Atostoginiai

Taip, 9,9726 k. d.
Norint paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirba pagal SDLA: 1 val. VDU * 8 val. * nep. atostogų k. d. * 0,7 koef.

ir dar klausimai:
1. ar tas papildomas koeficiantas yra iš DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO 8 punkto 4 pastraipa "Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas"

2. kai leidziu atostostogu uz senus metus pvz. uz 2008 ir pan. apskaiciuojant atostoginius t.y. VDU imami trys prieš atostogų pradzia eje menesiai. nors atostogauja uz 2008 metus kai alga buvo mazesne (pvz. minimumas). kaip daryti tokiais atvejais skaiciuojant atostoginius?

1. Taip.
2. VDU skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius, nepaisant to, koks DU buvo 2008 metais.

pagal tris paskutinius menesius pries atostogų pradzia?

o atleidziant is darbo ir mokant pinigine kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir gi skaiciuojant VDU nesvarbu koks buvo atlyginimas 2008 ir veliasniais metais uz kurios ismokama pinigine kompensacija. Irgi imami trys paskutiniai menesiai skaiciuojant VDU pries atleidimo datą?

VDU skaičiuojamas pagal tą patį patvirtintą aprašą visais atvejais, kada tik jis turi būti skaičiuojamas.

Sveiki, mielos kolegės.
Reikia Jūsų patarymo....
Darbuotojas dirba puse etato. isejo atostogauti rugpjūcio mėn. 14 k.d.
Kovo menesi turėjo nedarbingumo lapelį.
Vienos valandos gaunasi VDU 1,825 Eur. 05mėn (28val) - 52,50Eur; 06 mėn (84val) - 150Eur; 07 mėn (88val) - 162,50Eur.
Apskaiciavus atostoginius 1 val. VDU 1.825 * 8 val. * 10d. d. * val pagal grafika 996/įmonės val 1993 = 72,96Eur
Atlyginimas už 11 dienų - 85,12Eur. Sudejus su atostoginiais gaunasi 158,08Eur, t.y. maziau negu mėnesinė alga, kuri sudaro 162,50Eur....nežinau ka daryt?????

Jei darbuotojo darbo laikas nesikeitė, t. y. jam nustatyta 4 val. trukmės d. d. / 5 d. d. savaitė - nebūtinas koeficientas:
1 val. VDU * 4 val. * atostogų laikotarpio d. d.
arba
1 d. d. VDU * atostogų laikotarpio d. d.
Trijų mėnesių (05-06-07) VDU lyginame sus skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginiams apskaičiuoti naudojame tą VDU, kuris didesnis. VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

Dėkoju, Alina55.

sveiki taxieciai,
reikia jūsų pagalbos.
mes su įmonės direktoriumi turime po 3 mėn. neišnaudotų atostogų. kaip galima būtų išsimokėti sau tuos atostoginius. žinau, jog galima juos gauti išeinant iš darbo, bet gal yra dar koks nors būdas juos išsimokėi.
gal galima išeiti atostogų 3 mėn. o po keliu savaičių iškviest į darbą.
ar įmanomas toks variantas?
ačiū

Kitokio būdo gauti kompensacijai nėra - tik atleidimas. O jei būsite atšaukti iš atostogų, tai ir atostoginius teks perskaičiuoti.
Tad atostogaukite

Sveiki, ar skaiciuojant VDU reikia itraukti tik darbo uzmokesti? Nes buvo ir atostogu tarp tu 3 menesiu.

Tik darbo užmokestis.

Sveiki, skaitinėjau skaitinėjau ir vistiek nesuprantu... kaip reikia apskaičiuoti kiek atostoginių priklauso darbuotojui 9mėn už 5d.d., jei darbuotojas gauną už padarytą darbą ir kas mėnesį jo alga kinta, plius 8mėn. jis ėjo atostogų 2sav, kurių tarpe gavosi šventinė diena, 7mėn. išdirbo visą, o 6mėn. dirbo tik 4d.d., likusias turėjo nedarbingumą... smile

Nesiblaškykite per kelias temas...

Imoneje yra neatostogautojas, dirba nuo 2010.06.07
Viso yra atostogaves tik 56 k.d.
taip iseina, kad jis isnaudojas atostogas yra uz 2010.06.07 - 2012.06.07 laikotarpi
jis iki 2013.07.01 d. dirbo 0.5 etato, o po to iki dabar pilnu etatu
Tai jei jis dabar eis atostogu, as paskaicuosiu kof. uz 2012.06.08 - 2013.06.08 laikotarpi ir ta kof dauginsiu is (1 val. VDU * 8 val.)
Atostogauja 28 k.d. ir tada tas pats jau su 2013.06.09 - 2014.06.09 laikotarpiu ir jo koficientu ir t.t. ?

Taip.

O jei skaicuojant, komp. uz nep. at. (tarkim iseina is darbo siandien) tai skaicuoju tik uz 2012.10.13 - 2015.12.13 laikotarpi sukauptus atostoginius?

Nu ne - viską skaičiuojate

nes isigalioja nuo 2015-12-01?

Aha