Atostoginiai

Tininga Tininga 50023
2013-08-01 22:25 Tininga

perspektyva rašė:
Dar toks klausimėlis: darbuotojui nustatytas MMA. Liepos mėn. išėjo atostogų, gavosi kad beveik pusę mėn. dirbo, pusė atostogavo, bet paskaičiavus atlyginimą ir atostoginius ir juos susumavus, nemažai viršija jam nustatytą DU (apie 150 Lt). Čia taip gali būti? Mano manymu, viskas dėl nemažo liepos mėn. VDU, Bbet vistiek kažkaip neramu...
Gali. Negali tik būti mažiau smile
Dorota1 Dorota1 13537
2013-08-05 15:02 Dorota1
Susipainiojau, jai dirbu 1 val per savaitė ketvirtadieniais. Gaunu 150 lt.
liepa atostogavau gavosi 2 darbo val, 2 atostoginių.
kaip čia paskaičiuoti
A
Alina55 11024
2013-08-05 15:04 Alina55
Atostoginius skaičiuojate pagal grafiką, t. y. atostogų laikotarpiui tenkančias darbo valandas.
Dorota1 Dorota1 13537
2013-08-05 15:09 Dorota1
taip tai man gaunasi kad val 26 lt, o kaip su DU apskaičiuoti ar 150/
A
Alina55 11024
2013-08-05 15:13 Alina55
Atostoginiams: 04-05-06 mėn. VDU * 2 val.
DU: 150 Lt / iš liepos mėnesio val. sk. pagal savo darbo grafiką * iš dirbtų valandų
(150 / 4 * 2)
Dorota1 Dorota1 13537
2013-08-05 15:15 Dorota1
aaa ačiu


o dar toks klausimas tuo pačiu iškilo, jai taip žmogus dirbata tai jam visvien priklauso 28 k.d atostogų?
ir jai dirba pagala slenkanti darbo grafiką na suminė darbo laiko apskaita 40 val. tai atostoginius ne pagal grafika skaičiuojam?
A
Alina55 11024
2013-08-05 15:17 Alina55
1. Taip, priklauso 28 k. d.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė). 7 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tininga Tininga 50023
2013-08-05 15:18 Tininga

Dorota1 rašė:
aaa ačiu


o dar toks klausimas tuo pačiu iškilo, jai taip žmogus dirbata tai jam visvien priklauso 28 k.d atostogų?
ir jai dirba pagala slenkanti darbo grafiką na suminė darbo laiko apskaita 40 val. tai atostoginius ne pagal grafika skaičiuojam?
Taip, 28 k.d. O kai suminėje apskaitoje yra pilnas darbo laikas, tai skaičiuojama pagal 5 d.d. savaitės grafiką.
Dorota1 Dorota1 13537
2013-08-05 15:20 Dorota1
ačiu mergaitės
2013-08-06 09:10 Pirmadienis
Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti atostoginius kai žmogus išeina atostogų per du mėnesius (nuo 08 28 iki 09 29)? Ar rugpjūčio mėnesio atostoginiams skaičiuoti VDU nuo 07, 06, 05 mėnesių, ir po to atskirai VDU rugsėjo mėnesio VDU nuo 08, 07, 06 mėn.?
Tininga Tininga 50023
2013-08-06 09:15 Tininga

Pirmadienis rašė:
Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti atostoginius kai žmogus išeina atostogų per du mėnesius (nuo 08 28 iki 09 29)? Ar rugpjūčio mėnesio atostoginiams skaičiuoti VDU nuo 07, 06, 05 mėnesių, ir po to atskirai VDU rugsėjo mėnesio VDU nuo 08, 07, 06 mėn.?
Ne, nereikia. Tik palyginti su atitinkamų mėnesių DU vidurkiu, ir naudoti didesnį dydį.
2013-08-06 09:57 Pirmadienis
Tai reikia pažiūrėti, koks rugpjūčio mėnesio valandinis užmokestis, ir palyginti su VDU trijų mėnesiu, ir po to rugsėjo mėn. valandinis užmokestis ir palyginti su tuo pačiu VDU?
Tininga Tininga 50023
2013-08-06 09:59 Tininga

Pirmadienis rašė:
Tai reikia pažiūrėti, koks rugpjūčio mėnesio valandinis užmokestis, ir palyginti su VDU trijų mėnesiu, ir po to rugsėjo mėn. valandinis užmokestis ir palyginti su tuo pačiu VDU?
Taip.
2013-08-06 10:09 Pirmadienis
Juk norint gauti rugpjūčio ir rugsėjo DU vidurkį, tiesiog fiksuotą atlyginimą (jei būtų išdirbęs mėnesį visą) padalinu iš viso, kiek jam reikėjo išdirbti val., jei nebūtų atostogauta?
Tininga Tininga 50023
2013-08-06 10:12 Tininga

Pirmadienis rašė:
Juk norint gauti rugpjūčio ir rugsėjo DU vidurkį, tiesiog fiksuotą atlyginimą (jei būtų išdirbęs mėnesį visą) padalinu iš viso, kiek jam reikėjo išdirbti val., jei nebūtų atostogauta?
Taip, fiksuotą DU iš nustatytų dienų / valandų.
2013-08-06 10:17 Pirmadienis
O kaip su mokesčiais? Jei 08 ir 09 mėn. atostoginius išmoku 08 mėn., tai už Sodrai (9 proc. ir 30,98 proc.) ir GPM išmokėti 08 mėnesį?
A
Alina55 11024
2013-08-06 10:32 Alina55
Sodros mokestį mokate nuo kiekvieno mėnesio priskaičiavimo atskirai. Na, jei sumokėsite kartu, iš anksto, tikrai nenubaus, bet tai neprivaloma.
Sodros mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d.
Nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).
2013-08-06 10:38 Pirmadienis
Darbuotojo sutikimu, mes 08, 09 mėn. atostoginius ir 08 mėn. darbo užmokestį išmokame 31 dieną, tai ir galiu sodrai ir GPM sumokėti 31 d.?Gerai supratau?
O kaip tada suprasti, tą įstatymo dalį: "Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį NPD ir pagal jį apskaičiuotą PNPD."?
A
Alina55 11024
2013-08-06 10:46 Alina55
GPM privalote sumokėti 08.31.
SODRAI - mokate nuo kiekvieno mėnesio priskaičiavimo atskirai ir mokate iki kito mėnesio 15 d. Na, jei sumokėsite kartu, iš anksto, tikrai nenubaus, bet tai neprivaloma.
Darbuotojui priklausomą NPD taikote kiekvienam mėnesiui atskirai.
2013-08-06 10:56 Pirmadienis
Tai rugpjūčio NPD: 470- ((DU + 08 mėn. atostoginiai + 09 mėn atostoginiai) - 800) x 0,2? taip?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui