11-15 12:47 Elste 2011-09-11 07-02

Alina55 rašė:

Tininga rašė: O tą santykį aš gal skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.

O kaip tada nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis, kuris "uždirba" kasmetines atostogas smile

atostogų dienas tai uždirba ir jos įskaičiuotos.
Čia klausia kaip pinigus už tas atostogas paskaičiuot, iš kurių laikotarpių imti ir kaip koeficientą skaičiuoti.
Tininga Tininga 50023
2010-11-15 12:49 Tininga 2011-09-11 07-02

Alina55 rašė:

Tininga rašė: O tą santykį aš gal skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.

O kaip tada nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis, kuris "uždirba" kasmetines atostogas smile

Aš parašiau iš pradžių, kad reiktų imti ir tą laikotarpį, bet mes galime tik prielaidą daryti apie tos darbuotojos grafiką. Ji nedirbo ir neturėjo dirbti, tad greičiausiai jokio grafiko visai nebuvo. Tai ką tada imsim? Ir ištryniau paskui tą savo mintį smile
A
Alina55 11024
2010-11-15 13:01 Alina55
Jeigu ji dirbo po 4 val. iki nėštumo ir gimdymo atostogų, taip, daryčiau prielaidą, kad toks darbo grafikas ir tęsiasi iki vaiko priežiūros atostogų. Gal aš ir neteisi smile , matyt, tokia nuotaika, kai norisi pasiginčyti... smile
Tininga Tininga 50023
2010-11-15 13:06 Tininga 2011-09-11 07-02

Alina55 rašė: Jeigu ji dirbo po 4 val. iki nėštumo ir gimdymo atostogų, taip, daryčiau prielaidą, kad toks darbo grafikas ir tęsiasi iki vaiko priežiūros atostogų. Gal aš ir neteisi smile , matyt, tokia nuotaika, kai norisi pasiginčyti... smile

O svarbiausia - niekur nerasi to parašyta smile Juk mes dabar išmąstinėjam, ir tiek. Gal reikia ir taip ir taip paskaičiuot, žiūrėt - kas geriau žmogui... smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui