Melaja
757
#1289897 2015-10-13 10:39 Melaja
nes isigalioja nuo 2015-12-01?

Tininga
49047
#1289900 2015-10-13 10:47 Tininga

Melaja rašė:


nes isigalioja nuo 2015-12-01?

Aha smile



Melaja
757
#1289901 2015-10-13 10:49 Melaja

aciu uz operatyvuma :)

GintareVis
137
#1290104 2015-10-14 14:41 GintareVis
Labas

Žiūrėkit, kiek skaičių po kablelio paimt, norit apskaičiuoti mėnesio VDU. Ta prasme, reikia apskaičiuot darbuotojo DU už dirbtas 10 d.d., o paskui jau eina atostoginiai.
Mėnesio DU dalinu iš d.d. 325/22=14,7727
Tai dabar imt 14,77x10d.d. ar 14,7727x10d.d.?
Ačiū :)

Tininga
49047
#1290106 2015-10-14 14:44 Tininga

GintareVis rašė:


Labas

Žiūrėkit, kiek skaičių po kablelio paimt, norit apskaičiuoti mėnesio VDU. Ta prasme, reikia apskaičiuot darbuotojo DU už dirbtas 10 d.d., o paskui jau eina atostoginiai.
Mėnesio DU dalinu iš d.d. 325/22=14,7727
Tai dabar imt 14,77x10d.d. ar 14,7727x10d.d.?
Ačiū :)

Tiksliau pasiskaičiuos su 4 sk. po kablelio.



GintareVis
137
#1290109 2015-10-14 14:48 GintareVis
Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D

Tininga
49047
#1290111 2015-10-14 14:51 Tininga

GintareVis rašė:


Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D

Šiek tiek nuskriausite...



GintareVis
137
#1290113 2015-10-14 14:57 GintareVis

Tininga rašė:



GintareVis rašė:


Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D

Šiek tiek nuskriausite...



Supratau, ačiū :)

Sandruke
33
#1290123 2015-10-14 16:41 Sandruke
Help!

Pirmąkart susiduriu su tokia situacija:

Darbuotojas išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12-10.05

Vadinasi, gaunasi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, kurias perkeliu iškart po nedarbingumo. Bet kai perkeliu, gaunasi, kad turiu dar papildomai už vieną atostogų dieną paskaičiuoti? Nes prieš tai ta diena pateko į nedarbo dieną, o dabar persikėlus gaunasi, kad visos tos 4 dienos patenka į darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?

Tininga
49047
#1290125 2015-10-14 16:47 Tininga

Sandruke rašė:


Help!

Pirmąkart susiduriu su tokia situacija:

Darbuotojas išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12-10.05

Vadinasi, gaunasi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, kurias perkeliu iškart po nedarbingumo. Bet kai perkeliu, gaunasi, kad turiu dar papildomai už vieną atostogų dieną paskaičiuoti? Nes prieš tai ta diena pateko į nedarbo dieną, o dabar persikėlus gaunasi, kad visos tos 4 dienos patenka į darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?

Vieni perskaičiuoja, kiti ne. Darbuotojui naudingiau būtų, jei perskaičiuotumėte.



Sandruke
33
#1290177 2015-10-15 09:02 Sandruke
O tai galima neperskaičiuoti? Ar tai nebūtų pažeidimas?

Tininga
49047
#1290178 2015-10-15 09:05 Tininga

Sandruke rašė:


O tai galima neperskaičiuoti? Ar tai nebūtų pažeidimas?

Joks teisės aktas to neaprašinėja. Vadovaujamės komentarais, rekomendacijomis, įmonėje patvirtinta tvarka bei protingumo principu...



viola5
586
#1290187 2015-10-15 09:56 viola5
Sveiki, susidūriau su tokia situacija, žmogus dirbo 09mėn. savo pareigose ir išdirbo 22darbo dienas, šalia to jam laikinai kito darbuotojo buvo sugretinta pareigų. jis išdirbo 7d.d. bet tas dienas jis dirbo kartu su pagrindinėmis pareigomis. dabar skaičiuoju VDU nes eina į atostogas ir raudau VDI aiškinimą, kad reikia abu DU dalinti iš faktiškai dirbtų dienų, tai yra: visa DU dalinti iš 22d.d. ar pagrindinį Du dalinti iš 22d.d., o papildomą iš 7d.d.?

Tininga
49047
#1290190 2015-10-15 10:00 Tininga

viola5 rašė:


Sveiki, susidūriau su tokia situacija, žmogus dirbo 09mėn. savo pareigose ir išdirbo 22darbo dienas, šalia to jam laikinai kito darbuotojo buvo sugretinta pareigų. jis išdirbo 7d.d. bet tas dienas jis dirbo kartu su pagrindinėmis pareigomis. dabar skaičiuoju VDU nes eina į atostogas ir raudau VDI aiškinimą, kad reikia abu DU dalinti iš faktiškai dirbtų dienų, tai yra: visa DU dalinti iš 22d.d. ar pagrindinį Du dalinti iš 22d.d., o papildomą iš 7d.d.?

Jei tą papildomą darbą dirbo savo darbo laiku, tai 3mėnesių bendrą DU sumą dalinčiau iš dirbtų darbo dienų skaičiaus.



viola5
586
#1290200 2015-10-15 10:47 viola5
tai sakykim 09mėn. pagr. Du 958, dirbo22d.d., už papildomą 55eur. dirbo 7d.d. tai 1013/22d.d.?

Tininga
49047
#1290201 2015-10-15 10:50 Tininga

viola5 rašė:


tai sakykim 09mėn. pagr. Du 958, dirbo22d.d., už papildomą 55eur. dirbo 7d.d. tai 1013/22d.d.?

Taip, tik VDU juk skaičiuojamas ne iš vieno mėnesio.



ametisto
246
#1290339 2015-10-16 13:37 ametisto
Laba diena, eilinį kartą neaiškumas. Darbuotojas išeina atostogų nuo 2015.10.19d. už darbo laikotarpį 2014-01-02 iki 2015-01-01. Nuo 2015-03 mėn. keitėsi darbo laikas, dirba po 2 val 5d.d. savaite. Mėn. atlyginimas 81.25Eur.
Skaičiuojant atostoginius taikome val. atlygį, skaičiuojame papildomą koef. darbuotojo darbo grafiko val( iš 2014.01-2015-01)/iš įmonės to laikotarpio d.v.Taip?
81.25x3-342.75Eur/129val gauname 1val.- 1.89Eur, tempiame iki 1.97 ir dauginame, dauginame...Ar taip? ar važiuoju į pievas? Labai ačiū, nes neišbrendu iš savų skaičiavimų.

ametisto
246
#1290342 2015-10-16 13:38 ametisto
Suma 243,75:129val.

Tininga
49047
#1290344 2015-10-16 13:40 Tininga

ametisto rašė:


Laba diena, eilinį kartą neaiškumas. Darbuotojas išeina atostogų nuo 2015.10.19d. už darbo laikotarpį 2014-01-02 iki 2015-01-01. Nuo 2015-03 mėn. keitėsi darbo laikas, dirba po 2 val 5d.d. savaite. Mėn. atlyginimas 81.25Eur.
Skaičiuojant atostoginius taikome val. atlygį, skaičiuojame papildomą koef. darbuotojo darbo grafiko val( iš 2014.01-2015-01)/iš įmonės to laikotarpio d.v.Taip?
81.25x3-342.75Eur/129val gauname 1val.- 1.89Eur, tempiame iki 1.97 ir dauginame, dauginame...Ar taip? ar važiuoju į pievas? Labai ačiū, nes neišbrendu iš savų skaičiavimų.

Truputį važiuojate. smile
Ar tuo laikotarpiu 2014-01-02 - 2015-01-01 keitėsi darbo laikas? Rašot, kad nuo 2015.03. smile
Kur randate, kad valandinį VDU reikia "tempti" iki MVA?



Tabeliss
1496
#1290345 2015-10-16 13:41 Tabeliss
darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį. 10val per mėnesį. Išeina atostogų 18kd. Kaip reikėtų paskaičiuoti atostoginius tokiu atveju? smile 10val skirstydavo savo nuožiūra, tai kaip su atostogom daryti? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis