MelynakeDanga
204
#1251876 2014-12-17 12:59 MelynakeDanga
.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką


Alina55 rašė:


Lauksime pasirodant išaiškinimų ir dar su pavyzdžiais... smile


Pykčiausia, kad tvarka įsigalioja nuo sausio 1 d. o išaikinimai bus po metų smile
Čia ,merginos, į 10 pataikėt, kas tiesa tai tiesa išaiškinimai visada vėluoja smile

akiniuota
887
#1252282 2014-12-22 15:32 akiniuota
o ką darysit su sausio atostoginiais?
manau daug kur kitą savaitę darbuotojai atostogas ims iki 2015 sausio 2 d.
O sausį euras... kaip pasielgt?
Gal tą dieną vieną įvesti sausio mėn atskirai?
smile

Alina55
11033
#1252287 2014-12-22 15:45 Alina55
Mūsų keli darbuotojai rašė po du prašymus kasmetinių atostogų suteikimui, vieną nuo gruodžio x d. iki gruodžio 31 d., antrą - (sausio 2 d. data) suteikti kasmetines atostogas sausio 2 d., tą dieną bus išmokėti ir atostoginiai.
Pas mus niekas nepersikelia į kitus metus...

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

akiniuota
887
#1252293 2014-12-22 16:05 akiniuota
na o aš turiu tokiu 2014-12-29 iki 2015.01.02...
Ir nežinau kaip pasielgt.
Žinau, kad privalau išmokėt, bet žinau, kad jie nepyks ir supras..
Personalo skyriui dzin aišku, kaip žmogus pasirašė prašymą, taip ir įsakymą sustatė.. o apie mane nieks nepamąstė...

Alina55
11033
#1252294 2014-12-22 16:08 Alina55
Galima dar ir perrašyti...

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

akiniuota
887
#1252295 2014-12-22 16:12 akiniuota
chm... na bandysiu klaust, gal galvos nenuneš :)

Gita1
7476
#1252321 2014-12-22 23:47 Gita1
pas mane rašo prašymus gruodžio 31 d. aš gi neprivalau iškarto paskaičiuoti.. jei taisyklėse (vidaus) numatyta, kad pateikia prašymą prieš 14 d. tai DI gal nelaikys baisaus pažeidimo, jei išmokėsiu atostoginius sekančią darbo dieną (sausio 2)..
tik man va niekaip neaišku dėl tų atostoginių pritempimo ar nepritempimo.. kažkur čia skaičiau jau diskusiją, tai lyg ir nuomonės nesutapo Alinos ir Tiningos.. aš bandžiau skaityt tą naują tvarką, tai man rodos, kad pritempti reikia, tai dabar tokioj sumaišty ir nežinau ką daryt..

Alina55
11033
1   #1252323 2014-12-23 08:03 Alina55
Tokiu atveju viskas gerai, nes išnyksta tas DK nustatytas terminas (prieš 3 k. d.).
Nuomonės lyg ir sutapo smile smile , aš - už "pritempimą", taip esame ir įteisinę...
"Mokesčių srautas" aiškina:
Naujoje redakcijoje panaikinta keletas nuostatų, dėl kurių kildavo daugiausia neaiškumų, – nebereikės perskaičiuoti darbuotojo VDU pagal jo skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Mamyciuke
125
#1252362 2014-12-23 14:04 Mamyciuke
Laba diena.
Ar galetumete patikrinti ar gerai paskaiciavau atostoginius. Turiu ismoketi sausio 2, o su Euru dar iki galo nedraugauju, tai abejoju ar gerai paskaiciavau.
spalis, lapkritis, gruodis
Darbo dienos/valandos is viso: 63d.d./249 val.
Darbo uzmokestis uz 3 men.: 1800 Lt (600lt per menesi)
Atostogaus 21 d.d.
1800lt/63d.d.=28.57 lt
28.57 ltx21atostogu=599.97 lt
599.97/3.4528=173.76 Eur.
NPD=166 Eur
30.98%=53.83 Eur
0.2%=0.35 Eur
15%=1.16 Eur
6%=10.43 Eur
3%=5.21 Eur
Turiu ismoketi: 173.76-1.16-10.43-5.21=159.96 Eur.

Aciu, kad sugaisote laika.

varnike
5
#1252366 2014-12-23 14:10 varnike
Sveiki, turiu klausimeli, jei darbuotojas dirba nuo 2014-10-01 iki 2014-12-23 tai pries atleidziant reikia apmoketi uz nepanaudotas atostogas, bet kaip apskaiciuoti? Darbuotojas vienas augina 2 vaikus, o per metus, kiek suprantu jam priklauso 28+7, o kiek minetu laikotarpiu?

Alina55
11033
#1252368 2014-12-23 14:13 Alina55

Mamyciuke rašė:

1800lt/63d.d.=28.57 lt


Reikėtų išsivesti 1 val. VDU.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1252369 2014-12-23 14:15 Alina55

varnike rašė:

Sveiki, turiu klausimeli, jei darbuotojas dirba nuo 2014-10-01 iki 2014-12-23 tai pries atleidziant reikia apmoketi uz nepanaudotas atostogas, bet kaip apskaiciuoti? Darbuotojas vienas augina 2 vaikus, o per metus, kiek suprantu jam priklauso 28+7, o kiek minetu laikotarpiu?


Taip, priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų.
Nepanaudotų atostogų kompensacija už 5,6384 d. d.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

varnike
5
#1252371 2014-12-23 14:20 varnike

Alina55 rašė:



varnike rašė:

Sveiki, turiu klausimeli, jei darbuotojas dirba nuo 2014-10-01 iki 2014-12-23 tai pries atleidziant reikia apmoketi uz nepanaudotas atostogas, bet kaip apskaiciuoti? Darbuotojas vienas augina 2 vaikus, o per metus, kiek suprantu jam priklauso 28+7, o kiek minetu laikotarpiu?


Taip, priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų.
Nepanaudotų atostogų kompensacija už 5,6384 d. d.



o jei apmokejimas uz val? 10,18 valandinis, o per men vidutiniskai 50val?

Alina55
11033
#1252373 2014-12-23 14:28 Alina55
Koks darbuotojai nustatytas darbo grafikas?

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

varnike
5
#1252380 2014-12-23 14:55 varnike

Alina55 rašė:


Koks darbuotojai nustatytas darbo grafikas?


Laisvas darbo grafikas, darbo valandas nusistato pats darbuotojas, tik yra nustatytas val tarifas, siandien forminam jeigu atleidima idomu kaip sodrai parodyti kompensacija uz atostogas

Alina55
11033
#1252382 2014-12-23 14:59 Alina55
Tokiu atveju reikia išsivesti papildomą koeficientą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

varnike
5
#1252385 2014-12-23 15:04 varnike

Alina55 rašė:


Tokiu atveju reikia išsivesti papildomą koeficientą.



oi nesu as buhaltere, pirmakart susiduriu su tokiais reikalais :) koks tas koeficientas? kaip ji apskaiciuoti?

Alina55
11033
#1252386 2014-12-23 15:08 Alina55
Papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandų pagal 5 d. d. savaitę - skaičiuojama iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso kompensaciją.
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas:
1 val. VDU * 8 d. val. * koef. * atostogų k. d. * 0,7 koef.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1252387 2014-12-23 15:13 Alina55

varnike rašė:

... darbuotojas dirba nuo 2014-10-01 iki 2014-12-23 ...


Gal palengvinsiu skaičiavimą: per šį laikotarpį susidaro 478 įmonės darbo valandos.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

varnike
5
#1252388 2014-12-23 15:17 varnike
Aciu labai, meginsiu :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis