Tininga
49787
#1059072 2012-05-08 17:56 Tininga

Alina55 rašė:


taip lengviau skaičiuoti.

Dubliažas. smile smile



dircius
380
#1059074 2012-05-08 17:57 dircius
Aciu, supratau :)

irma-25
125
#1060574 2012-05-14 09:27 irma-25
Sveiki, gal kas gali parasyti kaip skaiciuoti atostoginius

sumine darbo laiko apskaita

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
nuo 5 men. parase prasyma dirbti po 1 val. (nes nescia)200 - 10 val.

iseina atostogu 2012 06 01 iki 2012 06 12

koks bus teigingas paskaiciavimas?
Ar reikia atsizvelgti, kad ji nuo 2012 05 dirbs po 1 val?


Tininga
49787
#1060576 2012-05-14 09:37 Tininga
Pagal viską, jau reikėtų apskaičiuoti papildomą koeficientą, imant paskutinių 12 mėnesių (arba darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos.

Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * darbo dienos pagal 5 d.d. grafiką.

Atostoginiai gausis didesni, nei būtų pagal dabartinį jos grafiką, bet taip ir yra dėl to, kad visą laiką, už kurį atostogauja, ji dirbo pilnu darbo laiku.

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72


irma-25
125
#1060578 2012-05-14 09:51 irma-25

Tininga rašė:


Pagal viską, jau reikėtų apskaičiuoti papildomą koeficientą, imant paskutinių 12 mėnesių (arba darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos.

Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * darbo dienos pagal 5 d.d. grafiką.

Atostoginiai gausis didesni, nei būtų pagal dabartinį jos grafiką, bet taip ir yra dėl to, kad visą laiką, už kurį atostogauja, ji dirbo pilnu darbo laiku.

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72



O jeigu be koeficijento? Cia ne privaloma?



Tininga
49787
#1060597 2012-05-14 11:19 Tininga

irma-25 rašė:


O jeigu be koeficijento? Cia ne privaloma?

Kodėl nutarėte, kad ne privaloma?

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.



airin
780
#1060649 2012-05-14 13:25 airin

irma-25 rašė:




Atostoginiai gausis didesni, nei būtų pagal dabartinį jos grafiką, bet taip ir yra dėl to, kad visą laiką, už kurį atostogauja, ji dirbo pilnu darbo laiku.

O jeigu be koeficijento? Cia ne privaloma?






Tai kad nedaug tie atostoginiai didesni bus, jei tikrai gegužės mėn atlyginimas 200 Lt . Jei būtų 2000 - tada jau skirtumas didesnis smile

Tininga
49787
#1060652 2012-05-14 13:27 Tininga

airin rašė:


Tai kad nedaug tie atostoginiai didesni bus, jei tikrai gegužės mėn atlyginimas 200 Lt . Jei būtų 2000 - tada jau skirtumas didesnis smile

Primenu, kad skaičiuojamas valandinis VDU.
O visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui. Tuo tarpu koeficientas bus artimas vienetui, tad ir atostoginiai gausis ne ką mažesni, nei dirbant pilną darbo laiką.


airin
780
#1060674 2012-05-14 13:54 airin

Tininga rašė:



airin rašė:


Tai kad nedaug tie atostoginiai didesni bus, jei tikrai gegužės mėn atlyginimas 200 Lt . Jei būtų 2000 - tada jau skirtumas didesnis smile

Primenu, kad skaičiuojamas valandinis VDU.
O visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui. Tuo tarpu koeficientas bus artimas vienetui, tad ir atostoginiai gausis ne ką mažesni, nei dirbant pilną darbo laiką.



na gerai , pamėginkim skaičiuoti
3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 200 - 10 val.
1 Val 4100/366= 11.20 Lt

Atostogos 8 dienos arba 64 val.
O koeficientas kažkur 0,92-0,94
Skaičiuokam 11,20*8*0,94*8 d=673,80Lt

Tarkim 5 mėn dirbtų 176 val, o atlyginimas 1900 (kaip ir 4 mėn)
tada

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 1900 - 176 val.
1 Val 5800/532= 10,90 Lt
Skaičiuojam 10,90*8*1 (koeficento nereikia)*8 d=697,60 Lt

Ir kas gaunasi, net mažiau kai dirbo nepilną darbo dieną smile


Tininga
49787
#1060676 2012-05-14 14:01 Tininga

airin rašė:



Tininga rašė:



airin rašė:


Tai kad nedaug tie atostoginiai didesni bus, jei tikrai gegužės mėn atlyginimas 200 Lt . Jei būtų 2000 - tada jau skirtumas didesnis smile

Primenu, kad skaičiuojamas valandinis VDU.
O visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui. Tuo tarpu koeficientas bus artimas vienetui, tad ir atostoginiai gausis ne ką mažesni, nei dirbant pilną darbo laiką.



na gerai , pamėginkim skaičiuoti
3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 200 - 10 val.
1 Val 4100/366= 11.20 Lt

Atostogos 8 dienos arba 64 val.
O koeficientas kažkur 0,92-0,94
Skaičiuokam 11,20*8*0,94*8 d=673,80Lt

Tarkim 5 mėn dirbtų 176 val, o atlyginimas 1900 (kaip ir 4 mėn)
tada

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 1900 - 176 val.
1 Val 5800/532= 10,90 Lt
Skaičiuojam 10,90*8*1 (koeficento nereikia)*8 d=697,60 Lt

Ir kas gaunasi, net mažiau kai dirbo nepilną darbo dieną smile



Ir ką? Juk viskas gerai gaunasi. Turėjau galvoje, kad taip paskaičiuojant atostoginius jie gaunasi didesni, negu būtų DU pagal dabartinį jos grafiką.

O skirtumas gaunasi jau vien dėl to, kad pirmu atveju, nustačius ne visą darbo laiką, gaunasi valandos įkainis daug didesnis.
2000/180=11.11, o 200/10=20 Lt.




airin
780
#1060680 2012-05-14 14:05 airin

Tininga rašė:


]Ir ką? Juk viskas gerai gaunasi. Turėjau galvoje, kad taip paskaičiuojant atostoginius jie gaunasi didesni, negu būtų DU pagal dabartinį jos grafiką.






Tai kad atvirkščiai gaunasi, jei dirbtų pilną darbo dieną - atostoginius didesnius gautų smile

Tininga
49787
#1060681 2012-05-14 14:09 Tininga

airin rašė:



Tininga rašė:


]Ir ką? Juk viskas gerai gaunasi. Turėjau galvoje, kad taip paskaičiuojant atostoginius jie gaunasi didesni, negu būtų DU pagal dabartinį jos grafiką.






Tai kad atvirkščiai gaunasi, jei dirbtų pilną darbo dieną - atostoginius didesnius gautų smile

Aš kalbu apie tai, kad dabar jai nustatytas DU yra 200 ar kiek ten, o atostoginių paskaičiuota daugiau nei 600 už mažiau nei 2 savaites atostogų.

O jei būtų likęs pilnas darbo laikas, tai kaip minėjau, tokiu atveju išeina daug mažesnis valandos įkainis, todėl ir atostoginiai išeina mažesni.



airin
780
#1060691 2012-05-14 14:22 airin

Tininga rašė:




Aš kalbu apie tai, kad dabar jai nustatytas DU yra 200 ar kiek ten, o atostoginių paskaičiuota daugiau nei 600 už mažiau nei 2 savaites atostogų.


[/quote]
pagaliau ir žirafa, t.y aš suprato , ką turėjai omenysmile
Na taip , jei lyginti su paskutiniu mėnesiu tai daug gaunasi smile

Tininga
49787
#1060698 2012-05-14 14:28 Tininga

airin rašė:


pagaliau ir žirafa, t.y aš suprato , ką turėjai omenysmile
Na taip , jei lyginti su paskutiniu mėnesiu tai daug gaunasi smile

Tai va, paskaičiuos ir išsigąs. O komentaruose ir aiškina to koeficiento prasmę, kad atostogos imamos už tęstinį laiką, ir jo metu buvusius pasikeitimus reikia įvertinti.



rcepononyte
403
#1060723 2012-05-14 15:17 rcepononyte
O jeigu žmogų atleidžiam paskutinę mėnesio dieną tai į VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas ar galiu imti jau ir atleidžiamo mėnesio DU? programa tai neima. Bet VDU taisyklėse radau kad skaičiuojant paskutinę mėnesio dieną galima jau imti ir už šį mėnesį. Tai kažin imti ar ne?

ddddaiva
1420
#1060724 2012-05-14 15:20 ddddaiva
Sveiki, darbuotojas eina atostogų 05.28-06.03, kada jam į darbą grįsti? 06.03 - Tėvo diena. Ar prasitesia atostogos viena diena ar ne? Kaip gaunasi dd tai prasitesia, o kaip nd, tai turbut ne. Pataisykite mane smile

Tininga
49787
#1060726 2012-05-14 15:23 Tininga

ddddaiva rašė:


Sveiki, darbuotojas eina atostogų 05.28-06.03, kada jam į darbą grįsti? 06.03 - Tėvo diena. Ar prasitesia atostogos viena diena ar ne? Kaip gaunasi dd tai prasitesia, o kaip nd, tai turbut ne. Pataisykite mane smile

Nei prasitęsia, nei neprasitęsia. Ši diena į atostogas tiesiog neįskaitoma (nesvarbu, ar tai šiokiadienis, ar savaitgalis).
Jei nurodė konkrečias datas, tai į darbą 06.04, ir bus panaudotos 6 k.d. atostogų.
Jei nori panaudoti 7 k.d. atostogų, tai tada į darbą 06.05.


rcepononyte
403
#1060739 2012-05-14 15:51 rcepononyte
Jei darbuotojas išeina iš darbo 05.31 arba išeina atostogų tai į VDU ar imate jau ir 5 mėn du?

Tininga
49787
#1060740 2012-05-14 15:52 Tininga

rcepononyte rašė:


Jei darbuotojas išeina iš darbo 05.31 arba išeina atostogų tai į VDU ar imate jau ir 5 mėn du?

Taip.



rcepononyte
403
#1060762 2012-05-14 16:36 rcepononyte

Tininga rašė:



rcepononyte rašė:


Jei darbuotojas išeina iš darbo 05.31 arba išeina atostogų tai į VDU ar imate jau ir 5 mėn du?

Taip.



O programa neima, todėl ir pasimečiau.

Dėkui


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis