Atostoginiai

Sveiki, gal kas gali parasyti kaip skaiciuoti atostoginius

sumine darbo laiko apskaita

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
nuo 5 men. parase prasyma dirbti po 1 val. (nes nescia)200 - 10 val.

iseina atostogu 2012 06 01 iki 2012 06 12

koks bus teigingas paskaiciavimas?
Ar reikia atsizvelgti, kad ji nuo 2012 05 dirbs po 1 val?

Pagal viską, jau reikėtų apskaičiuoti papildomą koeficientą, imant paskutinių 12 mėnesių (arba darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos.

Tuomet: gautas koef. * valandinis VDU * 8 * darbo dienos pagal 5 d.d. grafiką.

Atostoginiai gausis didesni, nei būtų pagal dabartinį jos grafiką, bet taip ir yra dėl to, kad visą laiką, už kurį atostogauja, ji dirbo pilnu darbo laiku.

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72

O jeigu be koeficijento? Cia ne privaloma?

Kodėl nutarėte, kad ne privaloma?

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Tai kad nedaug tie atostoginiai didesni bus, jei tikrai gegužės mėn atlyginimas 200 Lt . Jei būtų 2000 - tada jau skirtumas didesnis

Primenu, kad skaičiuojamas valandinis VDU.
O visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui. Tuo tarpu koeficientas bus artimas vienetui, tad ir atostoginiai gausis ne ką mažesni, nei dirbant pilną darbo laiką.

na gerai , pamėginkim skaičiuoti
3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 200 - 10 val.
1 Val 4100/366= 11.20 Lt

Atostogos 8 dienos arba 64 val.
O koeficientas kažkur 0,92-0,94
Skaičiuokam 11,20*8*0,94*8 d=673,80Lt

Tarkim 5 mėn dirbtų 176 val, o atlyginimas 1900 (kaip ir 4 mėn)
tada

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5 men. 1900 - 176 val.
1 Val 5800/532= 10,90 Lt
Skaičiuojam 10,90*8*1 (koeficento nereikia)*8 d=697,60 Lt

Ir kas gaunasi, net mažiau kai dirbo nepilną darbo dieną

Ir ką? Juk viskas gerai gaunasi. Turėjau galvoje, kad taip paskaičiuojant atostoginius jie gaunasi didesni, negu būtų DU pagal dabartinį jos grafiką.

O skirtumas gaunasi jau vien dėl to, kad pirmu atveju, nustačius ne visą darbo laiką, gaunasi valandos įkainis daug didesnis.
2000/180=11.11, o 200/10=20 Lt.

Tai kad atvirkščiai gaunasi, jei dirbtų pilną darbo dieną - atostoginius didesnius gautų

Aš kalbu apie tai, kad dabar jai nustatytas DU yra 200 ar kiek ten, o atostoginių paskaičiuota daugiau nei 600 už mažiau nei 2 savaites atostogų.

O jei būtų likęs pilnas darbo laikas, tai kaip minėjau, tokiu atveju išeina daug mažesnis valandos įkainis, todėl ir atostoginiai išeina mažesni.

Aš kalbu apie tai, kad dabar jai nustatytas DU yra 200 ar kiek ten, o atostoginių paskaičiuota daugiau nei 600 už mažiau nei 2 savaites atostogų.


[/quote]
pagaliau ir žirafa, t.y aš suprato , ką turėjai omeny
Na taip , jei lyginti su paskutiniu mėnesiu tai daug gaunasi

Tai va, paskaičiuos ir išsigąs. O komentaruose ir aiškina to koeficiento prasmę, kad atostogos imamos už tęstinį laiką, ir jo metu buvusius pasikeitimus reikia įvertinti.

O jeigu žmogų atleidžiam paskutinę mėnesio dieną tai į VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas ar galiu imti jau ir atleidžiamo mėnesio DU? programa tai neima. Bet VDU taisyklėse radau kad skaičiuojant paskutinę mėnesio dieną galima jau imti ir už šį mėnesį. Tai kažin imti ar ne?

Sveiki, darbuotojas eina atostogų 05.28-06.03, kada jam į darbą grįsti? 06.03 - Tėvo diena. Ar prasitesia atostogos viena diena ar ne? Kaip gaunasi dd tai prasitesia, o kaip nd, tai turbut ne. Pataisykite mane

Nei prasitęsia, nei neprasitęsia. Ši diena į atostogas tiesiog neįskaitoma (nesvarbu, ar tai šiokiadienis, ar savaitgalis).
Jei nurodė konkrečias datas, tai į darbą 06.04, ir bus panaudotos 6 k.d. atostogų.
Jei nori panaudoti 7 k.d. atostogų, tai tada į darbą 06.05.

Jei darbuotojas išeina iš darbo 05.31 arba išeina atostogų tai į VDU ar imate jau ir 5 mėn du?

Taip.

O programa neima, todėl ir pasimečiau.

Dėkui

Laba diena,
jei darbuotoja dirba slenkančiu grafiku , t.y. , 2 dienas dirba , 2 ilsisi.Atostogų priklauso 36 kd , tai paskaičiavau , kad atostogaus 2012.06.01.-2012.07.09.
Prašau padėkite - Už kiek darbo dienų jai priklauso atostoginiai?Ar pagal kalendorių , ar pagal tai , kaip priklausytų dirbti pagal slenkantį grafiką.

Gal kas galite sugaišti savo brangų laiką ir padėti , prašau labai