Atostoginiai

Jeigu adrbuotojas dirba pastoviai, tai tikrai gali jis eiti atostogų už šiuos metus. Nenusižengsite jokiems įstatymams, čia tik darbdavio gera valia.

Dėkui, už atsakymą!

Darbuotojas prieš kelias dienas išėjo atostogų 35 k.dienas (atostogautų iki 07.03) atostoginiai išmokėti ,o šiandien atėjęs prašo jį atleisti iš darbo.Ar galima atleisti jau šiandien ar reikia atostogoms pasibaigus..?(07.04)

?

Kaip jum patogu, taip ir padarykite...

jei darbuotijas dirbo 1 mėnesį ir yra atleidžiamas, ar priklauso kažkokie dar atostoginiai?

taip

o nuo atostoginių kaip ir nuo atlyginimo mokesčiai?

taip. Tai su DU susijusios pajamos

labai ačiū

kažko man šiandien galva "neverda"...turiu žmogų, kuris dirba 2 val per mėn. už tai gauna 416 lt (per mėn). Dabar leisiu atostogų. Juk jų skaičius nesikeičia nuo to, kokiu grafiku dirba žmogus? taigi dvi savatiės...kažko man per daug gaunas

Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos
1 val. VDU * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui

tai žinokite nubėgu aš į SODRA mojuodama priskaičiavus atostoginių žmogui dirbusiam 1 mėn ir 9 dienas tai man pasakė, kad jojie atsotoginiai jam nepriklauso?

Teisingiau, tai ne atostoginiai, o piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.

tiksliai! bet...jo darbo pobūdis toks, kad per tas dvi savaitęs jis nebūtų dirbęs...nes jis dirba tik 2 val per visą mėnesį.
Tai bus: (416+416+416)/(2+2+2) lygu 208 lt atostoginiai už dvi savaites?

Jeigu jis susiruošė atostogauti tuo laikotarpiu, kai pagal darbo grafiką neprivalo dirbti, atostoginių 0,00 Lt.

laba diena, rašau konkretų pavyzdį ir gal kas tiksliai žino, kaip reikia apskaičiuot.
reikia apskaičiuot atostoginius:
4 mėn 21 d.d DU 2743,40 + Vienkartinė išmoka už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą valstybės tarnautojui 1980
5 mėn 15 d. d DU 1942,50
6 mėn 19 d.d DU 2743,40
Viso: 55 d.d ir 7484,30 + 1980 (vienkartinė)
nu visisiškai nesuprantu, ką su ta premija daryt ir dar mandrai parašyta "už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą labai gerai įvertinus valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą kalendoriniais metais"... kokie tie čia metai skaitos, jei mokama 2013 balandžio įsakymu...
gal kas pagelbės

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Turėtumėte vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos Aprašo 6.6 punktą:
Išmokėtos vienkartinės piniginės išmokos ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams, į skaičiavimą įtraukiami kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į jų pobūdį ir laikotarpio, už kurį jos mokamos, trukmę. Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams, į skaičiavimą įtraukiami kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

o mano pateiktais skaičiais tai atrodytų kaip?

Paskaitykite 6.6 punkto visą pirmą pastraipą:
į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.