amadina22
19802
#1090537 2012-09-11 11:57 amadina22
Atostoginių pinigų mokėjimas

Darbo užmokestis, priklausantis darbuotojui iki atostogų pradžios, mokamas bendra tvarka pagal darbovietėje nustatytą grafiką, nors jis gali būti išmokėtas ir anksčiau kartu su atostoginiais pinigais. Atostoginiai pinigai privalo būti išmokėti ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/200-darbuotoju-kasmetines-atostogos.html

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Retai_Dryzuota
455
#1090553 2012-09-11 12:48 Retai_Dryzuota

amadina22 rašė:


Atostoginių pinigų mokėjimas

Darbo užmokestis, priklausantis darbuotojui iki atostogų pradžios, mokamas bendra tvarka pagal darbovietėje nustatytą grafiką, nors jis gali būti išmokėtas ir anksčiau kartu su atostoginiais pinigais. Atostoginiai pinigai privalo būti išmokėti ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/200-darbuotoju-kasmetines-atostogos.html



Ačiū!

Studenteee2011
64
#1095125 2012-09-28 10:36 Studenteee2011
Sveiki,

ar galite paaiškinti-

darbuotoja visą mėnesį atostogose, yra priskaičiuoti atostoginiai ir išmokėjimas.
Priskaičiuoti - 1372,80
Išmokėti - 1166,88
GPM 15% -205,92

Kaip viskas atrodis darbo užmokesčio žiniaraštyje? Ačiū smile

aannaa
460
#1100092 2012-10-19 12:43 aannaa
Gelbėkit, pasimečiau. Reikia suskaičiuoti atostoginius.Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2012-06-01. Jam per tą laiką keitėsi darbo laikas.

2012-06 mėn. 42 val. 500 DU
2012-07 mėn. 41 val. 500 DU
2012-08 mėn. 43 val. 500 DU
2012-09 mėn. 35 val. 437,50 DU (tą mėn keitėsi darbo laikas) ir atitinkamai alga.

Dabar išėjo atostogų nuo 2012-10-01 iki 2012-10-05 d.

Tininga
49787
#1100094 2012-10-19 12:47 Tininga

aannaa rašė:


Gelbėkit, pasimečiau. Reikia suskaičiuoti atostoginius.Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2012-06-01. Jam per tą laiką keitėsi darbo laikas.

2012-06 mėn. 42 val. 500 DU
2012-07 mėn. 41 val. 500 DU
2012-08 mėn. 43 val. 500 DU
2012-09 mėn. 35 val. 437,50 DU (tą mėn keitėsi darbo laikas) ir atitinkamai alga.

Dabar išėjo atostogų nuo 2012-10-01 iki 2012-10-05 d.

Rašote dabar? Tai juk šiandien 19-a smile

Skaičiuokite koeficientą: darbuotojo grafiko ir įmonės valandų (pagal 5 d.d. savaitę) santykį.
Tada gautas koef. val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).




Nerringa
504
#1101967 2012-10-28 14:31 Nerringa
Laba diena, ką daryti su atostogų pereikvojimu, atleidžiant iš darbo.Ar galima permoką išskaityti iš darbuotojo? Ar gerai suskaičiuota?
Prisegti failai
Komp.už.n.atostogas_n-IENES.xls 29 KB

Alina55
11033
#1101986 2012-10-28 17:22 Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430517
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
Reikia išsivesti 1 val. VDU (skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, vadovautis VDU apskaičiavimo Tvarkos 6.3 ir 6.12 punktais).


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

scratas
31
#1108336 2012-11-22 09:49 scratas
Sveiki,
kas galit padėkit kaip čia susitvarkyti, nesu labai didelis buhalteris. situacija tokia:
darbuotojas nuo gegužės 20 dienos išėjo atostogų dvi savaites. grįžęs į darbą gruodžio 5 parašys prašymą, kad išeina lauk. su prašymu atostogų parašė, kad atostoginius išmokėti kartu su alga. čia jau didelis pažeidimas?
kaip aš skaičiuoju:
3 pask. mėn algos "ant popieriaus" vid. 1500Lt
vid darbo dienų buvo 22
tai vid darbo užmokestis ~ 69Lt
tai lapkritį bus 13 darbo dienų, tai 13*69 ir 14 atostogų 14*69, viską susumuoju ir paskaičiuoju visus mokesčius nuo tos sumos GMP ir Sodrą. ar gerai?

amadina22
19802
#1108340 2012-11-22 10:03 amadina22 redaguota: 2012-11-22 10-06

scratas rašė:


Sveiki,
kas galit padėkit kaip čia susitvarkyti, nesu labai didelis buhalteris. situacija tokia:
darbuotojas nuo gegužės 20 dienos išėjo atostogų dvi savaites. grįžęs į darbą gruodžio 5 parašys prašymą, kad išeina lauk. su prašymu atostogų parašė, kad atostoginius išmokėti kartu su alga. čia jau didelis pažeidimas?
kaip aš skaičiuoju:
3 pask. mėn algos "ant popieriaus" vid. 1500Lt
vid darbo dienų buvo 22
tai vid darbo užmokestis ~ 69Lt
tai lapkritį bus 13 darbo dienų, tai 13*69 ir 14 atostogų 14*69, viską susumuoju ir paskaičiuoju visus mokesčius nuo tos sumos GMP ir Sodrą. ar gerai?



Nepanaudotų atostogų kompensacija nepriklauso?
Ir dar 4,5 gruodžio dirbs?
Sodrai atostoginiai deklaruojami už tą mėnesį už kurį priskaičiuoti, jei eina per du mėnesius.



Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

scratas
31
#1108341 2012-11-22 10:04 scratas
nea, nes dirba tik 6mėn

amadina22
19802
#1108344 2012-11-22 10:09 amadina22

scratas rašė:


nea, nes dirba tik 6mėn


Paskaičiuokite tiksliai. Atostogų laikotarpis taip pat uždirba atostogas.

(Viso dirbta dienų)*28/365



Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

scratas
31
#1108345 2012-11-22 10:10 scratas
paskutinė atostogų dieną gruodžio 4 diena, į darbą ateis 5 dieną, ir ta diena bus paskutinė

amadina22
19802
#1108346 2012-11-22 10:11 amadina22

scratas rašė:


paskutinė atostogų dieną gruodžio 4 diena, į darbą ateis 5 dieną, ir ta diena bus paskutinė


Ir dar. Jei atostogavo 14 kal. dienų, tai apmokama už darbo dienas, ne už kalendorines,
Tai dar už 12.05 reikia apmokėti.
Ir sodrai deklaruojant atostoginius reikia deklaruoti pagal atskirus mėnesius

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Alina55
11033
#1108349 2012-11-22 10:15 Alina55

scratas rašė:

...tai lapkritį bus 13 darbo dienų, tai 13*69 ...


Lapkričio mėn. DU: DS nustatytas DU / 21 d. d. (11 mėn.) * 13 dirbtų d.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1108353 2012-11-22 10:17 Alina55

amadina22 rašė:

(Viso dirbta dienų)*28/365


(Viso dirbta dienų)*28/366

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

scratas
31
#1108354 2012-11-22 10:19 scratas
tai sodrai reikia du kart pateikti pažymas, už lapkričio mėn ir už gruodžio mėn, nes gruodį 2 darbo dienas bus darbuotojas atostogose? ir nuo 2 tų dienų skaičiuojas sodrai tik 9%?

amadina22
19802
#1108355 2012-11-22 10:19 amadina22

Alina55 rašė:



amadina22 rašė:

(Viso dirbta dienų)*28/365


(Viso dirbta dienų)*28/366


Dėkui. Tiesiog nesigilinau. Parašiau šiaip bendrą formulę.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amadina22
19802
#1108356 2012-11-22 10:21 amadina22

scratas rašė:


tai sodrai reikia du kart pateikti pažymas, už lapkričio mėn ir už gruodžio mėn, nes gruodį 2 darbo dienas bus darbuotojas atostogose? ir nuo 2 tų dienų skaičiuojas sodrai tik 9%?


Nuo visų darbuotojui priskaičiuotų išmokų skaičiuojama 39,98.
Atostoginiai turi patekti į pranešimą sodrai už tą mėnesį kada priskaičiuoti.
Jūs teiksite 2-SD, tai už gruodį DU, atostoginiai ir nepanaudotų atostogų kompensacija pateks į tą 2-SD.
O visi priskaičiavimai už lapkritį (DU ir atostoginiai) pateks į SAM už lapkritį.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

scratas
31
#1108357 2012-11-22 10:23 scratas
algą sumokėsiu gruodžio 3 dieną, tai noriu mokėti už viską iškarto ir už lapkritį ir už tas 2 atostogų dienas gruodį.

Alina55
11033
#1108358 2012-11-22 10:24 Alina55

scratas rašė:

...gruodį 2 darbo dienas bus darbuotojas atostogose? ir nuo 2 tų dienų skaičiuojas sodrai tik 9%?


O už gruodžio 5 d. DU neskaičiuosite - tai (atleidimo) paskutinė diena įmonėje... smile


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis