Atostoginiai

Jeigu darbuotojui suteikiamos atostogos už 2014 m ir 2015 m iki šios dienos, visą laiką buvo skirtingas darbo laikas, du men - 8 val, penkis men - 4 val. ar teisingai suprantu, kad koeficientas turi buti skaiciuojamas iš 1,5 metų ( iš laikotarpio nuo 2014 01 iki 2015 06)? Ačiū

turi būti skaičiuojamas iš to laikotarpio už kurį suteikiamos atostogos.

sakykit, jei darbuotojas dirba kas dieną po 4 darbo valandas. tai jam atostoginius skaičiuoju pagal darbo dienas tenkančias atostogų laikotarpiu, ar reikia skaičiuoti pagal valandas?

Kai darbo laikas nekinta - pagal darbo dienas tenkančias atostogų laikotarpiu

aciu

Sveiki,
turiu 2 klausimus ir prašau Jūsų pagalbos.
1) Jeigu darbuotojas prašyme prašo atostoginius išmokėti kartu su DU?
2) jeigu stokojant lėšų mokama tik atostoginiai? Kaip tokiu atveju įforminti?
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

1. Jei prašo, tai ir išmokėkit.
2. Pervedat atostoginius kada priklauso ir pervedat darbo užmokestį kada priklauso. Ar norit, kad jis savo šventų atostogų metu eitų į darbovietę algos pasiimti. Čia tas atvejis kai mokama grynais ir atskirai atostoginiai, ir atskirai darbo užmokestis.

Ačiū p. Liucija.
kadangi atostogų "išeina " visa įmonė tai negalioja "Ar norit, kad jis savo šventų atostogų metu eitų į darbovietę algos pasiimti. Čia tas atvejis kai mokama grynais ir atskirai atostoginiai, ir atskirai darbo užmokestis.."

Dar prašysiu Jūsų nuomonės ir pagalbos. kai mokami tik atostoginiai kurie pasiskirsto per 2 mėn., kaip apskaičiuoti GPM, taikyti NPD ?
Ačiū už kantrybę, pirmą kartą skaičiuoju.

Sveiki,

darbuotojas dirba nuo 2015.06.23 (nustatytas du per mėn - 1064,17 EUR), atostogų išeina 2015.06.25-07.02 imtinai. Ar gerai skaičiuoju:
DU už birželį bus: 1064,17EUR/167val.=6,38 x 7 val. =44,66 EUR (per dieną, kadangi jis dirbo tik 23 d. ir ji buvo prieš šventinė)
Atostoginiai bus: 6,38 EUR/val x 8 val.= 51,04 EUR/d.d. x 6 d. d. =306,24 EUR
NPD bus: 150,17 ?
GPM ((44,66+306,24)-150,17)*0,15=30,11 EUR
SODRA: (44,66+306,24)*0,09=31,59 EUR
SODRA DARBDAVIO: (44,64+306,24)*0,3098=108,71 EUR

Išsiveskite 1 d. d. VDU, atostoginius skaičiuokite kiekvienam mėnesiui atskirai, o ir NPD taikomas atskirai.

o pagal valandas netinka kaip cia ir skaiciavau ?

Netinka, DS nustatytas fiksuotas DU. Nekreipkite dėmesio į tą sutrumpintą prieššventinę valandą.

darbuotojas dirba nuo 2015.06.23 (nustatytas du per mėn - 1064,17 EUR), atostogų išeina 2015.06.25-07.02 imtinai. Ar gerai skaičiuoju:
tada DU už birželį bus: 1064,17EUR/21val.=50,67 EUR
Atostoginiai bus: 50,67x4 d. d. =202,68 EUR (uz birzeli) ir 50,67x2=101,34 uz liepa

NPD birzeli bus: 166 ? o liepa priklausys nuo du ?

Taip. Jeigu NPD taikote birželiui, jis bus - 166. Liepos atostoginiams NPD netaikyčiau, perskaičiuočiau skaičiuojant 07 mėn. DU.
Pasinaudokite:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

aciu labai uz pagalba :)

darbuotojui nuo liepos pirmos Du bus 325,18Eur. Jis išeina liepos mėn. į atostogas, paskaičiavau vidurkį, gaunasi 1darbo dienos 14,58Eur. O liepos mėn. jo vidurkis būtų 325,18/22 14,78eur. tai skaičiuojant atostoginius ir turiu imti tą vidurkį 14,78?

Pagal nuo 2015 m. sausio 1 d. įsigaliojusią tvarką gautą vidutinį darbo dienos užmokestį turėtumėte lyginti su MMA pagrindu apskaičiuotu to mėnesio, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, dienos darbo užmokesčiu.
VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

. VDU negali būti mažesnis nei 325/22=14,77. Tai liepos atostoginiams imsite šį dydį.

ačiū